勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書

《勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、合同編號(hào)：-----勞務(wù)服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）：-----勞務(wù)服務(wù)有限公司法人代表：公司地址：乙方（勞動(dòng)者）：性別：家庭住址：身份證號(hào)碼：用工單位：法人代表：公司地址：年月日合同范本鑒于：1、甲方具備法律規(guī)定的勞務(wù)派遣資格。2、經(jīng)甲方主動(dòng)告知，乙方對(duì)本合同用工單位提供的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況均進(jìn)行充分的了解；3、經(jīng)甲方主動(dòng)告知，乙方對(duì)派遣單位、派遣期限、工作崗位及派遣協(xié)議均清楚了解；4、乙方知悉并同意甲方提出的用工方式和用工條件（見附件）；5、雙方進(jìn)行考

2、察了解后，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（）：A、固定期限的勞動(dòng)合同：自年月日至年月日止；B、無固定期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行止。2、雙方同意按以下第種方式確定試用期期限A、個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。B、無試用期。第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、工

3、作內(nèi)容：A、乙方同意由甲方派遣到用工單位從事崗位工作，乙方具體工作內(nèi)容詳見用工單位“崗位描述”。B、乙方應(yīng)按用工單位的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)由甲方和用工單位根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和績(jī)效考核制度考核后確定。未經(jīng)甲方和用工單位書面允許，乙方不得在其他單位兼職。C、工作過程中，經(jīng)甲方或工單位經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，變更實(shí)際用工單位和工作崗位，用工單位可以變更工作崗位。D、用工單位和工作崗位變更后，乙方按變更后的用工單位和崗位履行職責(zé)，享受相應(yīng)薪酬待遇。合同

4、范本2、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市，乙方工作崗位變更時(shí)，工作地點(diǎn)應(yīng)隨之變動(dòng)。第三條、工作時(shí)間和休息休假1、乙方所在崗位實(shí)行以下第???種工時(shí)制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方或用工單位安排乙方每日工作時(shí)間為????（不超過八小時(shí)），每周???（不超過四十小時(shí)）。甲方或用工單位由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形，則不受前述限制。B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即以

5、周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，其平均工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。C、不定時(shí)工作制。即指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工時(shí)制度。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方或用工單位報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。3、甲方或用工單位延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。4、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方或用工單位應(yīng)保證乙方

6、每周至少休息一天。第四條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方督促用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，要求用工單位對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。2、甲方督促用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。3、甲方或用工單位對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必

7、要的教育培訓(xùn)。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬合同范本甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：A、乙方的工資報(bào)酬按照乙方與用工單位簽訂的上崗協(xié)議確定；B、用工單位依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。C、用工單位對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部

8、工資分配辦法，乙方的工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。D、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制，乙方