保密競業(yè)限制協(xié)議

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1、專業(yè)資料精心整理編號：_________________________有限公司保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方：乙方：下載可編輯專業(yè)資料精心整理保密及競業(yè)限制協(xié)議書甲方（單位）：　　法定代表人：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：　乙方（員工）：職務(wù)：身份證號碼：　聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人：與乙方關(guān)系：身份證號：緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及甲、乙雙方簽署的《勞動合同》的約定，鑒于乙方在甲方從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密與競業(yè)限制

2、協(xié)議：　　第一條、保密的內(nèi)容和范圍　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1、技術(shù)信息，指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。2、經(jīng)營信息，指與公司經(jīng)營、服務(wù)有關(guān)的商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。凡是與公司經(jīng)營管理有關(guān)的具有保密性質(zhì)，又能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益的情報或信息，均屬于經(jīng)營信息的范圍，具體包括但不限于：①未

3、實施或尚未實施完畢的公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃、經(jīng)營方針與計劃、營銷策劃方案、商業(yè)模式、投融資決策、服務(wù)策略；②下載可編輯專業(yè)資料精心整理甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；③管理規(guī)劃、產(chǎn)權(quán)交易、財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)經(jīng)營分析報告、廣告分析報告、資源儲備、客戶及潛在客戶信息、投招標(biāo)信息；④貨源情報、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療產(chǎn)品價格信息；⑤公司資信狀況、供求狀況、服務(wù)區(qū)域分布等資料，及組織經(jīng)營管理模式、公關(guān)及管理經(jīng)驗等；⑥人力資源信息、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；⑦藥品、

4、醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備、辦公用品等采購方案、采購對象與價格、資金預(yù)算方案等。以及其他甲方在公司文件中列為絕密、機(jī)密級的各項文件，乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。3.專有技術(shù)，指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。4.甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。　　第二條、保密義務(wù)　　對甲方的商

5、業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：　　1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；　　2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；　　3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；　　4．不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”下載可編輯專業(yè)資料精心整理）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；　　5．不得為自己利益使用或計劃使用；　　6．不得復(fù)制或公開

6、包含公司商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；　　7．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告；　　8．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；　　9．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

7、10.乙方在履行職務(wù)行為的情況下，經(jīng)其上級領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)可以對外交流關(guān)于職務(wù)工作的公司信息，不得做任何多余披露。任何未經(jīng)允許的披露或捏造信息，不局限于書面、網(wǎng)絡(luò)或者口頭傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按《勞動合同法》、《勞動合同》及公司內(nèi)部管理條例處理。如果對公司造成損失，公司將依法對其追究責(zé)任；11.公司任何個人不得在未經(jīng)其公司領(lǐng)導(dǎo)及公司品牌部書面允許的情況下，接受任何媒體的采訪。經(jīng)過允許的采訪要按照《關(guān)于驛麟科創(chuàng)公司接受采訪的規(guī)定》以及《驛麟科創(chuàng)公司對外新聞媒體宣傳接