基層工會(huì)組織工作規(guī)范設(shè)計(jì)化流程(附模板))

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1、

2、基層工會(huì)組織工作規(guī)范化流程???????XX省總工會(huì)組織部

3、前??言為進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，針對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)中基層工會(huì)干部最關(guān)心、最常見的一些基礎(chǔ)性工作，如：基層工會(huì)組建；基層工會(huì)主席直選；基層工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家；基層工會(huì)會(huì)員代表常任制；基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)；基層工會(huì)換屆；基層工會(huì)職工之家建設(shè)臺(tái)帳等內(nèi)容，結(jié)合全總、省總有關(guān)政策文件規(guī)定中的最新要求和我省各地基層工會(huì)的最新實(shí)踐，我們編印了這本基層工會(huì)組織規(guī)范化流程，希望能夠?yàn)楣?huì)干部在平時(shí)的工作、學(xué)習(xí)中起到一些有益的參考、借鑒作用。工會(huì)組織工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性和前沿性的工作，隨著改革

4、的不斷深化，組織工作將最早遇到新情況、到新問題，因此工作流程中的有些內(nèi)容難免會(huì)出現(xiàn)滯后，甚至與基層實(shí)際操作有出入，希望大家在實(shí)踐中不斷探索，進(jìn)一步豐富完善，真正使基層工會(huì)“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、亮起來”。編??者2013年12月

5、目??錄?1、基層工會(huì)組建工作流程……………………………………………12、基層工會(huì)主席直選工作流程……………………………………………53、基層工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作流程……………………………………84、基層工會(huì)會(huì)員代表常任制……………………………………………135、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)……………………………………………166、基層工會(huì)換屆工作流程……………

6、………………………………19７、基層工會(huì)職工之家建設(shè)臺(tái)帳基本內(nèi)容……………………………………32?

7、一、基層工會(huì)組建工作流程1、成立工會(huì)籌備組在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，選派符合工會(huì)主席或副主席條件的人選負(fù)責(zé)組成工會(huì)籌備組，根據(jù)企業(yè)規(guī)模，籌備組由3－11人組成，確定組長1名?；I備組成立后向同級(jí)黨組織（已建立黨組織的）和所在地上一級(jí)工會(huì)組織（按照隸屬關(guān)系）提出書面建會(huì)申請(qǐng)《關(guān)于成立××××工會(huì)組織的請(qǐng)示》，經(jīng)批準(zhǔn)后開展籌備工作。2、發(fā)展工會(huì)會(huì)員向職工宣傳建會(huì)的目的、意義及會(huì)員的入會(huì)條件、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)。新職工辦理入會(huì)手續(xù)；原單位轉(zhuǎn)入前曾是會(huì)員的辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。3、建立工會(huì)小組或分工會(huì)會(huì)員人數(shù)較多的單位應(yīng)當(dāng)按

8、照科室、部門、車間設(shè)置建立工會(huì)小組或分工會(huì)，推薦選舉工會(huì)小組長或分工會(huì)委員會(huì)、主席（副主席）。4、協(xié)商提名兩委委員及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子候選人兩委委員候選人可以按照委員會(huì)擬設(shè)委員人數(shù)，由會(huì)員自下而上提名推薦，也可以由上級(jí)工會(huì)征求同級(jí)黨組織或上級(jí)黨組織意見提名推薦。工會(huì)主席候選人提名要按照自下而上民主推薦，由上級(jí)工會(huì)與單位黨組織協(xié)商，如果是非公企業(yè)還要符合全總《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》規(guī)定的相關(guān)條件。工會(huì)委員和經(jīng)審委員候選人以及主席、副主席、經(jīng)審會(huì)主任人選建議名單確定后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行選舉。女職工10人以上的單位，應(yīng)同步推薦女職工委員并建立女職工委員會(huì)。5、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)選舉工會(huì)

9、委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工會(huì)會(huì)員在100人以下的應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。工會(huì)會(huì)員在100人以上的可以召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（根據(jù)全總有關(guān)規(guī)定：101至200人的，代表為會(huì)員的40%至25%；201至500人者，代表為會(huì)員的25%至20%；501至1000人者代表為會(huì)員的20%至10%；1001至5000人者代表為會(huì)員的10%至6%；5001至10000人者代表為會(huì)員的5%，超過萬人的會(huì)員代表人數(shù)原則上不超過500人，從我省基層實(shí)際操作情況看，規(guī)模較大單位代表人數(shù)報(bào)上級(jí)工會(huì)同意可作適應(yīng)精簡），選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（主要依據(jù)全總1992年《關(guān)于基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行常任制的若干暫行規(guī)定》）會(huì)員

10、代表的產(chǎn)生要做到比例合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)、產(chǎn)生合法。會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生；不是工會(huì)會(huì)員的職工不能當(dāng)選會(huì)員代表。工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行差額選舉，差額比例不得低于10%；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以實(shí)行等額選舉。6、召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子

11、工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，分別召開兩個(gè)委員會(huì)全體會(huì)議。召開工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議：選舉工會(huì)主席、副主席（工會(huì)主席、副主席也可以由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，詳見工會(huì)主席直選程序）；同時(shí)選舉女職工委員會(huì)委員及主任的，由工會(huì)委員會(huì)審議通過。召開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議：選舉經(jīng)審會(huì)主任、副主任。

12、工會(huì)委員和經(jīng)審委員至多可以交叉1人（經(jīng)審主任可以兼任工會(huì)委員會(huì)委員），但工會(huì)主席不得兼任經(jīng)審委員。7、選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)草擬《關(guān)于×××工會(huì)成立暨第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示》和《工會(huì)干部情況表》，蓋章（單位黨組織或行政代章）后，報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。拿到上一級(jí)工會(huì)批復(fù)文件后，刻制工會(huì)印章，符合條件的辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)獨(dú)立的工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。?二、基層工會(huì)主席直選工作流