黨組書記抓黨建工作述職報告 黨組書記抓黨建述職 黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇

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2、作的具體意見，修訂袒完善了基層黨建聯(lián)席會虱議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幸點、黨員積分制管理等煙制度。堅持層層傳導(dǎo)責(zé)贓任和壓力，每次與縣委咕和市直部門黨委書記談貯話，必談基層組織和黨遜風(fēng)廉政建設(shè);到基層調(diào)友研，經(jīng)常與基層黨組織歹書記座談，查實情、聽筐意見、提要求，督促他中們時刻把黨建工作放在菊心上、抓在手上，"書希記抓、抓書記"的責(zé)任育要求得到了有效落實。恰 　　注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，構(gòu)矩建城鄉(xiāng)一體化基層黨建染格局。圍繞建設(shè)服務(wù)型剖基層黨組織，著力推動磐組織設(shè)置、互聯(lián)共建、遭隊伍建設(shè)、服務(wù)載體"沈四個創(chuàng)新"，促進(jìn)城鄉(xiāng)引基層黨建工作融合發(fā)展篡。在組

3、織設(shè)置上，主動薩適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨曹勢，突破地域界限和建蝸制束縛，全面推行"三筑委一會"管理模式，在天金川區(qū)寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)組建了選城中四村、城郊六村、快遠(yuǎn)郊四村3個區(qū)域聯(lián)村紗黨總支部，將永昌縣河萄西堡鎮(zhèn)的2個村黨支部肖改設(shè)為黨總支，在社一頁級設(shè)立了16個黨支部沫，形成了以強(qiáng)帶弱、共移同發(fā)展的黨建工作新格著局。在互聯(lián)共建上，結(jié)愿合開展雙聯(lián)行動，采取略機(jī)關(guān)單位聯(lián)村、黨員干矢部聯(lián)戶、黨建工作聯(lián)創(chuàng)瀾等多種形式，全面推進(jìn)忻城鄉(xiāng)黨組織"雙聯(lián)"結(jié)鍘對共建活動，促進(jìn)城鄉(xiāng)詳基層黨建工作相互借鑒尋、互動共進(jìn)。在隊伍建云設(shè)上，采取服務(wù)"三農(nóng)克"下派、跟班

4、學(xué)習(xí)上掛獵、更新知識輪訓(xùn)、培養(yǎng)唆鍛煉抽調(diào)等辦法，實現(xiàn)臨了機(jī)關(guān)干部與基層干部同在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中交流互動蘋。XX年，選派65名它優(yōu)秀"80后"干部到沸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委副書記磕、到村擔(dān)任黨組織書記受或第一書記。在服務(wù)載紗體上，指導(dǎo)城市社區(qū)推模進(jìn)"三化一服務(wù)"黨建焉創(chuàng)新提升和"同心服務(wù)若365"行動，實施"瘩一社一品"創(chuàng)新工程，乙創(chuàng)建了"愛心基金儲蓄莆所"、"商圈驛站"等鯉特色黨建品牌。在農(nóng)村氏全面推行"一件實事工心作法"，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)切村社區(qū)都建立了便民服起務(wù)中心。同時，對教育刀實踐活動中摸排出的6廄3個軟弱渙散基層黨組姚織進(jìn)行了整頓提升，

5、基序?qū)狱h組織服務(wù)能力明顯遮增強(qiáng)。 　　注重作用發(fā)礬揮，強(qiáng)化黨員教育管理則。深入推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行屯動，選樹了新華村黨支匝部等先進(jìn)基層黨組織和河彭維平等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員朱典型。指導(dǎo)開展以"四州定"、"六個一"為主斌要內(nèi)容的在職黨員進(jìn)社燦區(qū)志愿服務(wù)活動，組織聞全市1萬多名在職黨員苦到居住地報到領(lǐng)崗，參董與創(chuàng)建文明城市、宣講耀惠民政策、幫扶困難群遼眾等活動，并進(jìn)行全程嫌紀(jì)實、嚴(yán)格考核，將考豢核結(jié)果作為黨員干部評旬先選優(yōu)、晉升職稱、提意拔使用的重要依據(jù)，實宰現(xiàn)了在職黨員"工作時頗間單位管、八小時以外圾社區(qū)管"。全面推行"碘四訪四送一談心"工作擋

6、法，在全省率先建立黨睡內(nèi)幫扶關(guān)愛基金，累計廠為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)黨胎員發(fā)放無息借款230薛萬元，扶持發(fā)展舍飼養(yǎng)屑殖、大棚種植、家政服酶務(wù)等創(chuàng)業(yè)項目60個。懸實行農(nóng)村黨員"積分制鱉"管理，有效破解了現(xiàn)頭階段黨員管理無抓手、裹評議無標(biāo)尺的難題。 　甜　強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，夯實凡基層黨建基礎(chǔ)。XX年濤市財政列支200萬元奇用于黨員教育培訓(xùn)、創(chuàng)姓建黨建特色品牌等工作傾，整合資金660萬元只在縣區(qū)建成2個"三維鎳數(shù)字社區(qū)"信息管理服康務(wù)平臺和30個服務(wù)終堰端。城市社區(qū)黨組織年汐工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到30韭萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄社區(qū)黨去組織年工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)票到6

7、萬元，村級黨組織多年工作經(jīng)費(fèi)平均達(dá)到萬屁元。村黨組織書記年報典酬按當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收冷入的倍計發(fā)，人均達(dá)到氛萬元，組干部年報酬達(dá)吹到2400元，村干部鵝養(yǎng)老保險年繳費(fèi)金額由擱省上確定的每人每年1客000元提高至200眷0元，為任村"兩委"打正職滿10年以上的3捏81名離任村干部發(fā)放謬生活補(bǔ)貼47萬元。 二迄、存在的問題及原因 　木　抓基層黨建工作力度謅還不夠大。自己對基層衷黨建工作有安排部署，青但督促落實不夠、考核遞問責(zé)不嚴(yán)，一些基層單郵位特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位釀仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨臃務(wù)的現(xiàn)象。對抓基層黨鑿建工作不力、成效不明嚷顯的黨

8、組織和負(fù)責(zé)人追斂蹤問責(zé)不夠，有些制度猿和措施沒有真正落實到噪位。同時，對基層黨建彌工作中的好做法、好經(jīng)啞驗提煉總結(jié)和宣傳推廣簾不夠，典型的示范帶動鏈作用沒有發(fā)揮出來。 　胯　破解難點問題的辦法八還不夠多。農(nóng)村黨員隊置伍年齡偏大、文化程度碩偏低，45歲以上的占閱%