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3、干部進(jìn)行全面了解，促進(jìn)村級(jí)工作開展，縣婦聯(lián)組織人員對(duì)全縣1161名村級(jí)主要干部的情況進(jìn)行了較為全面的收集了解，并進(jìn)行淺要分析?！ ∫?、基本情況 1、 從年齡上看，村級(jí)主要干部中年齡在35歲以下的134人，36-45歲的445人，46-54歲的429人，55歲及以上的153人，其中年齡最大的71歲，最小的20歲，平均年齡為47歲。 2、從文化程度上看，1161人中，大專以上文化程度為的11人，占1%，中?；蚋咧形幕?65人，占40%；初中文化的654人，占56%，小學(xué)文化的31人，占3%。 3、從任職年限上看，此次任職的村級(jí)主要干部中，連續(xù)任職的1007人，占87----
4、----------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============%；第一次任職的為154人，占13%。308名村支部書記中，連續(xù)任職的258人，占84%，第一次任職的50人，占16%。 二、主要特點(diǎn) 1、村級(jí)主要干部群眾基礎(chǔ)較好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富?；旧隙际峭ㄟ^“兩委”選舉出來，在群眾中有較高的威望，工作能力也較強(qiáng)，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，人面熟，村情了解較為透徹，各項(xiàng)村級(jí)日常工作能有條不
5、紊的進(jìn)行。 2、全縣各村都有一名以上女性主要干部。**縣在村、支兩委換屆工作中，嚴(yán)格遵循《全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)農(nóng)村基層組織工作條例》及湖南省《關(guān)于在全省第七次村委會(huì)中做好確保婦女當(dāng)選工作的意見》，縣委在工作方案中明確村、村兩委必須保證一名以上的女性成員，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女參與村級(jí)管理的積極性。在確定村級(jí)主要干部時(shí)，也保證了每村一名以上女性主干，以計(jì)生專干為主，全縣313名女性主要干部中，計(jì)生專干292名，女書記或主任21名。充分發(fā)揮了婦女在村級(jí)治理中的主力軍作用?！ ?、經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任村級(jí)主干人員較多。在1161名村主干中，身份為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人的282人，為私營(yíng)企業(yè)主的21人。他們?cè)诼氏戎?/p>
6、富，帶領(lǐng)群眾致富方面發(fā)揮了積極作用?！ ?、黨員是村級(jí)主干中的主要力量。村主干中，黨員887名，占76%，充分體現(xiàn)了基層組織中黨員的主要領(lǐng)導(dǎo)作用，農(nóng)村黨支部處于農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)核心地位?！ ∪?、存在問題 1、高學(xué)歷的村官較少。我縣村級(jí)主干中，大專以上文化程度的僅為11人，高學(xué)歷干部在村級(jí)干部中仍然十分缺少。基層對(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才需求與供應(yīng)存在較大的差距?！ ?、近年培養(yǎng)的黨員主干數(shù)量較少。此次擔(dān)任村級(jí)主干的人員中，近三年（即06、07、08）年入黨擔(dān)任村級(jí)主干的僅為55人，近五年入黨（04-08）年入黨擔(dān)任村主干的97人，基層黨組織近年發(fā)展的黨員在村級(jí)治理中發(fā)揮作用的少。
7、有些在職班子由于受宗族觀念和即得利益的影響，在發(fā)展本村后備干部、優(yōu)秀能人入黨上存在消極心理?！ ?、村級(jí)主干中新生力量較少。第一次任職的僅為154人，占13%。村級(jí)換屆后原班人馬--------------------精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載---------------------~6~================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============繼續(xù)擔(dān)任的比較多，雖然保證了工作的
