協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、檔案、戶口課件

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1、我要畢業(yè)了！我要工作了！城市建設(shè)學(xué)系肖才遠(yuǎn)老師就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)到證（派遣證）戶口檔案國(guó)家干部身份有什么用？！就業(yè)協(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)正定級(jí)報(bào)到證國(guó)家干部身份作用：學(xué)校辦理該畢業(yè)生報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政、檔案轉(zhuǎn)出、戶口關(guān)系的依據(jù)。協(xié)議書(shū)交至學(xué)校后到單位報(bào)到，一年后，合格，轉(zhuǎn)正開(kāi)始計(jì)算工齡就業(yè)協(xié)議書(shū)封面每位畢業(yè)生只能有一套協(xié)議書(shū)，每套一式三份，簽好后學(xué)校、畢業(yè)生本人、用人單位各保留一份。協(xié)議書(shū)必須嚴(yán)格按編號(hào)發(fā)放、使用，任何人不能使用他人的協(xié)議書(shū)或?qū)⒆约旱膮f(xié)議書(shū)轉(zhuǎn)給他人使用，如有違反，使用者和轉(zhuǎn)讓者均按違約處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)★為什么要簽：畢業(yè)生派遣依據(jù)——報(bào)到證＊⊙從國(guó)家角

2、度講，就業(yè)協(xié)議（經(jīng)由報(bào)到證）是國(guó)家對(duì)畢業(yè)生的流向進(jìn)行宏觀控制的一種方式⊙從個(gè)人角度講，就業(yè)協(xié)議（經(jīng)由報(bào)到證）是辦理畢業(yè)生報(bào)到證以及畢業(yè)生接轉(zhuǎn)檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)★哪些人可以暫時(shí)不簽如果單位不解決檔案和戶口，且單位不要求持報(bào)到證進(jìn)行報(bào)到的，像三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等，這些單位沒(méi)有獨(dú)立的人事權(quán)，一般不解決檔案戶口，在這種情況下，畢業(yè)生到單位報(bào)到無(wú)需報(bào)到證，因而可以暫時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書(shū)而直接簽勞動(dòng)合同；暫時(shí)不簽就業(yè)協(xié)議書(shū)并不意味著可以不要就業(yè)協(xié)議書(shū)，因?yàn)榘磭?guó)家政策，大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)仍視為應(yīng)屆畢業(yè)生，在此期間，一旦辦理檔案接轉(zhuǎn)和戶口遷移，仍需要到湖南省教育廳辦理報(bào)到證，并且像廣東等省份在辦理

3、落戶手續(xù)時(shí)需要畢業(yè)生出具就業(yè)協(xié)議書(shū)，所以到時(shí)仍需要簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)?！锞蜆I(yè)協(xié)議書(shū)是否等同于勞動(dòng)合同＊不同⊙當(dāng)事人不同：人數(shù)；畢業(yè)生身份⊙內(nèi)容不同⊙時(shí)間效力不同聯(lián)系⊙時(shí)間上相互銜接⊙內(nèi)容上相互銜接就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同，不是確定勞動(dòng)關(guān)系的憑證。因此，為維護(hù)自身合法權(quán)益，畢業(yè)生應(yīng)同單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2、就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容（1）畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。（2）用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。（

4、3）學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（5）其他補(bǔ)充協(xié)議。注意：個(gè)人信息要真實(shí)，尤其電話號(hào)碼要確保能夠聯(lián)系上與單位的協(xié)議要考慮清楚，尤其是違約金和涉及到本人利益與發(fā)展的內(nèi)容注意：協(xié)議需要三方簽訂才有效甲方：用人單位乙方：畢業(yè)生鑒證登記方：學(xué)校注意：應(yīng)當(dāng)重視備注欄的作用，把協(xié)議內(nèi)未規(guī)定的，但本人需要明確的事宜寫(xiě)入備注3、就業(yè)協(xié)議的訂立(1)訂立的原則：是指三方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。主體合法原則簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事

5、人必具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)高校而言，高校根據(jù)用人單位的要求如實(shí)介紹畢業(yè)生的在校表現(xiàn)，也應(yīng)如實(shí)將所掌握的用人單位的信息發(fā)布給畢業(yè)生。高校是畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的一個(gè)重要組成部分。平等協(xié)商原則：就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），

6、用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。溫馨提示：我國(guó)勞動(dòng)法中規(guī)定，用人單位不得以任何理由，向畢業(yè)生收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金或扣押身份證等合法證件。三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書(shū)規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。(2)訂立的步驟就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟，即要約和承諾。要約畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)（人才市場(chǎng)），進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書(shū)面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)；用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)或畢業(yè)生本

7、人，應(yīng)為要約。承諾畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)