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《公司社保制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、陜西旭唐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法為進(jìn)一步完善公司保險(xiǎn)管理制度,提高員工福利待遇,穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍,特制定本制度。一、遵循原則堅(jiān)持公司提倡,員工自愿的原則。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、參保類型根據(jù)公司不同崗位性質(zhì),采取社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)相結(jié)合的方式為員工提供保險(xiǎn)福利。四、社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例(1)繳費(fèi)基數(shù):按照西安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)繳納。(2)繳費(fèi)比例:A養(yǎng)老保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)的20%(個(gè)人繳納8%,單位繳納20%);B醫(yī)療保險(xiǎn):繳費(fèi)
2、基數(shù)地10%(個(gè)人繳納2%,單位繳納8%);C失業(yè)保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)的3%(個(gè)人繳納1%,單位繳納2%);D工傷保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)的1%(單位繳納1%);E生育保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)的1%(單位繳納1%);(3)根據(jù)陜西安市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)規(guī)定,每年8月將進(jìn)行一次社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)參保條件入職滿一年的員工(保安、保潔、門(mén)衛(wèi)崗位除外);備注:保安、保潔、門(mén)衛(wèi)崗位按照“本規(guī)定第十一條商業(yè)保險(xiǎn)”執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式(1)社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納費(fèi)用由公司承擔(dān);(2)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān),每月個(gè)人社保費(fèi)用先由公司代交,再?gòu)谋救水?dāng)月工資中扣除((如
3、:7月份的社保費(fèi)用,在其7月份的工資中扣除)。八、社會(huì)保險(xiǎn)新參保流程(1)符合購(gòu)買社保條件的員工每月10日前提出《社保繳納申請(qǐng)表》至所屬部門(mén),逾期當(dāng)月將不予辦理,移至下月辦理;(2)部門(mén)根據(jù)員工工作表現(xiàn)及品行提交審核意見(jiàn)至行政人事部;(3)行政人事部將部門(mén)提交的且符合參保條件的人員名單匯總呈董事長(zhǎng)審批;(4)通過(guò)審批的員工遞交參保資料:身份證復(fù)印件1份、彩色照片1張、工本費(fèi)20元(用于購(gòu)買社保本和醫(yī)保卡)至行政人事部;(5)行政人事部前往社保辦為員工辦理社保。九、離職人員停保處理(1)員工自離職之日起,公司及時(shí)辦理停保處理;(2)員工前半月離職的,當(dāng)月社保
4、單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分均由個(gè)人承擔(dān);員工后半月離職的,當(dāng)月社保單位應(yīng)繳部分由單位和員工各承擔(dān)一半。十、社會(huì)保險(xiǎn)注意事項(xiàng)(1)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,公司將為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)。若員工因個(gè)人原因不愿意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的(如:有社區(qū)或農(nóng)村醫(yī)療或養(yǎng)老,考慮到即使再購(gòu)買一份社會(huì)保險(xiǎn),也只能享受一份保險(xiǎn)待遇,故:不再重復(fù)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn))員工必須向公司書(shū)面提交《自愿放棄社保購(gòu)買承諾書(shū)》,行政人事部存檔。(2)員工因請(qǐng)假或者其他原因不在崗一個(gè)月以上(含一個(gè)月)的,該員工請(qǐng)假期間社保個(gè)人承擔(dān)部分和公司承擔(dān)部分由個(gè)人全部承擔(dān),且應(yīng)在其離崗前提前將相應(yīng)金額交給公司財(cái)務(wù)部或在當(dāng)月薪資中提
5、前進(jìn)行代扣代繳。(3)員工當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)10天,當(dāng)月個(gè)人除了承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳部分外還需要承擔(dān)請(qǐng)假期間單位應(yīng)繳金額中相應(yīng)比例的金額。如:張三本月應(yīng)出勤24天,實(shí)際出勤12天,請(qǐng)假12天,那么本月張三社保繳納金額=個(gè)人應(yīng)繳金額+12/24*單位應(yīng)繳金額。十一、商業(yè)保險(xiǎn)(1)適用范圍:項(xiàng)目部員工、保安、保潔、門(mén)衛(wèi);(2)參保條件:參保崗位員工轉(zhuǎn)正當(dāng)月公司為其購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn);(3)參保周期:每一個(gè)周期為12個(gè)月;(4)參保流程A達(dá)到參保條件員工向行政人事部提出參保申請(qǐng);B行政人事部整理參保人員名單報(bào)董事長(zhǎng)審核;C通過(guò)審核后行政人事部為員工辦理商業(yè)保險(xiǎn)。(5)注意事項(xiàng):?jiǎn)T工
6、若在其保期內(nèi)離職時(shí),行政人事部從其工資中扣除商業(yè)保險(xiǎn)其相應(yīng)未使用月份的金額。如:張某2014年1月份入職,公司為其辦理了商業(yè)保險(xiǎn),其2014年6月份申請(qǐng)離職,那么結(jié)算其工資時(shí),扣除其6個(gè)月未使用的商業(yè)保險(xiǎn)金50元,此份保算辦法為:剩余月份(12-6)*平均每月商業(yè)保險(xiǎn)金額(100/12)=50元。結(jié)算后,此份保險(xiǎn)相應(yīng)保單由員工本人帶走。-----(完)----陜西旭唐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司二零一五年四月八日附:《社保繳納申請(qǐng)表》社保繳納申請(qǐng)表日期:姓名部門(mén)職務(wù)入職日期個(gè)人申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)時(shí)間:行政人事部意見(jiàn)時(shí)間:董事長(zhǎng)意見(jiàn)時(shí)間:附:《自愿放棄社保購(gòu)買承諾書(shū)》
7、自愿放棄社保購(gòu)買承諾書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人,性別,身份證號(hào),于年日入職貴公司,在公司告知我具備社保購(gòu)買條件時(shí),考慮到本人實(shí)際情況,經(jīng)本人慎重考慮,自愿放棄公司為我購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)會(huì),以上申請(qǐng)內(nèi)容出于本人真實(shí)意愿,由此產(chǎn)生的后果,由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!承諾人:日期: