煤礦雙重預防體系考核獎懲制度

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1、word資料下載可編輯**煤礦雙重預防體系考核獎懲管理辦法第一章總則 第一條為落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級一系列安全管理文件、標準要求，強化風險分級管控與隱患排查治理體系（以下簡稱“雙重預防體系”）規(guī)范建設和責任落實，實現(xiàn)持續(xù)改進，確保風險受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。 第二條本辦法是礦“雙重預防體系”建設和運行情況的基本要求，作為“雙重預防體系”建設和運行的考核依據(jù)。 第三條安監(jiān)處是公司的具體實施部門，負責本辦法的制定，根據(jù)監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預防體系”建設及運行情況進行運行考核，提出考核意見，并負責定期統(tǒng)計匯總考核情況上報月度考核例會。 第四條本

2、辦法適用于礦各部門雙重預防體系獎懲考核。 第二章體系建立與考核第五條各部門要按照安全生產(chǎn)標準化和礦《安全風險分級管控工作實施辦法》、《安全風險分級管控工作責任體系》、《安全風險管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預防體系”并形成文件資料的，給予責任部門負責人100元考核。 第六條專業(yè)技術資料word資料下載可編輯各部門要成立以部門負責人為組長的雙重預防體系建設工作小組，制定各部門雙重預防體系職責以及具體實施步驟。統(tǒng)籌組織和落實本單位的“雙重預防體系”建設工作，確?！半p重預防體系”規(guī)范建設。未成立以主要負責人為組

3、長的組織機構或未有效組織落實的，給予責任部門負責人100元考核。 第七條各單位、部門要建立符合本單位實際的“雙重預防體系”實施方案、安全生產(chǎn)分級管控和隱患排查治理制度等相關制度，并落實“雙重預防體系”制度，確定風險分級管控和隱患排查治理的途徑、方法及要求。未按要求建立管理制度的，給予責任部門負責人100元考核。 第八條風險分級管控體系要形成“作業(yè)活動清單、設備設施清單、重大風險清單、安全風險分級管控清單”等書面建設資料；隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場類隱患排查臺賬、基礎管理類隱患排查臺賬、現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺賬、基礎管理類隱患排查治理臺賬、隱患排查治理計劃”

4、等書面建設資料，存在缺項的，給予責任部門負責人100元/項考核。 第九條各部門要按照風險分級管控實施指南的有關要求，在重大風險區(qū)域設置安全風險公告牌和作業(yè)人員上限告知牌板。未按要求設置的，責令限期整改，未按要求設置的，給予責任部門負責人每項100元考核。 專業(yè)技術資料word資料下載可編輯第三章培訓教育與考核 第十條各部門要強化“雙重預防體系”的教育培訓，將其納入本單位安全生產(chǎn)責任制和員工安全教育培訓計劃，制定培訓計劃，組織員工進行培訓，落實年度風險辨識評估報告、專項辨識評估、崗位告知卡三類培訓，形成規(guī)范的教育培訓資料并留檔。未落實“雙重預防體系”安全生產(chǎn)責任

5、制和三類安全教育培訓的，給予責任負責人100元考核。 第十一條各部門實施的培訓教育要確保效果，使職工掌握本崗位風險點名稱、風險等級、主要危險源辨識方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內容與標準、工作程序、方法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的，每人次對責任人考核20元，聯(lián)責責任單位負責人10元。 第十二條各紀、各部門負責人要掌握風險分級管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級管控的風險點、危險源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級負責人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。 第十三條“雙重預防體系”教育培訓要納入年度教育培訓計劃，并按計劃實施?！半p

6、重預防體系”未納入年度教育培訓計劃的，給予責任部門負責人100元考核。 第十四條專業(yè)技術資料word資料下載可編輯各部門要建立教育培訓效果檢測機制，開展閉卷考試，定期和不定期檢測“雙重預防體系”教育培訓效果，督促各級人員掌握和落實雙重預防體系要求。未開展閉卷考試的，給予責任部門負責人100元考核。 第四章風險分級管控與考核 第十五條風險分級管控按照年度和隨機進行的方式，實施重新梳理和優(yōu)化。每年至少組織一次全面梳理優(yōu)化。在新采區(qū)、新水平、新工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設備設施、重大災害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險事故或所在省份發(fā)生重特大事故后要及時組織專項

7、安全風險分級辨識評估與管控措施變更。未按期組織或及時變更的，給予責任部門負責人100元考核。 第十六條各部門要按要求對所管控的風險，落實分級管控職責，確保責任明確、措施有力、管控到位。達不到要求的，給予責任部門負責人100元考核。 第十七條風險點劃分要結合單位實際，遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則合理劃分。風險點劃分存在明顯問題的，責令限期整改，未按要求整改的，給予責任部門負責人100元考核。 第十八條專業(yè)技術資料word資料下載可編輯風險點劃分和危險源辨識要自下而上組織實施，讓崗位員工充分參與，注重作業(yè)活動、作業(yè)步驟、設備設施分

8、類的合理性和符合性。員工未能充分參與、