護(hù)士年資崗位分級參考

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1、一、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、?？谱o(hù)士1、任職資格(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。(2)護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的專科護(hù)士資格證書。(3)熟悉本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握?？莆Ｖ夭∪说木戎卧瓌t與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。(4)有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，能解決本?？茝?fù)雜疑難護(hù)理問題，有指導(dǎo)護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力。(5)有組織指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。(6)及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本?？菩吕碚?、新技術(shù)，每

2、年接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。2、崗位職責(zé)(1)有權(quán)行使高級護(hù)士的職責(zé)。(2)在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下、主管相應(yīng)?？谱o(hù)理工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。(3)主持并組織、指導(dǎo)本院本?？祁I(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本?？谱o(hù)理工作指引，制定并審核所在?？聘黜椬o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)等。(4)參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問題，針對護(hù)理問題制定護(hù)理計劃；組織院內(nèi)護(hù)理會診，實施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。(5)掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學(xué)術(shù)活動，根據(jù)本?？瓢l(fā)展的需要，確定本?？乒ぷ骱脱芯糠较颍挥杏?/p>

3、劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用?？谱o(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。(6)培養(yǎng)專科護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院?？谱o(hù)士人才培養(yǎng)計劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。(7)提供專科護(hù)理服務(wù)、健康教育和咨詢。3、工作標(biāo)準(zhǔn)(1)展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員素質(zhì)要求。(2)解決臨床疑難護(hù)理問題，指導(dǎo)下級護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理。確保本?？谱o(hù)理質(zhì)量。(3)主持并組織本專科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，主持或參與科研課題項目的研究。(4)主持或完成各級護(hù)士的臨床帶教工作。(5)對病人病情全面掌握，護(hù)理措施準(zhǔn)確有效并落實到位，無護(hù)理不良事件發(fā)生。(6)健康教育指導(dǎo)到位，患者及

4、家屬掌握并能積極配合，促進(jìn)患者康復(fù)，無并發(fā)癥。(7)與醫(yī)、護(hù)、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(8)組織的護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落實到位。4、績效考核(1)完成各班次工作任務(wù)。(2)保證護(hù)理質(zhì)量。(3)病人滿意護(hù)理工作。(4)無護(hù)理并發(fā)癥及嚴(yán)重的差錯事故。(5)接受護(hù)士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績合格。(6)具有處理本?？祁I(lǐng)域疾病護(hù)理問題和解決某些疑難護(hù)理問題的能力。主持護(hù)理查房/護(hù)理會診/疑難病例討論。(7)提交本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動向的論文或綜述報告1篇(CN級)/2～3年。(8)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的學(xué)分證明，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育符合要求。二

5、、高年資護(hù)士、護(hù)理師。1、任職資格(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。(2)護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊護(hù)士。(3)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨立準(zhǔn)確評估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計劃并組織實施。2、崗位職責(zé)(1)有權(quán)行使責(zé)任組長的職責(zé)。(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下?？谱o(hù)理工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。(3)在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及上級護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。(4)運用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)士對分管病人進(jìn)行評估，制定分管病人護(hù)理計劃，組織實施，并評估實施效果；組織急危重病人搶救。(5)及時記

6、錄、檢查、修審下級護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。(6)組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會診和護(hù)理個案討論。(7)承擔(dān)實習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。(8)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。(9)完成規(guī)定的夜班輪值數(shù)。3、工作標(biāo)準(zhǔn)(1)展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護(hù)理人員形象要求。(2)在護(hù)理工作團(tuán)隊中，能夠具有積極向上的心態(tài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。(3)對病人的評估全面準(zhǔn)確，護(hù)理措施準(zhǔn)確、有效并落實到位，無護(hù)理不良事件發(fā)生。(4)對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準(zhǔn)確，報告及時。(5)健康教育指導(dǎo)到位，患者及家屬掌

7、握并能積極配合，促進(jìn)患者康復(fù)，無并發(fā)癥。(6)與醫(yī)、護(hù)、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。(7)病歷書寫客觀、真實、及時，符合規(guī)范要求。(8)分管的病房整潔，各種儀器、急救物品處于備用狀態(tài)。(9)積極組織或參與護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4、績效考核(1)完成各班次工作任務(wù)。(2)保證護(hù)理質(zhì)量。(3)病人滿意護(hù)理工作。(4)無護(hù)理并發(fā)癥及嚴(yán)重的差錯事故。(5)接受護(hù)士定期考核機構(gòu)組織的集中培訓(xùn)，且考核成績合格。(6)具有處理本?？瞥Ｒ娂膊〉淖o(hù)理問題和解決某些疑難護(hù)理問題的能力；提交本專業(yè)領(lǐng)域的論文1篇（CN級，5年內(nèi)）。(7)參加夜班輪值，每年不少于30個。