文秘專業(yè)就業(yè)前景

《文秘專業(yè)就業(yè)前景》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、文秘專業(yè)就業(yè)前景　　秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。那么你想要知道文秘專業(yè)的就業(yè)前景嗎一起跟著小編閱讀下面的2017年文秘專業(yè)就業(yè)前景分析吧!　　一、文秘專業(yè)人才的需求情況　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間?！　男枨髮哟紊峡矗?0%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到文秘專業(yè)就業(yè)前景　　秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗

2、位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。那么你想要知道文秘專業(yè)的就業(yè)前景嗎一起跟著小編閱讀下面的2017年文秘專業(yè)就業(yè)前景分析吧!　　一、文秘專業(yè)人才的需求情況　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間?！　男枨髮哟紊峡?，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到文秘專業(yè)就業(yè)前景　　秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。那么你想要知道

3、文秘專業(yè)的就業(yè)前景嗎一起跟著小編閱讀下面的2017年文秘專業(yè)就業(yè)前景分析吧!　　一、文秘專業(yè)人才的需求情況　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間?！　男枨髮哟紊峡矗?0%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到文秘專業(yè)就業(yè)前景　　秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責描述也是最模糊和最廣泛的。那么你想要知道文秘專業(yè)的就業(yè)前景嗎一起跟著小編閱讀下面的2017年文秘專

4、業(yè)就業(yè)前景分析吧!　　一、文秘專業(yè)人才的需求情況　　從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間?！　男枨髮哟紊峡矗?0%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學歷高低

5、為條件?！　男枨蟮拿貢愋蜕峡?，65%的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應(yīng)用型秘書?(15%)、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書、技術(shù)型秘書?！　《⑵髽I(yè)對文秘專業(yè)人才需求的特點與趨勢分析　　據(jù)調(diào)研顯示，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點，一要有良好的工作態(tài)度，有謙虛好學的品行;二要肯吃苦耐勞，學會適應(yīng)環(huán)境;三是注重情商，善于溝通協(xié)調(diào)、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì)、能力，屬復合型通才?！　≌{(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，民企需要的文秘人員實際上是“綜合文秘”。因單位規(guī)模相對較小

6、，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務(wù)、統(tǒng)計、人事、檔案管理等多種工作于一身，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導當“門面”、當“窗口”，搞接待、公關(guān)，還要為企業(yè)領(lǐng)導出謀獻策、輔助決策?！　〈送?，商務(wù)秘書、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型。在市場經(jīng)濟舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī)、涉外禮儀、涉外經(jīng)濟，還要明白商務(wù)方面的信息，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力

7、。適應(yīng)民企的客觀需要，文秘人員要學習涉外法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應(yīng)企業(yè)的新需要?！　∶駹I企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業(yè)的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作，還是主管“上司”的好參謀、好助手，有些事情要替“上司”考慮周全，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導“上司”開展各項工作，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求?！　‰S著民企經(jīng)濟的發(fā)展，民企對文秘人員的文化素養(yǎng)要求越來

8、越高。文秘人員不僅要以“文化”一員的身份參與、促進企