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1、一個(gè)牛人的職場(chǎng)心得，挺經(jīng)典，值得細(xì)讀編輯刪除權(quán)限設(shè)置更多▼更多▲·設(shè)置置頂·推薦日志·轉(zhuǎn)為私密日志轉(zhuǎn)載自右右??轉(zhuǎn)載于2010年04月28日15:56閱讀(7)評(píng)論(0)分類：教會(huì)我權(quán)限:公開(kāi)如果真的想要那一份工作，在面試結(jié)束后找一個(gè)機(jī)會(huì)，給面試你的人再打個(gè)電話。我面試過(guò)許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體的那些人。面試時(shí)最大的忌諱是：不懂裝懂。面試最大的技巧是誠(chéng)實(shí)。[簡(jiǎn)歷]一場(chǎng)招聘會(huì)，一位人力資源主管會(huì)收到幾百份簡(jiǎn)歷。千篇一例的簡(jiǎn)歷讓人厭煩。你能做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來(lái)什么。記?。耗闶且患厥?/p>
2、的“商品”，讓別人來(lái)購(gòu)買。[離職]最后的離去和最初的到來(lái)一樣，都要求做得完美。永遠(yuǎn)不要做不辭而別這種傻事，無(wú)論你有多么地不滿。把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。離職前，要記得和上司、同事、下屬、供應(yīng)商、合作伙伴打招呼，表示感謝。如果一個(gè)人能在面試時(shí)能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在職場(chǎng)中的受歡迎程度會(huì)大于別人。嘴上天天講辭職的人，可能一二年都不會(huì)離開(kāi)公司。真正辭職的人，往往是一聲不響地離開(kāi)。因此當(dāng)你想好了要離職時(shí)，就不要在乎別人的挽留，要當(dāng)斷則斷，不然會(huì)反受其亂。離開(kāi)一家公司后，輕易不要再回來(lái)，即使它開(kāi)出比你以前更高的待遇和職位
3、，也要考慮再三。離開(kāi)一家公司后，盡量少去議論和評(píng)論它。[公司]網(wǎng)上曾流傳過(guò)“XX公司不是我的家”的文章。公司當(dāng)然不是你的家，任何一個(gè)企業(yè)都不是你的家，它只是你職場(chǎng)人生的驛站，你只是一個(gè)匆匆過(guò)客。老板才是真正的主人。[老板]老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。如果老板錯(cuò)了，前參照前一條。要把老板變成你工作上最大的支持者。向老板提不同意見(jiàn)需要勇氣，更需要技巧。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavings
4、bonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender[上司]判斷一個(gè)上司或老板值不值得跟隨，可以參考以下幾點(diǎn)：第一他帶了有多少人；第二這些人跟了他多久；第三這些人有沒(méi)有賺到錢或得到發(fā)展。上司給你任務(wù)越多你要越高興，因?yàn)樗絹?lái)越離不開(kāi)你。做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的過(guò)人之處，你要做的，是先了解和學(xué)習(xí)這些東西。[下屬]下屬不是管出來(lái)的，也不訓(xùn)出來(lái)或罵出來(lái)的，他
5、們是你一手教出來(lái)和帶出來(lái)的。當(dāng)下屬犯錯(cuò)誤時(shí)，首先反省自己有沒(méi)有做錯(cuò)的地方，是否教導(dǎo)無(wú)方？除非要?dú)⒁毁影?，不然?duì)下屬要公開(kāi)的表?yè)P(yáng)，私下的批評(píng)。管理員工，重要的一點(diǎn)要學(xué)會(huì)換位思考。一個(gè)主管的親和力和威嚴(yán)感，就是對(duì)員工之間距離“度”的把握。[工作]一個(gè)員工要?jiǎng)?chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤(rùn)才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句話問(wèn)一下自己。把工作僅僅是當(dāng)作工作來(lái)做，你僅僅是在做一份“工”而已。把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)對(duì)待，你會(huì)有意想不到的收獲。永遠(yuǎn)不要以為自己有多了不起，自己的職位對(duì)于公司有多重要，公司沒(méi)有你照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，換上一個(gè)新人可能還會(huì)比你做得更好。一個(gè)人在職場(chǎng)上能
6、出人頭地，原因有很多，如機(jī)遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是必不可少。進(jìn)入和離開(kāi)一家公司之間的時(shí)間不管長(zhǎng)短，如果從中沒(méi)有得到一些承前啟后的新東西，是一種悲哀。敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。[行業(yè)]任何一個(gè)行業(yè)，真正有造詣的人才總是少數(shù)，只要你沉下心來(lái)做，都會(huì)有收獲。在一個(gè)行業(yè)或崗位為你關(guān)上一扇門時(shí)，另一扇門也在悄悄地為你打開(kāi)。除非你確實(shí)不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)和職業(yè)，不然不要輕易改行。不過(guò)如果你在現(xiàn)有的行業(yè)或工作崗位上無(wú)法讓你滿意了，那么就早一點(diǎn)行動(dòng)。春蠶化蝶的過(guò)程是痛苦的，但只有經(jīng)過(guò)這個(gè)過(guò)程，才能體驗(yàn)到鮮花的芬芳。一個(gè)人開(kāi)始是做一個(gè)行業(yè)里的職位，但越到后來(lái)，你
7、能進(jìn)入了一個(gè)由少數(shù)人組成的“圈子”時(shí)，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。奧運(yùn)會(huì)是舉國(guó)盛事，十三億人的中國(guó)，開(kāi)幕式的總導(dǎo)演不用選就是張藝謀。我們當(dāng)然做不了也沒(méi)有必要學(xué)他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的定位，力爭(zhēng)自己的一席之地。[專業(yè)與學(xué)習(xí)]真正的專業(yè)知識(shí)，幾乎都是在工作中學(xué)到的。有太多的知識(shí)，是學(xué)校里學(xué)不到的，老師也不會(huì)教的，學(xué)校教育僅僅是個(gè)過(guò)程，那一紙證書(shū)，只表示你接受過(guò)一些基本知識(shí)而已。在工作要學(xué)會(huì)淡忘自己的學(xué)歷，甚至是畢業(yè)院校，最重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。你能在這個(gè)社會(huì)生存下來(lái)的，是你的專業(yè)。你能在這個(gè)社會(huì)有所發(fā)展的，是你的人脈。[薪資]聰明的人很少會(huì)主動(dòng)提出加薪，
8、但他們會(huì)讓老板或上司主動(dòng)為他加薪。年青時(shí)，不要太在意能在工作中賺多少錢，如果你用心地積累知識(shí)、閱歷、人脈，到了一定年齡，錢
