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1、吉林金控誠聘英才為適應集團戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要，加速各項業(yè)務市場拓展，集團及各子公司現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。一、招聘崗位（一）集團本部共6人金控研究院研究員2人；信息科技部總經理1人；人力資源部副總經理1人；計劃財務部綜合會計2人。（二）吉林省小額再貸款股份有限公司3人四平分公司客戶經理2人；通化分公司客戶經理1人。（三）吉林省農村金融綜合服務股份有限公司4人1.公司本部1人風控評審部經理1人；2.吉林省農今福商業(yè)保理有限公司3人總經理1人；客戶經理崗2人。（四）東北亞萬眾創(chuàng)投資管理（吉林）有限公司2人投資業(yè)務部項目經理崗2人
2、。（五）吉林省金控大講堂有限公司2人10新媒體運營崗1人；活動策劃崗1人。二、報名條件（一）基本條件：（1）集團本部人員碩士研究生及以上學歷，研究員博士研究生及以上學歷，其他人員全日制本科及以上學歷（博士、碩士學歷或全日制本科學歷為國內外知名高校畢業(yè)的優(yōu)先錄用），英語四級及以上（或其他語種相應等級）。（2）應聘中層以上管理崗位應有8年以上工作經驗，3年以上相關專業(yè)從業(yè)經驗（另有規(guī)定除外），應聘一般員工崗位應有5年以上工作經驗（另有規(guī)定除外）。（3）管理崗位需具備一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。（4）良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，清正廉
3、潔、遵紀守法、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作。（5）1970年1月1日以后出生，身體健康，體貌端莊。（6）在原單位業(yè)績突出、專業(yè)素質較強的，條件可適當放寬。（二）集團本部人員崗位職責及報名條件（1）金控研究院研究員1人（產品研發(fā)方向）崗位職責：按照集團發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標制定產品、項目的年度計劃、預算，并落地執(zhí)行；負責公司互聯(lián)網金融、基金產品、融資租賃產品、理財與小貸產品的交易結構設計、擬10定業(yè)務流程、拓展相關資源并把控業(yè)務風險；對集團涉及的產業(yè)引導基金、股權類基金、地產基金、設備及不動產融資租賃、理財產品、消費金融產品、以
4、及電商、社區(qū)O2O等金融產品進行規(guī)劃、設計，制定金融平臺產品策略、支付渠道策略，并針對市場的變化制定和調整后續(xù)運營戰(zhàn)略；掌握金融監(jiān)管規(guī)定等相關信息，確保合規(guī)運營；進行產品測算、運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施，并進行產品迭代完善。報名條件：金融、經濟、財務、法律、管理類等相關專業(yè)博士研究生及以上；正高級職稱；具有5年以上知名機構或大型企業(yè)集團等相關機構從業(yè)經驗，有較強的研究能力和團隊協(xié)作精神；在集團涉及的業(yè)務工作領域具有較高的專業(yè)水平；在行業(yè)內具有較為豐富的人脈和資源。（2）金控研究院研究員1人（風控技
5、術方向）崗位職責：10負責集團風控系統(tǒng)設計、核心模塊研發(fā)；負責計算框架的設計、平臺研發(fā)；基于大數據的挖掘，數據清洗、歸類和整合，流程自動化；分析挖掘數據，負責交易安全風控策略和授信模型的研發(fā)；負責實時風控系統(tǒng)的建設，包括規(guī)則平臺、高性能累計計算、實時日志流分析，實時監(jiān)控系統(tǒng)等；協(xié)助制定信貸政策和程序，同時考慮到目前的監(jiān)管要求以及內部風險和政策框架；啟動并實施信用評估流程的改進，包括使用新的數據來源（例如第三方，征信機構等），以進一步提高公司獲得優(yōu)質業(yè)務的能力和競爭力。報名條件：金融、經濟、財務、法律、管理類等相關專業(yè)博士研究生及以上
6、；正高級職稱；具有5年以上知名機構或大型企業(yè)集團等相關機構從業(yè)經驗，有較強的研究能力和團隊協(xié)作精神；在集團涉及的業(yè)務工作領域具有較高的專業(yè)水平；在行業(yè)內具有較為豐富的人脈和資源。（3）信息科技部總經理1人崗位職責：負責統(tǒng)籌管理集團信息科技工作；集團信息化資源建設、配置和管理工作；集團信息化項目的管理、評審、應用推廣和技術培訓工作；集團數據中心機房基礎環(huán)境、主機系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、網絡系統(tǒng)、數據庫系統(tǒng)的維護、信息安全等管理工作。報名條件：計算機技術相關專業(yè)碩士研究生及以上；具有一定的金融業(yè)務知識，熟悉信息技術管理專業(yè)知識，良好的溝通和人際
7、交往能力，具有3年以上管理崗位工作經驗，具有較強的組織領導能力和創(chuàng)新精神。（4）人力資源部副總經理1人崗位職責：協(xié)助部門總經理負責部門日常工作，側重績效管理、薪酬管理工作。報名條件：中共黨員，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)碩士研究生及以上，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經驗，能夠獨立設計薪酬與福利制度，熟悉績效管理工作，熟練10掌握和應用績效管理工具，責任心強，工作認真細致。（5）計劃財務部綜合會計2人崗位職責：負責公司的賬務處理和財務核算工作；會計檔案的管理工作；相關公司的合并報表編制及報出工作；納稅申報、預算、資產管理等財務
8、監(jiān)督、管理工作。報名條件：財務會計專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，8年以上大中型企業(yè)會計工作經歷，精通財務相關法律法規(guī)，有較強的預算管理、成本控制、稅收籌劃和資金統(tǒng)籌能力以及內外協(xié)調能力；擁有中級會計師職稱或注冊會計師證書。（三）吉林
