《這是我們船》拆書筆記

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1、《這是我們的船》拆書筆記之高效能地工作知識點分享1主要收獲2Contents目錄實際的工作中運用3知識點分享卷首語：人的一生就是和時間競賽，時間是直線向前的，是稍縱即逝的，如果我們做不了它的主人，那么它就會做我們的主人。在今天，競爭日益激烈的職場里，誰能做時間的主人，誰就能在最短的時間內(nèi)，做出最大的效益，誰就有可能成為公司里的佼佼者。一個善于把時間發(fā)揮到極致的人，那么他就會成為一個高效工作的人。高效率的工作知識點分享誰慢誰就完蛋1、適者生存；2、由“大魚吃小魚”到“快魚吃慢魚”；3、養(yǎng)成高效工作的習(xí)慣：A

2、、使平淡無味變得生動有趣；B、獲得好的工作狀態(tài)；C、提高工作質(zhì)量。高效率的工作知識點分享培養(yǎng)好習(xí)慣1、提前做好計劃；2、按輕重緩急分類；3、合理利用空閑時間；4、配合自己的精神狀態(tài)；5、集中精力，高度投入；6、注意休息；7、遇事馬上做。高效率的工作知識點分享要事第一時間管理的精髓即在于：有主次之分，設(shè)定優(yōu)先順序。即把要做的事情分成等級和類別，先做最重要的事，再做次要的事。優(yōu)先保證最重要的事的時間，就能優(yōu)先保證做好最重要的工作，從而能夠從大局上控制時間的價值。把時間用在最有生產(chǎn)力的地方，一般歸納起來有三個判

3、斷標(biāo)準(zhǔn)：首先明白我們必須做什么？其次應(yīng)該明白什么能給我最高的回報？再其次應(yīng)該清楚什么能給我們帶來最大的滿足感。高效率的工作知識點分享1主要收獲2Contents目錄實際的工作中運用3主要收獲80/20法則80%最佳效果的工作20%較為次要的工作20%的時間80%的時間來自花去要事第一主要收獲要事第一危機：有壓力的問題，即將到期導(dǎo)致：壓力，精力憔悴，危機管理和急救打擾，某些電話、郵件、報告、會議、結(jié)尾、有壓力的小事、流行的事導(dǎo)致：短時間的集中注意力、危機管理、勞累、失控、陰影及破壞關(guān)系預(yù)防、練習(xí)、處理人系關(guān)

4、系、識別新的機會、計劃、真正的娛樂造成：遠(yuǎn)見、預(yù)測、平衡、紀(jì)律、控制、減少在第１象限的時間瑣事、繁忙的工作、一些郵件、一些人的電話、浪費時間、有趣的活動、逃脫性的活動導(dǎo)致：完全不負(fù)責(zé)、失去工作、完全依靠別人、逃離第１和第２象限重要不重要緊急不緊急把時間和精力集中到第二象限的活動上！主要收獲要事第一確認(rèn)角色選擇目標(biāo)安排進(jìn)度每日調(diào)整第一步就是要寫出你自己的關(guān)鍵角色。第三步是為每一項目標(biāo)安排具體的實施時間。第二步就是思考下一個周計劃中每一任務(wù)欄下你最想做的一兩件要事，作為你選定的目標(biāo)。根據(jù)突發(fā)事件、人際關(guān)系的意

5、外發(fā)展及嶄新機會對每天的要務(wù)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。以第二象限為中心的日程安排需要以下四項步驟：知識點分享1主要收獲2Contents目錄實際的工作中運用3實際工作的運用要事第一在工作之中，我們每天都會處理很多事情。比如：新員工入職資料、接打招聘電話、考勤系統(tǒng)的維護(hù)、員工考勤信息的核對、薪資考勤信息的核對等許多日常報表，在這些工作中，我們要分好時間截點。月初，薪資核算肯定是最重要的事情，這樣的就把其他不重要的事情推一下，拿出2-3天時間重點處理薪資考勤數(shù)據(jù)。處理完畢薪資數(shù)據(jù)后，就開始陸續(xù)提供離職率分析、當(dāng)月的培

6、訓(xùn)計劃、上個月的合同和考勤數(shù)據(jù)的整理、郵寄。這個階段比較重要的事情處理完畢后，平時的日常招聘、平時的日?？记?、按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行培訓(xùn)、簽訂員工合同等一個月的工作內(nèi)容。把月底計劃分解到每周，制定每周的重點工作，平時周考勤的審核、招聘計劃或培訓(xùn)計劃每周的分配執(zhí)行。平時的工作日報，我們每天思考明天需要做的工作，然后按照先后順序、重要緊急順序排列，做出明天的工作計劃。實際工作的運用要事第一人的一生就是和時間賽跑，時間是稍縱即逝的，如果我們做不了它的主人，它就會主宰我們。在今天，競爭日益激烈的社會中，誰能做時間的主人

7、，誰就能獲得最大的效益，一個善于把握時間的人就是高效工作的人，這樣的人，也往往是團隊中的佼佼者。