如何寫(xiě)好調(diào)研文章

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1、作為辦公室文秘人員，今年在副主任的帶領(lǐng)下，我們到2個(gè)基層單位進(jìn)行了文秘知識(shí)寫(xiě)作講課，現(xiàn)將自己的講話內(nèi)容放在博客上面,博君一笑了。?????所謂調(diào)研文章，即通過(guò)調(diào)查研究而形成的文字材料。其作用就是通過(guò)反映現(xiàn)實(shí)工作中某一方面的情況以及作者的分析與思考成果，為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)服務(wù)。對(duì)于稅務(wù)部門(mén)來(lái)說(shuō)，我們經(jīng)常要將稅收實(shí)踐中出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)及時(shí)加以總結(jié)，并提出對(duì)策和建議使之上升到理論的高度來(lái)指導(dǎo)工作。這就涉及到稅務(wù)干部，應(yīng)朝什么樣的方向努力，才能寫(xiě)出好的稅收調(diào)研文章。????一、善于學(xué)習(xí)，練好基本功。maintenancemeasures

2、,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus-3-魯迅先生在回答文學(xué)青年“如何才能寫(xiě)出好文章”的問(wèn)題時(shí)強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)：一是多看，二是多練。寫(xiě)調(diào)研文章也不例外，這也關(guān)系到如何練好基本功的問(wèn)題。

3、我是2005年開(kāi)始從事文秘工作的，通過(guò)自己的切身經(jīng)歷來(lái)看，要從以下方面練好寫(xiě)調(diào)研文章的基本功。一是要多讀，向書(shū)本學(xué)習(xí)。有時(shí)間要多看看《稅務(wù)研究》《中國(guó)稅務(wù)》《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》《湖南省國(guó)稅通訊》等，這都是無(wú)聲的好老師。二是要多聽(tīng)，向他人學(xué)習(xí)。在平時(shí)工作生活中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)的講話，還是同事之間的閑談都包含著大量的調(diào)研信息，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，做有心人。另外，也要多向業(yè)內(nèi)人士請(qǐng)教。例如經(jīng)人介紹，我認(rèn)識(shí)了市建行一位寫(xiě)文章水平很高的同志，他就強(qiáng)調(diào)一定要多聽(tīng)新聞，這對(duì)于及時(shí)掌握國(guó)家政策方針，提高政策理論水平大有好處，這也是寫(xiě)調(diào)研文章必須具備的基本素質(zhì)。三是多記，形

4、成自己的知識(shí)庫(kù)。俗話說(shuō)，好記性不如爛筆頭。我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，就形成了自己的剪貼本、精彩語(yǔ)句集、文章提綱庫(kù)，特別是摘抄好調(diào)研文章提綱，對(duì)于自己再組織類(lèi)似材料會(huì)有很大的幫助。????二、樂(lè)于思考，具有創(chuàng)造性。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesi

5、n5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus-3-其實(shí)寫(xiě)調(diào)研文章的過(guò)程，也就是積極思考的過(guò)程。這需要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，想人之未想、謀人之未謀，這樣就會(huì)寫(xiě)出有新意、有創(chuàng)見(jiàn)的調(diào)研文章。一是選題要新。選擇一個(gè)好的題目，你的文章就成功了一半。這就要求選取領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題，稅收工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以及基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。如2007年常德卷煙廠改制對(duì)常德經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生嚴(yán)重沖擊，市局、武陵區(qū)局密切關(guān)注，先后撰寫(xiě)的調(diào)研文章《從國(guó)稅視角分析常德經(jīng)濟(jì)稅源建設(shè)中存在的問(wèn)題及建議》《武陵區(qū)稅源現(xiàn)狀及發(fā)展前景不

6、容樂(lè)觀》均受到了上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的認(rèn)可與肯定。二是分析要透。選好題后，我們都會(huì)廣泛收集各類(lèi)材料。如通過(guò)開(kāi)調(diào)查會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地訪談等形式獲取第一手資料，通過(guò)查公文、圖書(shū)、報(bào)紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)等獲取第二手資料。當(dāng)占取足夠多的資料時(shí)，這就需要我們反復(fù)閱讀，反復(fù)思考分析，通過(guò)“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”來(lái)鑒別材料，并選取最精華的部分為文章所用。三是觀點(diǎn)要準(zhǔn)。選題、分析工作到位后，這就涉及到如何提煉自己的觀點(diǎn)，形成文章整體框架的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我們都是根據(jù)鑒別出來(lái)的精華材料，寫(xiě)出總的觀點(diǎn)，安排全篇的層次，按內(nèi)在邏輯關(guān)系編排準(zhǔn)備使用的材料

7、。其中觀點(diǎn)的提煉是否準(zhǔn)確，標(biāo)題的擬定是否有新意，都直接影響調(diào)研的質(zhì)量。如2008年辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)了一篇題為《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)稅人力資源管理的思考》的調(diào)研文章，文章分四個(gè)層次，每個(gè)層次的標(biāo)題提煉均是表述觀點(diǎn)性的語(yǔ)句。分別為：人才是第一資源，素質(zhì)是第二稅源，要“以人為本，尊重人才”，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變；人力資源配置是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要“事得其人，人盡其才”，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)勢(shì)向工作績(jī)效優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變；人力資源管理核心是干部能力的梯次開(kāi)發(fā)，要“培養(yǎng)人才，激發(fā)潛能”，實(shí)現(xiàn)單一性人才向多元化人才的轉(zhuǎn)變；權(quán)變地運(yùn)用目標(biāo)、績(jī)效、文化等管理要

8、素，要“剛?cè)嵯酀?jì)，方圓互補(bǔ)”，實(shí)現(xiàn)硬性管理向柔性管理的轉(zhuǎn)變。這篇文章也得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。???三、注意方法，寫(xiě)出好文章。maintenancemeasures,t