資源描述：
《考勤制度---員工管理規(guī)范》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、1目的：規(guī)范本公司員工的考勤管理。2范圍：本制度適用于本公司所有員工的考勤與休假的管理。3受文崗位：全體員工。4作息時(shí)間:4.1作息時(shí)間表：時(shí)間作息公司總部各教學(xué)中心早班中班晚班上班9:00—12:008:00—12:009:00—12:0012:30—18:00休息（用餐）12:00—13:3012:00—13:3012:00—13:3018:00—19:00上班13:30—18:0013:30—17:0013:30—18:0019:00—21:00說(shuō)明:1、在非集訓(xùn)期的周一至周五每天打卡四次；在雙休日及集訓(xùn)期每天打卡兩次；2、在休
2、息（用餐）時(shí)間段必須保證前臺(tái)和咨詢部有人值班，由校區(qū)總監(jiān)安排；3、校區(qū)總監(jiān)必須對(duì)雙休日及集訓(xùn)期課時(shí)不滿的老師的考勤實(shí)施監(jiān)控。4.2工作時(shí)間規(guī)定:4.2.1公司總部人力資源部、行政部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、教學(xué)管理部等部門實(shí)行五天工作制，公休日休息。咨詢管理部、市場(chǎng)部實(shí)行六天工作制，輪流安排休息。4.2.2各校區(qū)總監(jiān)辦公室、教務(wù)部、教學(xué)部實(shí)行五天工作制，由于行業(yè)的特殊性，一般在周一至周五期間安排輪休，周末上班。咨詢部實(shí)行六天工作制，輪流安排休息。4.2.3不能在正常公休日和法定假日休息的，將在其他正常工作日調(diào)休；另外因工作特殊不能執(zhí)行雙休的崗
3、位，發(fā)給單休加班費(fèi)。4.2.4各執(zhí)行輪休的部門每周日排定下周的《排班表》，經(jīng)校區(qū)總監(jiān)批準(zhǔn)后公布，同時(shí)交一份由前臺(tái)文員保存。特別說(shuō)明：新入職員工需盡快融入公司，入職的5天內(nèi)不安排休息。4.2.5員工上班按照《排班表》執(zhí)行，如有特殊情況不能按照事先排定的班次上班的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《調(diào)班申請(qǐng)單》，經(jīng)校區(qū)總監(jiān)批準(zhǔn)后，交前臺(tái)文員備案。5考勤管理規(guī)定：5.1遲到、早退、曠工、因公外出、脫崗的定義5.1.1遲到：未辦理請(qǐng)假手續(xù)，比規(guī)定的上班時(shí)間晚30分鐘內(nèi)到崗的行為。5.1.2otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwa
4、stransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMin
5、ister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand早退：未辦理請(qǐng)假手續(xù)，比規(guī)定的下班時(shí)間早30分鐘內(nèi)離崗的行為。5.1.1曠工：未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)和調(diào)班手續(xù)，擅自不到崗的行為；遲到、早退超過(guò)30分鐘的，視為曠工；脫崗行為視為曠工。5.1.2因公外出：外出辦理公務(wù)的。如跨校區(qū)上課、參加教研活動(dòng)、培訓(xùn)、參加會(huì)議或外出處理其他與工
6、作相關(guān)的事務(wù)。5.1.3脫崗：在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)離開(kāi)工作地點(diǎn)辦理私事的行為。在一天內(nèi)脫崗一次，無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)天即按曠工處理。1.1處理規(guī)定5.2.1遲到、早退在30分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元。5.2.2曠工1天除當(dāng)天無(wú)工資外，另外扣3天的基本工資。5.2.3連續(xù)曠工3天或年度內(nèi)曠工達(dá)到5天的，視為自動(dòng)離職。自動(dòng)離職視為放棄公司內(nèi)一切薪資和福利。5.2.4因公外出的必須提前填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》，如實(shí)填寫(xiě)外出時(shí)間、事由、前往地點(diǎn)、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等內(nèi)容，交直接主管審核后經(jīng)校區(qū)最高負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，外出人將《外出申請(qǐng)單》交給前臺(tái)后才可外出。返回時(shí)在前
7、臺(tái)報(bào)到，由前臺(tái)人員如實(shí)填寫(xiě)返回時(shí)間。5.2.5未按規(guī)定填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》外出的，前臺(tái)人員必須進(jìn)行阻止。如員工不聽(tīng)勸阻，強(qiáng)行外出的，前臺(tái)人員應(yīng)記錄下姓名、外出時(shí)間等信息，同時(shí)向校區(qū)總監(jiān)匯報(bào)。校區(qū)總監(jiān)按照本文5.1.5、5.2.2及5.2.3的規(guī)定做出處理，并給予警告，同時(shí)在校區(qū)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。如員工出現(xiàn)脫崗行為，但前臺(tái)未報(bào)告或校區(qū)總監(jiān)未做出處理的，除對(duì)脫崗人員進(jìn)行處罰外，前臺(tái)、校區(qū)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，視情節(jié)做出處罰。1.2關(guān)于打卡及考勤記錄的規(guī)定5.3.1公司統(tǒng)一采用指紋打卡方式記錄考勤。5.3.2公司員工都必須按照規(guī)定打卡上、下班。5
8、.3.3校區(qū)員工在非集訓(xùn)期的周一至周五每天打卡四次；在雙休日及集訓(xùn)期每天打卡兩次；總部員工每天打卡兩次。5.3.4打卡時(shí)間為比規(guī)定的上班時(shí)間提前30分鐘內(nèi)或比下班時(shí)間推遲30分鐘內(nèi)才有效。兩次打卡時(shí)間間隔必須為20分鐘以
