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《安全生產(chǎn)獎勵制度-安全生產(chǎn)獎勵制度 安全生產(chǎn)考核和獎懲制度》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
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3、------------------------------ 企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎懲等手段,激勵職工做安全事、講安全話、做安全人,把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo),實施安全生產(chǎn)一票否決制。 安全考核 1、公司辦公室主持及實施對公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核,督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核,并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系,將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)?! ?、考核時間:每季度對相關(guān)部門及人員進行一次全面的考核?! ?、考核按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進行量化考核?! ?、考核結(jié)果分為:優(yōu)
4、、良、一般、不及格四個等級,實得分在99分及100分以上者,評定結(jié)果為優(yōu):實得分在97-98分者,評定結(jié)果為良;實得分在96-95分以評定結(jié)果為一般,實得分在95以下者,評定結(jié)果為不及格或差?! —剟睢 ?、公司全年無傷亡事故或設(shè)備事故,對企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員,根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實績評定,分別給予獎勵500-2000元?! ?、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績者,給予獎勵500-2000元?! ?、在施工中及時消除重大隱患,防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者,給予獎勵500-2000元?! ?、敢于堅持原則,制止違章作業(yè),為維護安全紀(jì)律作出貢獻
5、者,給予獎勵500-800元?! √幜P 1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故,對事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員,給予500-2000元罰款,并視情節(jié)輕重給予行政處分。 2、對安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的,視情節(jié)輕重給予500-2000元罰款直至免職除名。 3、職-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~-------------------------------
6、------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,因違章作業(yè)造成事故的,給予罰款200-1000元直至除名?! ?、進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護用品,違者每人罰款100元。 5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班,違者每人罰款50元。安全生產(chǎn)獎勵制度 6、不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施,違者每人罰款100元?! ?、不準(zhǔn)酒后上班,違者每人罰款50元?! ?、不準(zhǔn)帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場,違者每人罰款50元。安全生產(chǎn)獎勵制度 9、不準(zhǔn)
7、擅自調(diào)換工種或叫他人頂班,違者每人罰款50元。-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~4~