護士聘用合同范本模板

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1、護士聘用合同范本模板　　護士聘用合同是護士和醫(yī)院雙方簽訂一種合同形式，具有法律的效應(yīng)，那么護士聘用合同該怎么寫呢下面是小編為大家整理的一篇護士聘用合同范本模板，供大家參考學(xué)習(xí)，快來看看吧！　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門：電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期

2、自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同?！　《?*待遇與獎懲　　1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　?、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師護士聘用合同范本模板　　護士聘用合同是護士和醫(yī)院雙方簽訂一種合同形式，具有法律的效應(yīng)，那么護士聘用合同該怎么寫呢下面是小編為大家整理的一篇護士聘用合同范本模板，供大家參考學(xué)習(xí)，快來看看吧！　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門：電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()　　受聘人的

3、擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月　　經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同?！　《?、**待遇與獎懲　　1、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　?、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　?、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　?、試用期與

4、正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理?！　?、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！　?、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰?！　∪?、甲方的權(quán)力與義務(wù)：　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排?！　?、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可

5、隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款?！　?、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))?！　?、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用

6、人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還?！　?、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　?、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　?、工作時間同本院在職

7、職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎金及全部保證金等均扣除?！　?、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　?、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　?、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。　　8、乙方因違

8、章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金?！　∥濉⑦`約責(zé)任：　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違