員工試用期考核表

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1、員工試用期考核表姓名：部門：崗位：填表日期：年月日云南龍泉礦業(yè)開發(fā)有限公司制試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表姓名　部門　崗位學(xué)歷　畢業(yè)院?！I(yè)　試用期年月日至年月日試用期自我評(píng)價(jià)(由本人填寫)主要工作業(yè)績(jī)：考評(píng)內(nèi)容(由直接上級(jí)填寫)出勤狀況病假事假遲到早退處罰獎(jiǎng)勵(lì)　　　　　　內(nèi)容項(xiàng)目要點(diǎn)優(yōu)良合格品德項(xiàng)30%誠(chéng)實(shí)10%能夠坦誠(chéng)相待、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地待人處事偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言，不能獲得同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤□10□9□8□7□6□5□4□3責(zé)任心10%可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識(shí)較強(qiáng)具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成。責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。□10□9□8□7□6□5□4□3職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□10□9□8□7□6□5□4□3能力項(xiàng)60%專業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決

3、問題，完成工作任務(wù)。專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展□20□18□16□14□12□10□8□6服務(wù)意識(shí)和親和能力10%能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，與客戶親和力強(qiáng)，不暴躁，工作差錯(cuò)率較少能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象或偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作風(fēng)，員工親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)□10□9□8□7□6□5□4□3學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)□10□9□8□7□6□5□4□3自

4、律能力10%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象。自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象?！?0□9□8□7□6□5□4□3協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開展□10□9□8□7□6□5□4□3廉潔項(xiàng)10%廉潔自律，秉公辦事，一視同仁廉潔自律，秉公辦事潔身自好不足，自律須加強(qiáng)□10□9□8□7□6□5□4□3綜合得分：分定性意見：□按期轉(zhuǎn)正□延長(zhǎng)試用期□不合格，不錄

5、用備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。簽名：年月日部門經(jīng)理簡(jiǎn)評(píng)試用期考核情況：　□試用期不合格□延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)天□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正日期：年月日。主管副總意見人事主管意見總經(jīng)理審批