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《親情安全寄語手冊(cè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve29鑫飛集團(tuán)親情安全寄語手冊(cè)鑫飛集團(tuán)安全監(jiān)管部、綜合管理部編印二○一
2、四年六月5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve29《親情安全寄語手冊(cè)》編委會(huì)顧問：毛福昌編委主任：毛飛勇總
3、編：劉李琛編委委員：安玉文、胡殿科、薛建國、劉錫彥、康侯應(yīng)、車正、劉殿光、李志發(fā)、秦廣偉、毛候民、郭廷良、康亞軍、苗俊杰、李根威、于強(qiáng)強(qiáng)排版設(shè)計(jì)：柳江、毛福亮校對(duì)：趙翠翠、劉志芳、馬凌云5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublic
4、transportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve29人的生命是人最寶貴的東西。一個(gè)文明的社會(huì)，必然會(huì)把人的生命安全放在最重要的位置，一個(gè)文明的企業(yè)一定會(huì)把職工的生命安全放在第一位，一個(gè)文明的人肯定會(huì)珍愛自己和他人的生命安全。鑫飛集團(tuán)將秉承以人為本的宗旨，一如既往的把員工的生命健康和幸福放在首位，滿腔熱情的為員工搭建安全的平臺(tái)，優(yōu)化安全的環(huán)境，創(chuàng)造安全的條件，提供安全的保障。衷心的希望全體員工為了社會(huì)、為了家人，也為了自己，言必遵章守紀(jì)，行
5、必按章操作，時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故，讓安全永遠(yuǎn)陪伴你我他！毛福昌5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve
6、29《親情安全寄語手冊(cè)》序用親情筑起安全防線毛飛勇今年3月份，集團(tuán)公司發(fā)出《關(guān)于開展“親情安全寄語”征集活動(dòng)的通知》，要求重點(diǎn)突出親情化、人性化，面向全體員工及家屬開展以“書親情寄語，筑安全防線”為主題的親情安全寄語活動(dòng)。活動(dòng)開展以來，得到了員工及家屬的積極響應(yīng)。參賽作品內(nèi)容豐富、形式多樣，有領(lǐng)導(dǎo)寫給員工的囑托，有父母寫給兒子的家信，有妻子寫給丈夫的叮囑，也有子女對(duì)父母的安全叮嚀。字里行間，深情滿溢，寄托著對(duì)家人平安的真摯祝福。通過本次活動(dòng)強(qiáng)化了員工的主人翁意識(shí)，樹立了安全第一的思想，營造出良好的安全氛圍，
7、促進(jìn)了企業(yè)安全文化建設(shè)的創(chuàng)新。本次活所有入選作品全部收入這個(gè)小冊(cè)子，旨在以親情安全責(zé)任的角度時(shí)刻提醒員工遵章守紀(jì)，安全操作。安全是煤炭企業(yè)的“天字號(hào)”工程。煤炭企業(yè)抓安全可謂竭盡全力，十八般“武藝”齊上陣，建立健全制度、精細(xì)流程管理、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等，千方百計(jì)要職工抓好安全生產(chǎn)。但在實(shí)際工作中，職工卻嫌制度太多束縛手腳、流程過細(xì)沒必要、處罰太重受不了，不僅沒有起到理想的管理效果，而且還讓職工產(chǎn)生了一定的抵觸情緒。其實(shí)抓安全最關(guān)鍵的就是職工有強(qiáng)烈的安全自覺意識(shí)，時(shí)時(shí)想安全、處處抓安全，這樣才能把安全抓實(shí)、抓細(xì)、
8、抓到位。那么如何增強(qiáng)職工的安全自覺意識(shí)，作為意識(shí)教育形態(tài)的安全文化包括“親情文化”被呼之而出，并在實(shí)際工作中發(fā)揮著特殊的滲透與強(qiáng)化作用。正是基于這一原因，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局提出的推進(jìn)安全生產(chǎn)“五要素”（即安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入）中將安全文化建設(shè)列為首位。 什么是安全文化？我國安全文化界將安全文化歸納為：“安全文化是人類在社會(huì)發(fā)展過程中，為維護(hù)安全而創(chuàng)造的各類物態(tài)產(chǎn)品及形成的意識(shí)形
