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《踐行科學發(fā)展觀提高基層央行履職能力 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、踐行科學發(fā)展觀提高基層央行履職能力科學發(fā)展觀是推進我國改革和社會主義現(xiàn)代建設必須始終堅持的指導方針，也是指導和推進經濟金融工作不斷向前邁進的一個重要法寶。做為基層央行要站在新的高度拓寬視野，要站在新的起點把握人生，要站在新的尺度改變觀念，要站在新的發(fā)展把握挑戰(zhàn)。時刻要以科學發(fā)展觀為準繩，深刻分析研究，謀劃部署全局工作，在樹立人民銀行形象上求作為，在金融服務方式上求創(chuàng)新，在規(guī)章制度上求執(zhí)行，在實施內控管理上求嚴格，在干部隊伍建設上求加強，在黨內風廉政建設上求廉潔，全面履行好《中華人民共和國中國人民銀行法》賦予的工作職能。一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不斷推進黨的組織、紀律、思想、作風和隊伍建設
2、貫徹落實科學發(fā)展觀必須堅持與加強黨的組織、紀律、思想、作風和隊伍建設緊密結合起來，要充分體現(xiàn)相互聯(lián)系和有機統(tǒng)一的整體原則?？茖W發(fā)展觀賦予黨的先進性新的時代內涵，對加強黨的先進性建設提出了更加明確的要求，加強黨的組織、紀律、思想、作風和隊伍建設是進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，同時也是為貫徹落實科學發(fā)展提供可靠的政治、思想和組織保障。因此，作為基層央行要全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響制約和阻礙科學發(fā)展觀的突出問題，真正把全行的發(fā)展積極性和廣大員工主動性引導到科學發(fā)展上來，切實把科學
3、發(fā)展觀貫徹落實到央行發(fā)展建設各個方面。一是要必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，真正把握貫徹落實科學發(fā)展觀轉化為全體黨員的實際行動，轉化為黨領導改革開發(fā)和社會主義現(xiàn)代化的領導水平和執(zhí)政能力，轉化為全面推進央行黨的組織、紀律、思想、作風和隊伍建設新的偉大工程上來。二是加強基層黨組織理論宣傳教育陣地，利用黨員互動平臺，采取有效措施，實施黨員一幫一的“助幫”工程，把減少工作差錯，提高質量作為黨員助幫的主要目標列入創(chuàng)建學習型，知識型，務實型黨員隊伍考核內容，切實加大考核工作和黨員的規(guī)范帶頭作用，充分體現(xiàn)一個黨員，一面旗幟，一個崗位，一份奉獻。三是要通過三個轉化逐步增強黨員的思想意識和提高黨組織建設的戰(zhàn)斗
4、力，使廣大黨員的黨性意識進一步增強，模范作用進一步發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力、感召力和親和力進一步增強，模范作用和行為規(guī)范得到進一步提升。二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，切實加大內控體系管理工作力度隨著形勢的不斷發(fā)展，社會的不斷進步，經濟金融發(fā)展國際全球一體化，對基層人民銀行進一步履行“三項”工作職能提出了更高的要求和標準，一是雖然中央銀行履職能力進一步提高和加強，各種規(guī)章制度及內部控制管理辦法不可能一成不變，作為制度的遵循者、制定者和執(zhí)行者更不能因循守舊，要解放思想、緊跟形勢，必須做到順時求變，開放空間，力求實際科學有效，從而達到適應業(yè)務發(fā)展及全行工作需要。二是要因時制宜，因實制宜
5、，因勢制宜，采取不斷充實、完善、修訂本行各項工作制度、管理辦法和考核規(guī)定，重點突出規(guī)范操作、獎勵處罰、行為準則、道德規(guī)范、服務質量、制度執(zhí)行、措施得當、創(chuàng)新方式等核心，建章立制，以確保各項工作平穩(wěn)有序地運行。三是在實施基層央行內控體系建設中，要充分運用科學發(fā)展觀的指導作用，將科學內涵、精神實質以此來規(guī)范各項工作，重點要突出以管理促規(guī)范，以制度嚴約束，以創(chuàng)新求發(fā)展，以責任永承擔的工作目標，樹立“更新觀念，與時俱進，以人為本，強化管理”的工作觀念，真正將發(fā)展觀的內涵注入和運用到工作實踐中，經過實踐總結出一套適合自身亮點的管理方法。四是要采取思想發(fā)動、層層動員、組織協(xié)調、措施到位，重點解決部分
6、員工對制度建設重要性認識不足，落實不夠，遵守不嚴和執(zhí)行不力等問題，確保制度在執(zhí)行中不走樣、切切實實將制度落實到實處，自始自終地繃緊安全管理這根弦。三、以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面提高干部職工隊伍建樹立和落實科學發(fā)展觀，關鍵在于堅持以人為本。目前，我國發(fā)展經濟的目的就是為了滿足人民群眾物質、文化生活的需要，為了促進人的全面發(fā)展。一是人民銀行也不列外，在人才問題上，始終是金融業(yè)發(fā)展的頭等大事，從歷史到現(xiàn)在，金融業(yè)無論是金融產品的研發(fā)、新技術手段的應用、科學技術的創(chuàng)新，還是風險的防范等，都離不開人才，作為基層央行要嚴格履職能力，樹立提升科學發(fā)展觀，堅持以人為本的教育思想，實踐工作創(chuàng)新。二是要正確
7、認識和對待人才隊伍是關系到我國金融領域能否躋身于國際一流水平之列的決定因素，是關系到中央銀行嚴格執(zhí)行《中華人民共和國中國人民銀行》賦予各項職能作用的發(fā)揮履行。三是在新形勢下基層央行干部隊伍建設的發(fā)展，就在于運用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，要時刻把好干部職工的思想脈搏，抓住思想政治建設，自身文化素質建設、作風建設、紀律建設等關鍵環(huán)節(jié)，全力打造出一支符合新時期和央行工作特色的“五型”人才干部隊伍，是確保和提升基層央行有無地位和形象，有無生機和活
