淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式

淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式

ID:21491051

大?。?3.50 KB

頁數(shù):8頁

時(shí)間:2018-10-22

淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式_第1頁
淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式_第2頁
淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式_第3頁
淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式_第4頁
淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式_第5頁
資源描述:

《淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、淺談企業(yè)成本控制及成本壓縮方式摘要:成本控制是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。在激烈的市場競爭中,要想謀求經(jīng)濟(jì)利益最大化,成本優(yōu)勢變得尤為重要。降低各項(xiàng)成本費(fèi)用,提升產(chǎn)品的成本優(yōu)勢,是企業(yè)在競爭中取勝的重要法寶。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,提出成本控制的合理化建議,優(yōu)化企業(yè)成本,是企業(yè)成本管理的重要環(huán)節(jié)。關(guān)鍵詞:企業(yè);成本控制;方法企業(yè)成本水平的高低直接決定著企業(yè)盈利能力的大小和競爭能力的強(qiáng)弱,要想在日益激烈的市場競爭中謀求經(jīng)濟(jì)利益最大化,取得持續(xù)性的競爭優(yōu)勢,就必須精打細(xì)算,加強(qiáng)成本控制,尤其在目前全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的環(huán)境下,煤炭企

2、業(yè)盈利水平大幅降低。如何深挖成本潛力,降低各項(xiàng)可控費(fèi)用,最大限度提高利潤水平,是一項(xiàng)重要課題。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、成本管理現(xiàn)狀及個(gè)人工作情況,對煤礦成本費(fèi)用控制及進(jìn)一步挖掘成本潛力的方法進(jìn)行了調(diào)研。一、分類成本項(xiàng)目控制及挖潛措施煤礦的主要產(chǎn)品為煤炭,按照成本構(gòu)成的重要性原則,煤炭成本的主要可控成本費(fèi)用分類為職工薪酬、材料費(fèi)用、電費(fèi)、修理費(fèi)用和管理費(fèi)用等。(一)職工薪酬主要包括工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)及與工資相關(guān)的成本,占生產(chǎn)成本的30?50%左右,是成本控制的重要組成部分。職工薪酬的控

3、制主要采取的措施有:一是合理確定各工種及管理崗位,定編定員,并定期進(jìn)行合理優(yōu)化;二是建立人力成本管理控制制度,加強(qiáng)人力成本統(tǒng)計(jì)分析,減少無效的人工投入或支出;三是實(shí)行工資預(yù)算管理制度,確定計(jì)件工資單價(jià),根據(jù)勞動生產(chǎn)率增長幅度合理確定工資增幅,實(shí)現(xiàn)人力成本合理的投入產(chǎn)出比。在目前煤礦盈利減少、職工薪酬比重較高的情況下,可以進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織,一是優(yōu)化崗位設(shè)置,合理利用現(xiàn)有人員;二是在保證正常生產(chǎn)運(yùn)營情況下,能從各生產(chǎn)W位抽調(diào)出部分人員,可以根據(jù)職工特長由單位組織相關(guān)培訓(xùn),組成人力資源公司或勞務(wù)工程隊(duì),承擔(dān)部分外單位

4、的項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn),即可以降低本企業(yè)產(chǎn)品成本,又能達(dá)到優(yōu)化用工人員布局和外出創(chuàng)收的目的,提高企業(yè)效益。(二)材料費(fèi)用煤炭成本的材料費(fèi)用占成本的15?25%左右,是成本控制的重要組成部分。材料費(fèi)用的控制主要采取的措施有:一是為便于管理,按照用途對材料進(jìn)行明細(xì)分類,分為木材、支護(hù)用品、火工用品、大型材料、配件、專用工具、自用煤、勞保用品、建工材料、油脂及乳化液、其他材料等;二是制定材料消耗定額。在保證各項(xiàng)工作質(zhì)量的前提下和一定的生產(chǎn)、技術(shù)組織條件下,結(jié)合工作要求,制定出完成單位生產(chǎn)任務(wù)所必須消耗的材料用量,包括原材料消

5、耗定額和輔助材料消耗定額;三是實(shí)行限額領(lǐng)料制度,加強(qiáng)班組領(lǐng)料控制;四是建立材料定額分析及修訂制度,及時(shí)糾正偏差,保證定額科學(xué)性;五是建立定期考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保控制措施落實(shí)。在挖掘降低材料費(fèi)方面,可以考慮從以下方面入手:一是要求將材料費(fèi)用指標(biāo)細(xì)化分解到班組,進(jìn)一步落實(shí)班組成本責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)成本壓力層層傳遞,細(xì)化內(nèi)部預(yù)算管理分析、考核措施,逐步實(shí)現(xiàn)對班組考核。二是做好修舊利廢工作,具備條件的材料實(shí)現(xiàn)以舊換新制度。三是針對重點(diǎn)消耗物資,要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)力度,實(shí)現(xiàn)技術(shù)降本和工藝降本目標(biāo)。(三)電費(fèi)包括生產(chǎn)用電、輔助車

6、間用電等電費(fèi)支出,占成本的15?25%左右,是成本控制的重要組成部分。電力費(fèi)用的控制主要采取的措施有:一是對煤礦主要耗電設(shè)備及能耗情況進(jìn)行摸排、登記,合理制定電費(fèi)預(yù)算,并加強(qiáng)考核;二是根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際按照設(shè)備使用情況制定分時(shí)運(yùn)作管理辦法,將生產(chǎn)任務(wù)安排到平段、谷段進(jìn)行,設(shè)備保養(yǎng)或檢修安排在峰段。在挖掘降低電費(fèi)方面,可以考慮從以下方面入手:一是加強(qiáng)分時(shí)電價(jià)宣傳,把分段電費(fèi)價(jià)格及時(shí)間波段宣傳到班組,與班組生產(chǎn)指標(biāo)、考核掛鉤,以提高廣大員工分時(shí)電價(jià)意識;二是進(jìn)一步檢查設(shè)備生產(chǎn)能力及狀況,及時(shí)改造和淘汰國家限制、禁止的生產(chǎn)用

7、電設(shè)備;三是開展節(jié)電活動,鼓勵(lì)生產(chǎn)和管理部門進(jìn)一步挖掘潛力,降低電力成本。(四)修理費(fèi)用包括房屋建筑物、機(jī)電設(shè)備、土建工程等修理產(chǎn)生的費(fèi)用,占成本的10?15%左右。修理費(fèi)用的控制主要采取的措施有:一是加強(qiáng)大型修理項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算管理,實(shí)行一事一批制,嚴(yán)格控制預(yù)算額度;二是加強(qiáng)大型修理項(xiàng)目施工管理,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,合理組織現(xiàn)場作業(yè);三是加強(qiáng)施工驗(yàn)收管理,確保各類工程驗(yàn)收達(dá)到合同或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量可靠、技術(shù)達(dá)標(biāo)。在挖掘降低修理費(fèi)用方面,可以考慮從以下方面入手:一是修理費(fèi)實(shí)行限額控制使用和節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)辦法;二是

8、提高設(shè)備檢修質(zhì)量,控制備件外購和外委加工修理,增加自我檢修能力,降低檢修成本;三是保證設(shè)備良好運(yùn)行的狀態(tài)下,積極開展修舊利廢、修配改工作。(五)管理費(fèi)用包括差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會議費(fèi)等非生產(chǎn)性支出,是費(fèi)用控制重點(diǎn)項(xiàng)目。控制措施主要有:一是建立單項(xiàng)費(fèi)用管控辦法,規(guī)定費(fèi)用開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序;二是明確歸口管理部門,嚴(yán)格費(fèi)用報(bào)銷審批權(quán)限;三是加強(qiáng)考核分析和獎(jiǎng)懲制度。在挖

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。