員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定

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1、昌華員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定1.目的為加強(qiáng)公司公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。2.范圍2.1適用范圍：南通昌華化學(xué)品制造有限公司2.2發(fā)布范圍：南通昌華化學(xué)品制造有限公司3.名詞解釋無4.職責(zé)4.1人事行政部職責(zé)人事行政部為員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的制定部門并負(fù)責(zé)對員工的具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2員工職責(zé)公司全體員工必須嚴(yán)格遵守員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定的要求。5.管理制度5.1崗位規(guī)范5.1.1遵守上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。因故遲到和請假的時(shí)候,必須事先通知。5.1.2上班提前做好準(zhǔn)備，確

2、保工作有計(jì)劃、有步驟、快速高效的進(jìn)行。5.1.3嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)范，按照工藝規(guī)程的要求進(jìn)行操作，因違反操作規(guī)程造成生產(chǎn)事故的由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。5.1.4工作中不扯閑話，不打鬧，不擅自離崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次每人罰款50元，確實(shí)有事需要離開時(shí)，應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示。5.1.5嚴(yán)格遵守《手機(jī)使用管理規(guī)定》，普通員工禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入廠區(qū)，禁止在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)私打、接聽電話，禁止攜帶火種進(jìn)入工作崗位。5.1.6員工未取得上崗證、考試不合格禁止上崗。5.1.7保持安靜，禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)大聲喧嘩。5.1.8下班時(shí)，文件、工具等歸放原位，清理完現(xiàn)場衛(wèi)生、做好工作交接后方可離崗，未完成交

3、接離崗者視為早退罰款10元。5.1.9關(guān)好門窗,檢查處理好火和電等安全事宜。5.1.10如實(shí)填寫崗位操作原始記錄，對發(fā)現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。5.2辦公規(guī)范5.2.1文件不能隨意擺放，應(yīng)放入文件夾內(nèi)，恰當(dāng)分類，擺放整齊。5.2.2辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。5.2.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時(shí)必須得到許可。5.2.4借用他人或公司的東西，使用后及時(shí)送還或歸還原處。5.2.5未經(jīng)同意不得翻閱同事的文件、資料及其它物品。5.2.6重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。5.2.7處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。5.3勞動(dòng)紀(jì)律5.3.

4、1上下班規(guī)定5.3.1.1員工嚴(yán)格遵守《員工考勤管理規(guī)定》，不遲到、不早退、不無故曠工。5.3.1.2按時(shí)參加班前會(huì)，認(rèn)真聽取當(dāng)天工作安排，提前十五分鐘上崗進(jìn)行工作交接。5.3.1.3按規(guī)定作息時(shí)間就餐休息，如遇特殊原因無法正常上下班請及時(shí)填寫《員工異常出勤單》，因工作無法正常就餐及時(shí)與人事行政部上報(bào)，非就餐時(shí)間公司將不予安排就餐。5.3.1.4員工山下班途中按秩序靠右側(cè)行走，禁止占用機(jī)動(dòng)車道，三人以上應(yīng)成縱隊(duì)。5.3.1.5員工上下班期間無條件接受公司保衛(wèi)人員對出入車輛、人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工攜帶公司物品者給予100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。5.3.2員

5、工行為5.3.2.1公司員工自覺將車輛放置在公司規(guī)定位置，嚴(yán)謹(jǐn)亂放、自覺排成行違反規(guī)定員工給予10元罰款，禁止無證、無牌車輛入廠。5.3.2.2外來人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入公司，員工親屬或朋友探親需該員工到辦公室登記得到允許后方可進(jìn)廠，同時(shí)外來人員在此期間發(fā)生任何事情均有該公司員工負(fù)責(zé)。5.3.2.3倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，員工在就餐過程中請自覺排隊(duì)，禁止代打、多打，離開就餐桌時(shí)隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。5.3.2.4愛護(hù)公共財(cái)物，損壞財(cái)物照價(jià)賠成，無法找到損壞財(cái)物責(zé)任人的由該部門負(fù)全部責(zé)任。5.3.2.5嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒、賭博等行為發(fā)生，違反規(guī)定員工罰款50元并

6、作公司通報(bào)處理。5.3.2.6團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，禁止在公司內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、惡意散播流言等行為，如有發(fā)生立即開除。5.3.2.7愛護(hù)公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、保持宿舍干凈衛(wèi)生，禁止在生活區(qū)大聲喧嘩，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。5.3.3勞動(dòng)紀(jì)律5.3.3.1員工上班必須穿戴相應(yīng)工作服和勞保用品，嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)范，若因違反公司規(guī)章制度造成的意外傷害，由該員工自行承擔(dān)。5.3.3.2聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止私自更改操作規(guī)范，和到非自己崗位操作。5.3.3.3未經(jīng)允許任何人禁止動(dòng)用和消防設(shè)施有關(guān)的任何器材、設(shè)備，違反者返款100元，嚴(yán)格控制消防安全。5.3.3.4服從領(lǐng)導(dǎo)

7、管理，對不服從管理者給予一定行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。5.4安全管理勞動(dòng)紀(jì)律5.4.1生產(chǎn)廠區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)：5.4.1.1加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。5.4.1.2生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入。5.4.1.3上班時(shí)間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。5.4.1.4在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。5.4.1.5不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。5.4.1.6不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。5.4.1.7安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。5.4.1.8不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用。5.4.1.9檢修設(shè)備時(shí)安全措施