分紅權(quán)協(xié)議書 

分紅權(quán)協(xié)議書 

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1、分紅權(quán)協(xié)議書甲方:。。廠乙方:共4人。1、,身份證號,住址;2、,身份證號,住址;3、,身份證號,住址;4、,身份證號,住址;鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:1.定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:.虛擬股:指。。廠名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與。。廠年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。.分紅:指甲方年

2、終稅后可分配的凈利潤。乙方:指以上具體4人,協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。2.分配方式:甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共36%的虛擬股,乙方4人每人平均分配9%的虛擬股,即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣萬元的,則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股提高到40%,即乙方4人每人分紅10%,無論每人10%分紅所得是否高于人民幣萬元均為最后分配結(jié)果。甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。乙方取得的甲方虛擬股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛

3、擬股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán),不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方中任意1人或多人離開甲方,則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效,對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙

4、方已離職的具體個人,其分配比例歸甲方所有,乙方其余人仍按每人9%,不足萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下,選擇新的符合條件的人加入獎勵行列,盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入,則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議,僅在乙方具體名字上有所變更,若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn)。簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。1.權(quán)利義務(wù):.乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作,以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;乙方需保證勝任并積

5、極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。乙方4人在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。1.協(xié)議期限:.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度,20xx年底協(xié)議終止。協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署

6、新的虛擬股分紅協(xié)議。2.協(xié)議解除情形因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。除以上、條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議條的規(guī)定處理。.本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。1.保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。2.爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)

7、商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.其他規(guī)定。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。本合同以中文寫就,正本一式六份,甲方持兩份,乙方每人持一份。甲方:授權(quán)代表人:年月日乙方:1:簽字:身份證號碼:2:簽字:身份證號碼:3:簽字:身份證號碼:4:簽字:身份證號碼:年月日

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