研發(fā)經(jīng)理個人簡歷模板

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1、研發(fā)經(jīng)理個人簡歷模板　　簡歷就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的研發(fā)經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎來參考！　　葉先生　　目前所在：廣州年齡：29　　戶口所在：韶關(guān)國籍：中國　　婚姻狀況：已婚民族：漢族　　身高：176cm　　體重：68kg　　求職意向　　人才類型：普通求職　　應(yīng)聘職位：it-管理，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表　　工作年限：10職稱：高級　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期　　月薪要求：10000～14999元希望工作地區(qū)：廣州，，　　工作經(jīng)歷　　**公司起止年月：　　公司性質(zhì)

2、：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)　　擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理　　工作描述：帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊，完成項目研發(fā)工作?！　∝?fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)?！　“盐蘸蛥f(xié)調(diào)各部門工作?！　⊙邪l(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)?！　±们度雔iunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品　　離職原因：　　**公司起止年月：　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療　　擔(dān)任職位：開發(fā)經(jīng)理　　工作描述：1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計，完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。　　2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。　　3)維護(hù)公司產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性?！　?)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的

3、質(zhì)量問題?！　?)協(xié)調(diào)各部門，完成部門目標(biāo)和公司目標(biāo)。　　6）組織和部署團(tuán)隊人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊，完成開發(fā)目標(biāo)　　7）實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核，激勵開發(fā)團(tuán)隊，提高工作效率。　　8）對開發(fā)進(jìn)度的把握和監(jiān)督　　離職原因：發(fā)展空間小　　**公司起止年月：　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路　　擔(dān)任職位：開發(fā)部經(jīng)理　　工作描述：管理和經(jīng)營開發(fā)部?！　∝?fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)?！　“盐蘸蛥f(xié)調(diào)各部門工作?！　⊙邪l(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品?！　±们度雔iunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品　　離職原因：尋求新的發(fā)展　　**公司起

4、止年月：　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備　　擔(dān)任職位：電子工程師　　工作描述：負(fù)責(zé)公司電子稱項目的設(shè)計,到最終的樣機(jī)調(diào)試成功.　　主要是按照客戶要求設(shè)計方案的.　　離職原因：待遇過低　　教育背景　　畢業(yè)院校：廣州航海高等?？啤　∽罡邔W(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：　　專業(yè)一：電子信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：通信原理　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號　　語言能力　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀　　其它外語能力：　　國語水平：優(yōu)秀　　工作能力及其他專長　　1.熟悉c語言；熟悉單片機(jī)系統(tǒng).并能編寫程序在其上實

5、現(xiàn)各種功能.　　2.精通protel99se；會使用keilc51、proteus、autocad、croledraw等軟件.　　年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉linux+apache+mysql+php技術(shù).三年開發(fā)管理能力!　　4.大學(xué)英語三級；有簡單的日語聽、說、讀、寫能力；國、粵語流利.　　5.經(jīng)營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運(yùn)作,按時,按質(zhì)完成開發(fā)計劃.　　6.擅長溝通協(xié)調(diào),制定目標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)?！　?.有自己的一套考核制度，激發(fā)開發(fā)人員不斷前進(jìn)。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)！　　自我

6、評價　　個人自傳：工作努力,善于學(xué)習(xí),對市場具有洞察力和分析力，勇于承擔(dān)責(zé)任,爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。　　無論在哪個公司都爭取做的最好，為公司、企業(yè)業(yè)績更上一層樓而努力。