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《某某中心醫(yī)院臨床重點??平ㄔO實施計劃方案》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、WORD文檔下載可編輯**市中心醫(yī)院關于修訂印發(fā)臨床重點??平ㄔO實施方案的通知各系、科:依據(jù)我院《十二五發(fā)展規(guī)劃》以及《2015-2019年發(fā)展規(guī)劃》,為充分發(fā)揮我院重點??苾?yōu)勢,不斷提高我院醫(yī)療技術水平和綜合競爭力,實現(xiàn)臨床重點??瓶茖W、規(guī)范、健康、有序的發(fā)展,經研究決定,制定《**市中心醫(yī)院臨床重點??平ㄔO實施方案》,現(xiàn)予以印發(fā),請遵照執(zhí)行。附件:1.**市中心醫(yī)院臨床重點??平ㄔO實施方案2.**市中心醫(yī)院臨床重點??茰嗜肷暾埍韺I(yè)技術資料分享WORD文檔下載可編輯3.**市中心醫(yī)院臨床重點專科準入評估表2015年1月20日專業(yè)技術資料
2、分享WORD文檔下載可編輯附件1**市中心醫(yī)院臨床重點??平ㄔO實施方案根據(jù)衛(wèi)計委國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2013]42號文件《國家臨床重點專科建設項目管理暫行辦法》、《國家臨床重點專科評估試點工作方案》等文件相關內容要求,為提高醫(yī)院戰(zhàn)略競爭力,加快醫(yī)學人才培養(yǎng),提高我院重點??苾?yōu)勢,確保形成我院專科技術與品牌,在原有重點??平ㄔO的基礎上,制定本實施方案。一、建設目標旨在在原有重點專科建設的基礎上,通過每年評選,從待評估??浦姓邕x出最適合醫(yī)院發(fā)展的2-3個醫(yī)學重點專科,努力形成醫(yī)療、科研、教學、管理密切結合并相互促進的學科建設良性運行機制,將我院建設成為高
3、水平技術創(chuàng)新與引進輻射基地,高水平科研支撐與保障基地,高層次人才培養(yǎng)與管理基地,使我院醫(yī)學科技的整體實力達到省級乃至國家級先進水平。二、申報條件醫(yī)學重點建設??频纳陥髮ο笫俏以焊鞫墶⑷墝W科。學科在醫(yī)、教、研、管理、人才隊伍建設等方面處于領先地位,同時具備較強??朴绊懥笆袌霭l(fā)展?jié)摿?。具體需符合以下基本條件及優(yōu)選條件之一:專業(yè)技術資料分享WORD文檔下載可編輯(一)基本條件:1、科室規(guī)模:有足夠的工作用房,病床數(shù)量參照申報國家重點專科最低設置標準,配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設備,配套設施完善。2、醫(yī)療技術隊伍:醫(yī)護人員年齡結構、梯隊建設合
4、理,具有相應亞??茖I(yè)技術團隊,配備能滿足工作和發(fā)展需要。能掌握代表本專業(yè)先進水平的技術,具有較強的解決疑難、復雜、危重病能力,本學科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于市內同級醫(yī)院領先水平;科室至少有3名以上醫(yī)師有國內外先進醫(yī)院進修經歷。3、科學管理規(guī)范:科室有完整、可行的發(fā)展規(guī)劃,注重內涵建設和科學管理,各項制度規(guī)范、健全,管理效益顯著。(二)優(yōu)選條件:1.醫(yī)療服務能力與水平:年均門診人次、出院人次、平均住院日;門診量增長率、出院人次增長率、業(yè)務收入百分比、利潤率等指標綜合排名位列醫(yī)院各系部前三名。2.科研與教學:科主任、學科帶頭人在全省或全
5、市有相當知名度,并在相應學術委員會或學術刊物擔任重要職務;具備碩士研究生或七年制本科生導師資格??剖页修k過市級以上學術會議;每年發(fā)表分值在1分以上的SCI文章不少于1篇。3.既往的國家重點建設??疲≈攸c培育???,洛陽市重點??萍奥尻柺兄攸c培育??啤I(yè)技術資料分享WORD文檔下載可編輯三、具體實施計劃及方案(一)第一階段:準入評估階段(2015年1月至3月)備選科室認真填寫《**市中心醫(yī)院臨床重點專科準入申請表》(詳見附表1),同時準備8分鐘PPT資料進行現(xiàn)場匯報,在規(guī)定時間內將上述材料報至醫(yī)務處。醫(yī)務處組織召開臨床重點??平ㄔO準入評估會
6、議,由我院臨床重點專科評估委員會成員根據(jù)《**市中心醫(yī)院重點??茰嗜朐u估表(100分)》(詳見附表2)進行打分,根據(jù)分值排名進行遴選,遴選結果在院內信息網予以公示。(二)第二階段:動態(tài)考評階段(2015年3月至2017年12月)對通過遴選成為本年度重點專科的科室,需向醫(yī)務處提交???年建設總體目標規(guī)劃,與醫(yī)院簽訂《**市中心醫(yī)院重點專科年度及三年建設目標管理責任書》,同時結合??铺攸c由醫(yī)務處起草制定《**市中心醫(yī)院重點??颇甓燃叭昕荚u細則》,實行年度動態(tài)考核及三年定期考核管理。(三)第三階段:總結表彰階段(2018年1月至3月)對本周期內
7、重點??平ㄔO情況進行總結表彰,同時啟動下一周期重點??茰嗜朐u估工作。四、配套扶持措施1.醫(yī)院財務部門每年提取上一年度重點建設??茦I(yè)務收入的5%作為重點專科建設專項基金,給予經費支持專業(yè)技術資料分享WORD文檔下載可編輯。對重點??平ㄔO工作進展較好,達到重點??颇甓冉ㄔO目標要求的,繼續(xù)投入100%配套建設資金滾動進入下一年度建設。對未達到重點專科年度建設目標要求科室配套基金減少50%,第二年內仍未能達到年度建設目標者,取消重點專科建設資格。2.醫(yī)院對于重點專科建設的實施需實現(xiàn)四優(yōu)原則:科研優(yōu)先立項,設備優(yōu)先購置,營銷優(yōu)先推廣,人員優(yōu)先進修。重
8、點??崎_展新業(yè)務、新技術所需設備進行優(yōu)先、重點配置;對優(yōu)勢專業(yè)與學科所需人才,進行優(yōu)先引進、重點培養(yǎng);對重點??频耐茝V,應通過廣播、電視、報刊、網絡等方面進行重點宣傳。通過以上形