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《工會(huì)新成立年度工作總結(jié)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀工會(huì)新成立年度工作總結(jié)篇一：關(guān)于工會(huì)成立的情況匯報(bào) 成立工會(huì)籌備情況的匯報(bào) 關(guān)于XXXXXXXXXXX成立工會(huì)委員會(huì)的請(qǐng)示 XXX總工會(huì)： 我單位根據(jù)上級(jí)工會(huì)的文件精神，并依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，于XX年7月30日召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)議應(yīng)到XX人，實(shí)到XX人，經(jīng)民主差額選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)，由XXX擔(dān)任工會(huì)主席，XXX擔(dān)任女工委員，XXX擔(dān)任宣傳委員，XXX擔(dān)任文體委員、XXX擔(dān)任安全生產(chǎn)委員。同時(shí)會(huì)議等額選舉了經(jīng)審委員會(huì)，XX
2、X擔(dān)任經(jīng)審委員會(huì)主任，XXX和XXX擔(dān)任經(jīng)審委員?！ 〈藞?bào)告妥否，請(qǐng)批示！ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年7月30日 XXXXXXXXXXX第一屆工會(huì)代表大會(huì)議程安排 時(shí)間：XX年7月30日上午10時(shí)地點(diǎn)：三樓小會(huì)議室 參加人員：公司工會(huì)成員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持人：XXX會(huì)議議程篇二：XX企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) XX企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為
3、指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 >XX企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié) xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹"工會(huì)法"、"勞動(dòng)法"等法律法規(guī)，牢記"促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益"的工會(huì)工作使命，緊緊圍繞"平穩(wěn)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)政策新變化，積極尋求企業(yè)發(fā)展新突破"的工作中心，及時(shí)調(diào)整工作思路，努力探索工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，扎實(shí)有序地開(kāi)展"建家"活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展，較好地履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能?！ ?一)完善民主管理制度，深化廠務(wù)公開(kāi) 加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工的政治思想穩(wěn)定，有利于
4、構(gòu)建和諧企業(yè)。XX年，公司工會(huì)緊緊圍繞"立足維權(quán)，服務(wù)全局"的工作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用?！ ‰S著公司的快速發(fā)展，員工隊(duì)伍不斷壯大，工會(huì)結(jié)合公司每年的招工情況，敞開(kāi)大門(mén)、主動(dòng)服務(wù)，廣泛吸納新人員加入工會(huì)，使公司的員工入會(huì)率始終保持在98%以上。同時(shí)，健全了規(guī)章制度，明確了委員的分工，使工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)到位，組織網(wǎng)絡(luò)健全，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神
5、文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。公司依據(jù)"勞動(dòng)法"、"工會(huì)法"、"勞動(dòng)合同法"的要求，及時(shí)與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等"五金"，使員工最基本的權(quán)益得到有效保障。為了真正做到企業(yè)發(fā)展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)代表職工定期與企業(yè)簽訂了集體勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)用工、工作時(shí)間和休假時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及職工培訓(xùn)等內(nèi)容。為了保障女職工的特殊權(quán)益，公司工會(huì)依據(jù)《
6、勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同》，有效的落實(shí)了女職工經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳等"四期"特殊權(quán)益，率先在企業(yè)中實(shí)行了女職工產(chǎn)前2個(gè)月、產(chǎn)后3個(gè)月的休假制度。為了保障員工的身體健康，公司每年定期對(duì)全體員工進(jìn)行身體健康檢查，每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行婦科病普查，并及時(shí)把檢查結(jié)果反饋到個(gè)人，督促體檢有異常的人員及時(shí)復(fù)檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識(shí)，普及健康知識(shí)，我們有針對(duì)性的聘請(qǐng)醫(yī)療專(zhuān)家，購(gòu)買(mǎi)健康知識(shí)掛圖和書(shū)籍，舉辦健康知識(shí)講座等，收到了良好效果。近年來(lái)，公司每年在此項(xiàng)活動(dòng)中的投入都在10萬(wàn)元以上。為了保證每位
7、女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功、創(chuàng)最佳文明女工，好媳婦、好公婆的評(píng)選等，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿(mǎn)地完成了全年的各項(xiàng)工作?！ ?三)深化勞動(dòng)技能競(jìng)賽，改進(jìn)活動(dòng)方式緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 企業(yè)的發(fā)展是維護(hù)職工權(quán)益的最終保障，也是實(shí)現(xiàn)員工體面勞動(dòng)的根本途徑。發(fā)揮員工的聰明才智，團(tuán)結(jié)組織
8、職工投身企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工
