《成都東軟學(xué)院講協(xié)》社團(tuán)章程

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1、成都東軟學(xué)院溝通演講協(xié)會(huì)章程2011年10月28日成都東軟學(xué)院溝通演講協(xié)會(huì)章程第一章總則第一條本協(xié)會(huì)全稱“成都東軟學(xué)院溝通演講協(xié)會(huì)”。第二條協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是為培養(yǎng)，提升廣大東軟學(xué)子溝通演講能力及協(xié)助《溝通與演講》課程精神配合學(xué)院基礎(chǔ)部開展各項(xiàng)工作的協(xié)會(huì)組織。本協(xié)會(huì)立足于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，將依據(jù)一切講座及活動(dòng)必須以國家法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，貫徹落實(shí)全體東軟學(xué)子均能參與的原則。第三條本協(xié)會(huì)意義：1.為了充分發(fā)揮大學(xué)生的特長，施展大學(xué)生才華，豐富大學(xué)生校園文化生活，通過每周定期的學(xué)術(shù)講座培養(yǎng)和鍛煉大學(xué)生溝通演講能力；2.能夠多渠道將TOPCARES-CDIO中關(guān)于溝通

2、、融合方面在成都東軟學(xué)院更有效的實(shí)行；3.配合教育部教育管理信息中心開展的“職業(yè)核心能力認(rèn)證培訓(xùn)”項(xiàng)目（簡稱：CCVC項(xiàng)目）在學(xué)院的工作；4.我們?cè)趨⑴c協(xié)會(huì)活動(dòng)的同時(shí)鍛煉了自身的溝通、合作、融合能力和技巧方法,為以后出身社會(huì),更好的進(jìn)入職場(chǎng)打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；第四條本協(xié)會(huì)服務(wù)內(nèi)容：1.在培訓(xùn)方面，我們將階段性的邀請(qǐng)溝通演講的資深教師譚滿意博士和各校內(nèi)名師主持講座；2.在訓(xùn)練方面，我們將組織社員成立小組，以小組為單位完成溝通演講課程中的各項(xiàng)校內(nèi)項(xiàng)目（如課程中的校內(nèi)訪談）等；3.在活動(dòng)方面，我們將切實(shí)推行關(guān)于CDIO和CCVC工作中關(guān)于溝通，融合能力方面的活動(dòng)開展。第五條本

3、協(xié)會(huì)宗旨：系統(tǒng)化，多元化培養(yǎng)學(xué)員掌握就職場(chǎng)中的（職業(yè)溝通、團(tuán)隊(duì)合作、解決問題、自我管理、信息處理、禮儀訓(xùn)練）等終身可持續(xù)發(fā)展能力。第六條協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃：我們將以國家法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在貫徹廣大東軟學(xué)子全體均能參與的措施下，致力于打造具有影響力和代表性的協(xié)會(huì)組織，力求為成都東軟學(xué)院的發(fā)展奉獻(xiàn)微薄之力。第二章成員第一條入會(huì)方法：1．招新登記：協(xié)會(huì)將于招新申請(qǐng)通過后進(jìn)行會(huì)員招新，屆時(shí)將在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)指定區(qū)域設(shè)立登記窗口進(jìn)行招賢納士，廣大東軟學(xué)子中凡對(duì)溝通演講有興趣者均可在此處獲取本協(xié)會(huì)詳細(xì)簡介，在閱讀簡介并確認(rèn)適合自己后均可登記加入本協(xié)會(huì)；2．招新工作結(jié)束以后，加

4、入到本協(xié)會(huì)的會(huì)員享有向協(xié)會(huì)推薦成員的權(quán)利，可以通過會(huì)員推薦提交入會(huì)申請(qǐng)書，通過后加入到本協(xié)會(huì)；3．凡東軟學(xué)院學(xué)子中愿意為學(xué)院溝通演講文化做出貢獻(xiàn)者，并確認(rèn)本協(xié)會(huì)適合自身發(fā)展者，優(yōu)先錄入。第二條入社程序：1．對(duì)溝通演講有興趣的同學(xué)，可提交入會(huì)申請(qǐng)書。2．經(jīng)管理層討論（面試）通過，方可入會(huì)。第三條會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)：會(huì)員的權(quán)利：1．會(huì)員享有：獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；2．會(huì)員享有：參加本協(xié)會(huì)組織任何學(xué)術(shù)講座以及活動(dòng)的權(quán)利；3．會(huì)員享有：在全體協(xié)會(huì)上對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)決策提出同意或反對(duì)意見的權(quán)利；4．會(huì)員享有：對(duì)本協(xié)會(huì)的組織管理進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)和建議的權(quán)利；5．會(huì)員享有：對(duì)本協(xié)會(huì)執(zhí)

5、行機(jī)構(gòu)在職人員工作失誤投訴的權(quán)利；6．會(huì)員享有：向協(xié)會(huì)推薦成員的權(quán)利；7．會(huì)員享有：選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)；8．會(huì)員享有：進(jìn)社自愿、退社自由。會(huì)員的義務(wù)：1．會(huì)員必須嚴(yán)格遵循國家法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度；2．會(huì)員要自覺遵守本社團(tuán)章程及相關(guān)規(guī)范制度。3．努力完成本協(xié)會(huì)交予的任務(wù)；積極參加本協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)。4．會(huì)員要以身作則，在協(xié)會(huì)工作和日常學(xué)習(xí)生活中做到與他人：互相融合相互溝通、互相幫助、共同進(jìn)步、共同繁榮；5．會(huì)員應(yīng)該隨時(shí)隨地自覺維護(hù)協(xié)會(huì)形象。不做有損協(xié)會(huì)形象的事情。6．會(huì)員應(yīng)對(duì)損害協(xié)會(huì)形象的行為進(jìn)行揭發(fā)和制止，并及時(shí)向協(xié)會(huì)各負(fù)責(zé)人反映情況。第四條協(xié)會(huì)積分制會(huì)員

6、管理?xiàng)l例會(huì)員積分管理由人力資源部進(jìn)行核實(shí)更新（具體細(xì)則如下：）1．參與協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)講座，加3分；2．在協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)出色，加5分；3．在校內(nèi)其他相關(guān)活動(dòng)中取得成績或表現(xiàn)出色（如辯論賽等），加7分；4．為協(xié)會(huì)提出建設(shè)性意見，并予以采納者，加5分；5．在校內(nèi)獲得各項(xiàng)榮譽(yù)，視情況予以加分；6．在校內(nèi)受到處分，視情況扣分；7．缺席協(xié)會(huì)講座（含活動(dòng)）一次者，扣3分；8．不遵守協(xié)會(huì)章程、制度者，扣5分；9．損害協(xié)會(huì)形象者，扣5分；會(huì)員積分將作用于會(huì)員的職位選舉，獲得協(xié)會(huì)榮譽(yù)與協(xié)會(huì)勸退的工作中。（積分等于或低于10分者，協(xié)會(huì)將予以勸退），積分管理辦法將隨著協(xié)會(huì)工作實(shí)踐中及時(shí)的

7、聽取或接受會(huì)員的改進(jìn)意見。此辦法將忠實(shí)與公平、公開、公正，的管理協(xié)會(huì)為目的。第三章組織結(jié)構(gòu)和部門職責(zé)及管理人員任職、罷免第一條?協(xié)會(huì)的制度：本協(xié)會(huì)組織堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制。第二條協(xié)會(huì)的組織結(jié)構(gòu)（執(zhí)行部門）分為：社長、副社長、組織部、文化宣傳部、人力資源部、外聯(lián)部。第三條各執(zhí)行部門及負(fù)責(zé)人職責(zé)：社長：負(fù)責(zé)整個(gè)協(xié)會(huì)運(yùn)作和審查，把握協(xié)會(huì)整體健康向上的發(fā)展方向；副社長：管理協(xié)調(diào)各部門工作，組織協(xié)會(huì)成員積極的開展參與各項(xiàng)活動(dòng)；人力資源部：負(fù)責(zé)記錄協(xié)會(huì)會(huì)議議程，負(fù)責(zé)會(huì)員考勤、資料、積分；組織部：組織和策劃相關(guān)活動(dòng)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各相關(guān)人員；文化宣傳部（文化品牌推廣）:負(fù)責(zé)每年招新