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《淺談民辦高校如何加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、淺談民辦高校如何加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理輔導(dǎo)員作為開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的主干力量，其隊(duì)伍管理與考核做到有章可循，能在制度上保障輔導(dǎo)員的工作熱情，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員工作的職業(yè)化和專業(yè)化，從而提高學(xué)生工作的實(shí)效性。本文通過(guò)分析加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理的必要性以及民辦高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，從明確崗位職責(zé)、完善選拔聘任制度、強(qiáng)化教育培訓(xùn)機(jī)制、建立健全考核機(jī)制、重視多元化的激勵(lì)機(jī)制五個(gè)方面，提出了加強(qiáng)隊(duì)伍管理的具體措施?！ ￡P(guān)鍵詞民辦高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理 ?。篏451：A HoManagementinPrivateColleges LIUYo
2、nghui (ShandongXieheUniversity,Jinan,Shandong250109) AbstractCounselorsasthemainforcetocarryoutideologicalandpoliticaleducationofcollegestudents,theteammanagementandassessmentthathaverulestofollo,toachieveprofessionalandspecialization,thusimprovingtheeffectivene
3、ssofstudentaffairs.Throughanalyzingthenecessityandcurrentsituationofstrengtheningthecounselors'teammanagementinprivatecolleges,thispaperraisessomeconcretemeasuresfromfiveaspectsofdefiningpostresponsibility,improvingselectionandappointmentsystem,intensifyingeducati
4、onandtrainingmechanism,establishingevaluationmechanismandemphasizingdiversifiedencouragementsystem. Key;management 民辦高校是我國(guó)高等教育事業(yè)的重要組成部分，正處于蓬勃發(fā)展的階段，與公辦院校共同承擔(dān)著培養(yǎng)高素質(zhì)人才的歷史使命。民辦高校素來(lái)具有明顯的“自治”性，在學(xué)生工作上的顯著特點(diǎn)是各高校始終圍繞本校的發(fā)展戰(zhàn)略，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo)，架構(gòu)既符合教育規(guī)律又符合學(xué)生發(fā)展的工作理念。盡管我們迎來(lái)了民辦高校
5、的春天，但是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育仍是一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)?！ ?加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理的必要性 輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員作為開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的主干力量，其隊(duì)伍管理與考核做到有章可循，能在制度上保障輔導(dǎo)員的工作熱情，積極主動(dòng)并且富有創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員工作的職業(yè)化和專業(yè)化，從而提高學(xué)生工作的實(shí)效性。從戰(zhàn)略和全局的高度，民辦高校充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理的重要性和緊迫性?！ ≥o導(dǎo)員作為學(xué)生工作的基層管理者，其整體素質(zhì)直接影響到大學(xué)生的成長(zhǎng)和成
6、才。目前，大學(xué)生面臨著相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)壓力、就業(yè)壓力和學(xué)習(xí)壓力，這無(wú)疑加重了學(xué)生教育和管理工作的難度，對(duì)輔導(dǎo)員提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理，是堅(jiān)持育人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要保證，對(duì)于培養(yǎng)具有堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念、品德優(yōu)良、本領(lǐng)過(guò)硬的高素質(zhì)人才，具有深遠(yuǎn)的影響作用。 2民辦高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的現(xiàn)狀 民辦高校輔導(dǎo)員的整體素質(zhì)較好，大部分都能嚴(yán)格要求自己，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)學(xué)生工作。在民辦高校的穩(wěn)定發(fā)展中，輔導(dǎo)員隊(duì)伍盡管做出了重要貢獻(xiàn)，但也存在著不少問(wèn)題。 ?。?）職責(zé)定位不明確，忽視思想政治教育
7、。高校輔導(dǎo)員是集教育、管理、服務(wù)于一體的，很多輔導(dǎo)員卻成了管理員、服務(wù)員，錯(cuò)誤地以為只要學(xué)生不出事就行，對(duì)“教育”工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，從而導(dǎo)致學(xué)生中出現(xiàn)了不少突發(fā)狀況。 ?。?）素質(zhì)和能力參差不齊。從輔導(dǎo)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看，學(xué)歷層次偏低，年齡結(jié)構(gòu)過(guò)于年輕化，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏科學(xué)管理知識(shí)和政治思想教育技能，在工作能力和方法上還有待提高。許多輔導(dǎo)員的理論修養(yǎng)不高，學(xué)生工作做得不夠深入，有些錯(cuò)誤沒(méi)有消滅在萌芽狀態(tài)?！ 。?）思想穩(wěn)定性不夠，責(zé)任心不強(qiáng)。在民辦高校中，多數(shù)輔導(dǎo)員兼有招生的重任。盡管招生工作較為短暫，但在各種物質(zhì)激
8、勵(lì)下，引起了輔導(dǎo)員的高度重視。另一方面，輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生工作卻投入程度不足，積極性也不高?！ ?民辦高校加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍管理的措施 3.1明確輔導(dǎo)員崗位職責(zé) 在學(xué)生工作亟待加強(qiáng)的今天，民辦高校需要進(jìn)一步明確輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前輔導(dǎo)員陷于繁瑣的事務(wù)性工作而弱化教育功能的局面。新時(shí)期輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)可
