詳解供電局的崗位,待遇.doc

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1、幫你詳解供電局的崗位、待遇一般來(lái)說(shuō),供電局(這里指地區(qū)級(jí)的供電局,非指縣局,下同)的一級(jí)下屬單位有:機(jī)關(guān):包括局辦公室,人事科,財(cái)務(wù)科,用電科,安全監(jiān)察科,輸變電運(yùn)檢部,電力客服中心,工會(huì)等.新進(jìn)的大學(xué)生一般不會(huì)分到機(jī)關(guān),除非是關(guān)系很鐵而又不愿下基層的那些,否則,即使你在機(jī)關(guān)你也根本指揮不動(dòng)下面的人.從經(jīng)驗(yàn)看,領(lǐng)導(dǎo)層通常都是經(jīng)過(guò)很多年的基層鍛煉才逐漸提上來(lái)的,所以我覺(jué)得剛畢業(yè)最好不要去機(jī)關(guān),要舍得下基層.調(diào)度所:各個(gè)地方叫法可能不一樣(所部車間等),這個(gè)所主要有調(diào)度室和繼電保護(hù)班.這個(gè)所是技術(shù)含量最高的部門,在局里面地位也非常重,而且我們局絕大部分的領(lǐng)導(dǎo)都出自這

2、個(gè)所.顧名思義,調(diào)度室(地調(diào))就是調(diào)度地區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行的單位,調(diào)度員首先要下變電站實(shí)習(xí)幾個(gè)月,熟悉變電站運(yùn)行方式,然后在調(diào)度室實(shí)習(xí)半年左右,期滿考試合格,可以任副職調(diào)度員.調(diào)度員的工作感覺(jué)比較乏味,整天都是電話,像接線員一樣,要倒班,上夜班是很正常的,而且調(diào)度命令絕對(duì)不可以有錯(cuò).當(dāng)然,調(diào)度員和編制電網(wǎng)運(yùn)行方式的方式室工作人員都要對(duì)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)繼保工作事故處理有相當(dāng)?shù)恼莆?因?yàn)殡y度在于在事故狀態(tài)下,他們是事故處理的指揮5%者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎(jiǎng)金高.繼保班：繼保班一般有好幾個(gè),分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個(gè)電壓等級(jí)的變電站的保

3、護(hù)工作,這個(gè)是新進(jìn)大學(xué)生經(jīng)常去的而且很有學(xué)問(wèn)的地方.一個(gè)搞繼電保護(hù)的人,一般最少要三四年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)才能充分熟悉掌握本局的保護(hù)工作,如果你旦成為了繼保的技術(shù)骨干,那你一定很吃香了,因?yàn)橛行┕ぷ鞣悄悴豢闪?插一句,我在我們局的各個(gè)變電站看見(jiàn),繼保裝置中,許繼和南瑞的產(chǎn)品非常多,前者主要是傳統(tǒng)的機(jī)電式繼電器,后者主要是微機(jī)保護(hù)裝置,看來(lái)他們的市場(chǎng)都不小.記得去年深圳南瑞來(lái)EE招聘時(shí),去參加的碩碩有三十多個(gè),本本只有寥寥幾個(gè),實(shí)際上是本本們不了解南瑞所致.?計(jì)算機(jī)通訊所:?有的地方也叫信息中心信息部,這也是近年來(lái)大量新生涌入的部門.因?yàn)楝F(xiàn)在供電局都有集控中心,都采用了

4、能量管理系統(tǒng)(EMS),變電站大都實(shí)現(xiàn)了少人值守和無(wú)人值守,數(shù)據(jù)的采集設(shè)備的監(jiān)控微機(jī)保護(hù)的實(shí)現(xiàn),都離不開(kāi)通訊.這個(gè)所年輕人特別多,多為計(jì)算機(jī)系畢業(yè)檢修試驗(yàn)所:?這個(gè)所主要對(duì)一次設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù),定期進(jìn)行試驗(yàn).設(shè)置有系統(tǒng)班(管主變互感器),開(kāi)關(guān)班(管斷路器),高壓班和化驗(yàn)班.修試所的人比較辛苦,工作環(huán)境充滿油污,很多時(shí)候非常需要體力,所以基本上沒(méi)有女生.以前,修試所的地位比較高,因?yàn)樗麑?duì)一次設(shè)備了如指掌,修試所出來(lái)的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來(lái)修試所的地位有所下降(雖然工資獎(jiǎng)金還是高),因?yàn)樗麄兊墓ぷ饔绕淇粗亟?jīng)驗(yàn),而技術(shù)難度不高,此外,隨著微機(jī)保護(hù)的普及和

5、計(jì)算機(jī)通訊的應(yīng)用,搞修試的對(duì)二次回路知道得就越來(lái)越少了.送電所:?也叫線路隊(duì),就是對(duì)35kV~220kV輸電線路進(jìn)行維護(hù)的,野外工作,很艱苦,注重經(jīng)驗(yàn),沒(méi)很多技術(shù),基本上沒(méi)有大學(xué)生分去那里.變電所:?是主管35kV以上變電站的運(yùn)行的,變電站的值班人員就屬于這個(gè)所.錢不少,但工作比較無(wú)聊,而且風(fēng)險(xiǎn)比較大,因?yàn)槌鍪鹿实臅r(shí)候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責(zé)任來(lái),所以被扣獎(jiǎng)金的幾率是最高的.另外,據(jù)說(shuō)這個(gè)所的人不大容易出頭.?G計(jì)量所:設(shè)有內(nèi)校班(校電能表,不出差),現(xiàn)校班(出差到現(xiàn)場(chǎng)校表,大用戶的裝表工作),儀表班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護(hù)校

6、驗(yàn)工作).這個(gè)所的工作比較輕松,而且相對(duì)最安全,風(fēng)險(xiǎn)也極小,當(dāng)然,相應(yīng)地,收入稍少.此外,還有材料所和各個(gè)分縣局,不再贅述.相信大家也都清楚了,比較適合我們EE的同學(xué)去的部門,依次應(yīng)該是調(diào)度所,計(jì)通所,修試所和變電所.關(guān)于供電局的待遇供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎(jiǎng)金組成,以前,一般全省執(zhí)行統(tǒng)一的工資政策,即省內(nèi)相同職稱相同崗級(jí)的人工資基本差不多.現(xiàn)在有一個(gè)地區(qū)電網(wǎng)內(nèi)工資統(tǒng)一的傾向.比如這個(gè)月南方電網(wǎng)公司剛剛進(jìn)行的工資改革,拉近了沿海和內(nèi)地職工的工資差距,我們內(nèi)地的職工就因此受益.也就是說(shuō),整個(gè)華東電網(wǎng),或者華北電網(wǎng),工資水平相差不大.值得注意的

7、是,并不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費(fèi)回收率,所以你的客戶質(zhì)量是相當(dāng)重要的.比如某局,攤上了一個(gè)連年虧損的有一萬(wàn)多職工的鋼鐵廠,年用電量數(shù)億kWh,半數(shù)以上電費(fèi)交不上來(lái).而你還絕對(duì)不能停他的電,否則省委省政府會(huì)立刻來(lái)電,曰,這是關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的大問(wèn)題,幾萬(wàn)職工要吃飯,一分鐘都不能停.?技能工資(與職稱有關(guān),本科畢業(yè)是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在本單位的具體崗級(jí)有關(guān),本科畢業(yè)一般7-8級(jí),碩士高1-2級(jí))都是1k左右(這里以我們內(nèi)地供電局為例,其他地方不了解),獎(jiǎng)金一般是工資的3/4左右,比如你有2k工資,那么獎(jiǎng)金大約1.5k.每個(gè)月領(lǐng)