有限責(zé)任公司股東合作協(xié)議書模板

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1、多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實(shí)施和修改的有限責(zé)任公司股東合作協(xié)議書模板  有限責(zé)任公司股東合作協(xié)議書  甲方:身份證號碼:住所:電話:  乙方:身份證號碼:住所:電話:  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,同意共同出資XX市三益精密有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)?,F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立如下協(xié)議,以明晰雙方權(quán)利義務(wù)。  第一章總則  第一條公司名稱:XX市三益精密有限責(zé)任公司。  

2、公司住所:  公司法定代表人:。  公司組織形式:有限責(zé)任公司?! ∝?zé)任承擔(dān):甲、乙、雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限,對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?! 〉诙l公司的經(jīng)營宗旨:  公司的經(jīng)營范圍:  第二章公司的注冊資本與出資情況  公司由甲,乙兩方股東共同投資設(shè)立,總投資額為元圍繞學(xué)校工作全局堅(jiān)持突出維權(quán)職能推進(jìn)學(xué)校民主管理加強(qiáng)師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與

3、支持下認(rèn)真貫徹實(shí)施和修改的  第三條公司的總出資額為人民幣__________(大寫)萬元整(¥________),其中注冊資本為人民幣__________(大寫)萬元整(¥________),出資方式有_________________(貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等)。  第四條甲乙雙方出資額及出資方式如下:  甲方:出資額為人民幣_________萬元,以___________________________方式出資,占注冊資本的____%.  乙方:出資額為人民幣_________萬元,以

4、___________________________方式出資,占注冊資本的____%.  第五條甲乙雙方應(yīng)按期足額繳納本協(xié)議第四條規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。  甲方應(yīng)在_____年___月___日前將其用以出資的設(shè)備轉(zhuǎn)讓給公司?! ∫曳綉?yīng)在_____年___月___日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現(xiàn)有賬戶。  公司的現(xiàn)有賬戶信息如下:  開戶銀行:賬號:開戶名:  任何一方不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的其他方承擔(dān)違約責(zé)任。圍繞學(xué)

5、校工作全局堅(jiān)持突出維權(quán)職能推進(jìn)學(xué)校民主管理加強(qiáng)師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實(shí)施和修改的  第六條公司成立后,應(yīng)向已按期足額繳納出資方簽發(fā)出資證明書并加蓋公司公章。出資證明書應(yīng)載明下列事項(xiàng):  (一)公司名稱;  (二)公司成立日期;  (三)公司注冊資本  (四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期;  (五)出資證明書的編號和核發(fā)日期。  第七條甲、乙中任

6、何一方,可向其他方轉(zhuǎn)讓部分或全部出資額和股權(quán),但不得向此三方以外的任何第三人轉(zhuǎn)讓出資額或股權(quán),必須取得另一方出資人書面同意(經(jīng)股東會決議)。違反此規(guī)定的,轉(zhuǎn)讓無效?! 〉谌鹿蓶|的利潤分配方案  第八條甲、乙雙方按實(shí)繳出資額比例分配利潤?! 〉诰艞l公司以每一個(gè)自然年度為一個(gè)經(jīng)營周期。每一個(gè)經(jīng)營周期屆滿后,公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)在二個(gè)月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算,結(jié)算完畢后將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會批準(zhǔn),根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表及本協(xié)議第九條之規(guī)定制定利潤分配方案,經(jīng)股東會同意后實(shí)行分配?! 」径惡罄麧?,在彌補(bǔ)公司前季度虧損,并提

7、取法定公積金(稅后利潤的10%)后,方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為:圍繞學(xué)校工作全局堅(jiān)持突出維權(quán)職能推進(jìn)學(xué)校民主管理加強(qiáng)師德建設(shè)支持教育教學(xué)改革保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性多年來我校工會工作在市教育工會和學(xué)校行政辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下認(rèn)真貫徹實(shí)施和修改的  (1)分紅的時(shí)間:每季度第一個(gè)月第一日分取上個(gè)季度利潤。  (2)股東利潤分配:每年九月份上年度稅后利潤按照股東的占股比例分配,預(yù)留35%作為公司發(fā)展基金不予分配。并按照公司利潤目標(biāo)達(dá)成狀況對直接管理者

8、實(shí)行獎勵(lì)(獎勵(lì)方法:XX年12月31日至XX年9月30日期間年純利潤為200萬元,超出200萬元,超出200萬元部分按10%提留給管理者予以獎勵(lì),剩余利潤再按甲。乙雙方所占比例分配?! ?3)公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊資本50%以上,可不再提取。  第四章公司管理及職能分工  第十條公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事,執(zhí)行董事為公司的實(shí)際控制人及決策人,施行執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制?! 〉谑粭l乙方為公司的執(zhí)行董事,負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營和管理,具體職責(zé)包括:  

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