資源描述：
《某供電分公司廠務(wù)公開民主管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、某供電分公司廠務(wù)公開民主管理辦法第一章總則第一條為推進某供電分公司（以下簡稱市公司）民主政治建設(shè)，完善、規(guī)范廠務(wù)公開工作，維護職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《陜西省地方電力（集團）有限公司廠務(wù)公開民主管理辦法》，結(jié)合市分公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于市公司及及下屬縣供電分公司（以下簡稱縣公司）廠務(wù)公開民主管理工作。第三條廠務(wù)公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序，將有關(guān)重大事項向職工公開，實施職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度。第四條實行廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則：（一）全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則。（二）
2、遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策的原則。（三）堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，動員職工廣泛參與的原則。（四）堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。第二章組織機構(gòu)與職責(zé)第五條市公司成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定廠務(wù)公開的實施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和工作中的重大事項，指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由市公司總經(jīng)理任組長，工會主席為副組長，各單位及公司各部門負責(zé)人為成員。第六條市公司成立廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工對公開內(nèi)容
3、評議意見是否得到落實，并組織職工對廠務(wù)公開工作進行監(jiān)督。廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組由市分公司黨組負責(zé)人、紀檢人員及職工代表組成。第七條市公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廠務(wù)公開工作小組。主要負責(zé)廠務(wù)公開工作計劃的提出、公開形式的確定、公開程序的把握、公開情況的統(tǒng)計、公開信息的發(fā)布、職工意見的收集和反饋，有關(guān)會議的籌備、公開資料的管理等。廠務(wù)公開工作小組設(shè)在市分公司黨委工作部，黨委工作部主任兼任廠務(wù)公開工作小組組長。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpac
4、ttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus第三章廠務(wù)公開的主要內(nèi)容第一條市公司應(yīng)當(dāng)公開以下內(nèi)容：（一）企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、資本運作、改制方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。（二）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面
5、的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，企業(yè)擔(dān)保，大額資金使用，工程建設(shè)項目的招投標，大宗物資采購供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。（三）涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工購房、售房的政策和住房公積金管理以及企業(yè)公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)
6、和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。（四）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。主要包括民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員情況，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況，以及出國出境費用支出情況等。（五）其他需要公開的問題。第四章廠務(wù)公開的形式與程序第二條職工大會、職工代表大會是廠務(wù)公開的基本形式。要不斷充實和豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質(zhì)量和實效，落實好職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。職代會閉會
7、期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長聯(lián)席會議的作用。第三條廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。市公司及各單位設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)當(dāng)在公開欄內(nèi)公布。第四條廠情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會和企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)等各種媒體是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應(yīng)當(dāng)注意通過意見箱、接待日、職工座談會、舉報電話等形式，了解職工反映，不斷改進工作。屬于職工大會或職工代表大會職權(quán)范圍的重大事項，按規(guī)定定期召開；屬于常規(guī)性工作，通過公開欄等形式實行定期公開；屬于一事一議的重大事項要隨時公開。年度工作會議、各種類型的座談會等為廠務(wù)公開的
8、其他輔助形式。第五條廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreat
