倉(cāng)庫(kù)管理及獎(jiǎng)罰制度

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1、XX公司倉(cāng)庫(kù)管理及獎(jiǎng)懲制度一、目的：為了進(jìn)一步的完善倉(cāng)庫(kù)管理,規(guī)范公司倉(cāng)庫(kù)的管理程序，促進(jìn)本公司倉(cāng)庫(kù)工作安全、高效、有序、合理地運(yùn)作，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)的耗材需求，特制定本制度。二、范圍：適用于本公司倉(cāng)庫(kù)管理員三、內(nèi)容：1、庫(kù)存補(bǔ)貨：結(jié)合實(shí)際庫(kù)存，及時(shí)向相關(guān)供貨商訂貨,并追蹤發(fā)貨情況;2、進(jìn)貨驗(yàn)收:a.當(dāng)收到所訂貨物后,需開(kāi)箱檢查貨物是否與發(fā)貨單一致,有無(wú)破損,并按照效期有序入庫(kù)（如有破損或貨物與發(fā)貨單不一致情況，要及時(shí)向供應(yīng)商反映，并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)）。b.依據(jù)貨物種類(lèi)合理擺放。3、耗材保存a.室溫達(dá)到25度以上開(kāi)啟

2、冰箱；b.隨時(shí)注意保持倉(cāng)庫(kù)整潔，防蟲(chóng)防霉；c.庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火。4、倉(cāng)庫(kù)整理需保持倉(cāng)庫(kù)整潔、衛(wèi)生，每周至少整理一次倉(cāng)庫(kù)，如有耗材入庫(kù)，靈活操作。5、客戶(hù)訂貨、發(fā)貨處理:a.當(dāng)接到客戶(hù)訂貨信息后,需及時(shí)將訂貨內(nèi)容填寫(xiě)至“訂貨記錄表”中,并注意及時(shí)安排發(fā)貨；b.發(fā)貨時(shí),開(kāi)具“出庫(kù)單”(經(jīng)銷(xiāo)商按規(guī)定折扣價(jià)格開(kāi)單),貨物裝箱→主管復(fù)核簽字→倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨.需注意每個(gè)客戶(hù)的發(fā)貨方式及單據(jù)情況；c.發(fā)貨時(shí)注意耗材效期，出廠日期較早的，優(yōu)先出庫(kù)。6、耗材出庫(kù)登記:貨物離開(kāi)倉(cāng)庫(kù)依據(jù)出庫(kù)單及時(shí)在電腦進(jìn)銷(xiāo)存明細(xì)帳、庫(kù)存帳簿、

3、應(yīng)收賬款登記簿中登記。7、訂貨對(duì)帳（核對(duì)數(shù)量）：a.每月末，核對(duì)本月耗材進(jìn)貨數(shù)量，并在對(duì)帳單上簽字確認(rèn)，對(duì)帳單按月、年保存；b.部分供應(yīng)商到貨，隨附對(duì)賬單，需及時(shí)核對(duì)完后按月、年保存。8、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)：a.每月末盤(pán)存，兩人以上參與，確保帳物一致；帳物不一致時(shí)，及時(shí)查明原因；b.需調(diào)整帳面時(shí)，盤(pán)存表上要有主管簽字。四、獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)分下列四類(lèi)：a.嘉獎(jiǎng)：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于一日基本工資的獎(jiǎng)金b.記功：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于三日基本工資的獎(jiǎng)金c.大功：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于十日基本工資的獎(jiǎng)金d.獎(jiǎng)金：一次給予若干元獎(jiǎng)金

4、2、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)細(xì)則有下列事跡之一者，予以嘉獎(jiǎng)：a.品行端正，工作努力，能完成交代的任務(wù)者b.熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者c.年度考績(jī)特優(yōu)者d.有其他功績(jī)者有下列事跡之一者，予以記功：a.提出合理化建議，經(jīng)采納施行富有成效者b.節(jié)約物資，利用有成效者c.遇到災(zāi)難勇于負(fù)責(zé)，處置適當(dāng)者d.檢舉違規(guī)或檢舉損害公司利益者e.有其他重大功績(jī)者有下列事跡之一者，予以記大功：a.有意外事件或?yàn)?zāi)害奮不顧身，減少損害者b.維護(hù)公司重大利益、避免重大損失者c.有其他重大功績(jī)者有下列事跡之一者，予以獎(jiǎng)金：a.服務(wù)滿(mǎn)十年，考績(jī)優(yōu)良，未曾曠

5、工或有記過(guò)以上處分者b.對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，足為公司同仁表率者c.曾記大功三次者d.有其他特殊功績(jī)者懲罰1、員工的懲罰分為4種：a.申戒：每次減發(fā)當(dāng)月一日工資及獎(jiǎng)金b.記過(guò)：每次減發(fā)三日工資的年終獎(jiǎng)金c.大過(guò)：每次減發(fā)十日基本工資的年終獎(jiǎng)金d.辭退2、懲罰等級(jí)細(xì)則有下列特殊情況之一者，予以警戒：a.未經(jīng)許可擅自在公司推銷(xiāo)物品者b.上班時(shí)間休息，擅離工作崗位，怠慢職守者c.因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者d.妨害工作秩序，情節(jié)輕微者e.不服從主管人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者f.未遵守作息時(shí)間者有下列情況之

6、一者，予以記過(guò)：a.上級(jí)指示或有限期的命令無(wú)故不能如期完成以至影響公司權(quán)益者b.在工作地點(diǎn)喧嘩吵鬧，不聽(tīng)勸告者c.對(duì)同事惡意攻擊，制造事端者d.在公司內(nèi)滋事影響倉(cāng)庫(kù)日常秩序者e.攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)者有下列情況之一者，予以記大過(guò)：a.擅離職守使公司遭受重大損失者b.損毀、涂改文件或公物者c.玩忽職守或擅自改變工作方法，使公司遭受損失者d.不服從主管人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者e.私自帶出倉(cāng)庫(kù)樣品者f.造謠生事使公司經(jīng)濟(jì)利益遭受較大損失者g.工作時(shí)間制造私人物件或做其他與工作無(wú)關(guān)的事情有下列情況之一者，予以辭退

7、：a.對(duì)同事暴力威脅，毆打同事或相互毆打者b.在工作地點(diǎn)內(nèi)賭博者c.偷竊同事或公司財(cái)產(chǎn)者d.無(wú)故損害倉(cāng)庫(kù)財(cái)物，損失重大或多次涂改公司文件者e.未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者f.在公司工作期間受刑事處分者g.記大過(guò)滿(mǎn)三次者h(yuǎn).無(wú)故曠工三日或全月累計(jì)六日者i.年度考核列丙者g．泄露公司機(jī)密情節(jié)嚴(yán)重者本制度自頒布之日實(shí)施。