審計(jì)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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2、教育經(jīng)歷　　1989-09～1992-11福建廣播電視大學(xué)行政管理大專　　培訓(xùn)經(jīng)歷　　20xx-09～20xx-09坪山成校生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位評(píng)分經(jīng)營(yíng)管理者安全生產(chǎn)培訓(xùn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書　　2001-05～2001-09永安電大會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論會(huì)計(jì)證　　**公司(20xx-11～20xx-08)　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工　　擔(dān)任職位：審計(jì)經(jīng)理崗位類別：審計(jì)經(jīng)理/主管　　工作描述：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持內(nèi)部審計(jì)部的日常工作;　　2.完善內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程;　　3.擬定年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;　　4.審核審計(jì)工作方案，并對(duì)審計(jì)方案提

3、出指導(dǎo)性意見;　　5.實(shí)施內(nèi)部各類審計(jì)事項(xiàng)，安排審計(jì)項(xiàng)目，指定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、實(shí)施時(shí)間;　　6.負(fù)責(zé)與高層管理確認(rèn)審計(jì)報(bào)告，協(xié)調(diào)審計(jì)工作關(guān)系　　7.指導(dǎo)下屬的日常工作，督促下屬的工作進(jìn)度，并對(duì)下屬工作中碰到的關(guān)鍵性問題提出指導(dǎo)性解決意見;　　8.復(fù)核審計(jì)工作底稿，最終確定審計(jì)工作報(bào)告，提出最終審計(jì)意見;　　9.組織開展財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等內(nèi)部控制項(xiàng)目審計(jì);　　10.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。　　離職原因：組織目標(biāo)分散，管理不統(tǒng)一，條塊分割　　**公司(20xx-01～20xx-10)　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品

4、…)　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理　　工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;　　2.完善財(cái)務(wù)管理措施并督促實(shí)施;　　3.提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，參與經(jīng)營(yíng)決策,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)提供依據(jù);　　4.分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策、管理依據(jù);　　5.復(fù)核各帳目，確保各科目余額準(zhǔn)確無誤;　　6.控制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)支出，審定每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放;　　7.審核公司免抵退資料，保證按時(shí)納稅;　　8.審核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;　　9.督促本部門各崗位的工作;　　離職原因：行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻　　**公司(1992-07～2002-10)　　公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)　　擔(dān)任職位

5、：生產(chǎn)調(diào)度/行政干事崗位類別：化工技術(shù)應(yīng)用　　工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，組織安排輪班生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù);　　2.協(xié)調(diào)各車間班組的生產(chǎn)，使各部門生產(chǎn)相互配合、協(xié)調(diào)統(tǒng)一;　　3.巡查輪班各車間生產(chǎn)狀況，內(nèi)容包括各崗位安全生產(chǎn)、隱患排查、勞動(dòng)紀(jì)律;　　4.對(duì)當(dāng)班生產(chǎn)進(jìn)行總結(jié)，并將當(dāng)日輪班的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)量等上報(bào)生產(chǎn)部;　　5.分管行政后勤及職工福利的采購(gòu)、發(fā)放工作。　　離職原因：國(guó)有企業(yè)慣有的弊端，個(gè)人能力難以發(fā)揮?！　№?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)　　財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)(20xx-09～20xx-10)　　擔(dān)任職位：審計(jì)部主管　　項(xiàng)目描述：20xx年9月，按照董事會(huì)指示，組織審計(jì)小組對(duì)子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)審

6、計(jì)。審計(jì)中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認(rèn)真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進(jìn)行逐筆核對(duì)。通過認(rèn)真的工作，審計(jì)發(fā)現(xiàn)：公司在模具管理上存在嚴(yán)重隱患，模具的應(yīng)收款資料不全;一筆250萬現(xiàn)金收款未進(jìn)入公司帳戶。進(jìn)一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現(xiàn)金日記帳的比較中發(fā)現(xiàn)：某高級(jí)管理的個(gè)人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。　　審計(jì)報(bào)告如實(shí)反映了審計(jì)發(fā)現(xiàn)，并提出改善措施：　　1.追究高管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和出納違規(guī)責(zé)任;　　2.調(diào)整責(zé)任人工作崗位;　　3.杜絕使用未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的銀行帳戶;　　4.業(yè)務(wù)資金往來一律通過銀行結(jié)算，特殊情況需使用現(xiàn)金的，必

7、須進(jìn)行審批;　　5.設(shè)定現(xiàn)金使用的審批權(quán)限　　責(zé)任描述：1.與董事會(huì)溝通，全面了解審計(jì)目標(biāo);　　2.制定審計(jì)方案和實(shí)施;　　3.合理組織，分工明確，全面把握審計(jì)工作與進(jìn)度;　　4.分析、判斷，確認(rèn)審計(jì)發(fā)現(xiàn);　　5.撰寫審計(jì)報(bào)告　　技能專長(zhǎng)　　專業(yè)職稱：經(jīng)濟(jì)師資格　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word/excel,mrp2　　技能專長(zhǎng)：1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);　　2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);　　3.