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《北京麥當勞公司管理人員手冊》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、北京麥當勞公司管理人員手冊總經(jīng)理致歡迎辭????各位親愛的伙伴：????你好！????歡迎你加入麥當勞并將其作為你的事業(yè)。麥當勞公司作為全球性的快餐連鎖集團，有其獨特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當勞餐廳在美國開業(yè)以來，目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當勞餐廳。麥當勞公司成為全球最成功的快餐集團。其之所以如此成功，不只因其始終堅持一流的，更因為擁有你們——創(chuàng)造這一切的工作伙伴。麥當勞的競爭對手可以抄襲我們的很多秘密，卻無法抄襲我們的工作伙伴對麥當勞事業(yè)的自豪和熱情。????麥當勞團隊的成員信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，原
2、你和所有的伙伴一起與麥當勞共同發(fā)展。????祝：工作愉快、事業(yè)成功！????付總裁總經(jīng)理????北京麥當勞公司管理人員手冊目錄????P1導(dǎo)論????P1.1歡迎加入麥當勞行列………………………………………………………1????P1.2麥當勞是……………………………………………………………………1????P1.3北京麥當勞是………………………………………………………………1????P1.4麥當勞經(jīng)營的四大宗旨Q.S.C&V…………………………………………1????P1.5麥當勞在地方經(jīng)濟發(fā)展扮演的角色………………………………………1????P1.6麥
3、當勞作風…………………………………………………………………2????P1.7北京麥當勞公司組織結(jié)構(gòu)圖………………………………………………2????P2公司的基本政策????P2.1開門政策，溝通…………………………………………………………2????海報欄…………………………………………………………………………2????意見調(diào)查………………………………………………………………………3????合理化建議……………………………………………………………………3????開門政策………………………………………………………………………3????問題解決、申訴程序…
4、………………………………………………………3????座談會…………………………………………………………………………3????員工大會………………………………………………………………………3????職前簡介………………………………………………………………………3????溝通日…………………………………………………………………………3????P2.2公司規(guī)章制度……………………………………………………………3????政策說明………………………………………………………………………3????工作時間………………………………………………………………………3??
5、??加班……………………………………………………………………………3????付工資日………………………………………………………………………4????合同，合同期……………………………………………………………………4????培訓(xùn)協(xié)議…………………………………………………………………………4????試用期，轉(zhuǎn)正，試用期延長……………………………………………………4????進公司日期（CSD）……………………………………………………………4????作伙伴的基本責任………………………………………………………………4????公正、公平…………………………………
6、……………………………………4????禁止性騷擾………………………………………………………………………4????安全政策…………………………………………………………………………4????防盜………………………………………………………………………………4????保密………………………………………………………………………………4????接見新聞媒體……………………………………………………………………5????個人資料更改……………………………………………………………………5????健康政策…………………………………………………………………………5????
7、健康與安全………………………………………………………………………5????禁煙………………………………………………………………………………5????儀容儀表…………………………………………………………………………5????禁止招攬生意……………………………………………………………………5????禁止接受禮品和利益……………………………………………………………5????利益沖突…………………………………………………………………………5????工作職位變動……………………………………………………………………5????事假……………………………………………
8、…………………………………5????辭職………………………………………………………………………………6???
