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《關(guān)于印發(fā)《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》的通知》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于印發(fā)《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》的通知文號(hào)：人發(fā)[1996]11號(hào)發(fā)文時(shí)間：1996-1-29各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事（干部）部門：現(xiàn)將《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中有關(guān)情況和問(wèn)題及時(shí)告訴我們。附件：《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》一九九六年一月二十九日人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)人才市場(chǎng)的管理和監(jiān)督，規(guī)范人才市場(chǎng)行為，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，促進(jìn)人才市場(chǎng)的健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱人才市場(chǎng)管理，是指對(duì)人才市場(chǎng)中介機(jī)
2、構(gòu)以及用人單位招聘和個(gè)人應(yīng)聘等活動(dòng)的管理。第三條人才市場(chǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，個(gè)人自主擇業(yè)、單位自主用人。第四條政府人事行政部門是人才市場(chǎng)的綜合管理部門，負(fù)責(zé)制定有關(guān)的政策、法規(guī)，培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng)，對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督。第五條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)各類人才市場(chǎng)活動(dòng)。第二章人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)第六條本規(guī)定所稱人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)是指為用人單位和人才提供中介和其他社會(huì)化服務(wù)的專營(yíng)或兼營(yíng)的組織。第七條成立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：（一）有開展人才市場(chǎng)中介服務(wù)活動(dòng)的場(chǎng)所、資金和設(shè)施；（二）有專職工作人員5人以上，并接受
3、過(guò)政府人事行政部門組織的有關(guān)人事管理專業(yè)培訓(xùn)；（三）有健全可行的規(guī)章；（四）能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條成立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)以書面形式向政府人事行政部門提出申請(qǐng)，說(shuō)明人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的宗旨、業(yè)務(wù)范圍、人員構(gòu)成、辦公場(chǎng)地、資金等情況，其中設(shè)立固定人才市場(chǎng)場(chǎng)所的，須作專門的說(shuō)明。符合條件的，由政府人事行政部門頒發(fā)《人才市場(chǎng)中介服務(wù)許可證》（以下簡(jiǎn)稱許可證）；其中須辦理工商登記的，應(yīng)當(dāng)?shù)焦ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)。國(guó)務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)及其直屬在京企事業(yè)單位，全國(guó)性社團(tuán)，以及跨省（自治區(qū)、直轄市）成立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，
4、應(yīng)當(dāng)由人事部頒發(fā)許可證；其他的由地方政府人事行政部門頒發(fā)許可證。境外公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人，不得在中國(guó)境內(nèi)單獨(dú)投資成立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)；同國(guó)內(nèi)的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織合資、合作成立人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上政府人事行政部門審批并報(bào)人事部備案同意后，頒發(fā)許可證，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理其他手續(xù)。本規(guī)定下發(fā)前成立的人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，自本規(guī)定下發(fā)之日起四個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，申領(lǐng)許可證。第九條人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)。其主要業(yè)務(wù)是：（一）收集、整理、儲(chǔ)存和發(fā)布人才供求信息；（二）開展職業(yè)介紹；（三）組織培訓(xùn)；（四）組織智力開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓等活
5、動(dòng)；（五）開展人才測(cè)評(píng)；（六）法律、法規(guī)允許的其他業(yè)務(wù)。第十條政府人事行政部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)除從事本規(guī)定第九條所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)外，受政府人事行政部門委托，依法從事流動(dòng)人員人事檔案管理、職稱資格考評(píng)、出國(guó)政審、保險(xiǎn)基金的籌集和管理、人事代理、合同鑒證以及其他業(yè)務(wù)。流動(dòng)人員的人事檔案管理，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事檔案管理的法規(guī)和中央組織部、人事部有關(guān)流動(dòng)人員人事檔案管理的規(guī)定。其他人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)不得擅自接收流動(dòng)人員人事檔案，不得從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。第十一條人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)不得以贏利為目的，提供中介和其他社會(huì)化服務(wù)收取服務(wù)費(fèi)必須符合國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠?/p>
6、關(guān)規(guī)定。第十二條政府人事行政部門對(duì)人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行年檢。各類人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照政府人事行政部門的要求提交年度檢驗(yàn)報(bào)告書。第三章人才交流會(huì)第十三條本規(guī)定所稱人才交流會(huì)是指人才招聘會(huì)、人才交流洽談會(huì)、人才競(jìng)聘會(huì)、高校畢業(yè)生“供需見面會(huì)”等各種面向社會(huì)的人才交流活動(dòng)。第十四條組織舉辦人才交流會(huì)的單位，應(yīng)當(dāng)是持有許可證的人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)或其主管機(jī)關(guān)。組織舉辦人才交流會(huì)，應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的條件，具有完備的組織方案。主辦者應(yīng)當(dāng)對(duì)參會(huì)單位進(jìn)行資格審查，對(duì)招聘中的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。第十五條組織全?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）范圍內(nèi)的人才交流會(huì)，須經(jīng)所在地省級(jí)政府人事行政部
7、門（或其授權(quán)的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）批準(zhǔn)；組織全國(guó)性的人才交流會(huì)，須經(jīng)人事部批準(zhǔn)。第四章招聘第十六條用人單位招聘人才可以下列方式進(jìn)行：（一）委托人才市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘；（二）通過(guò)各類人才交流會(huì)直接招聘；（三）在各類新聞媒介上刊播人才招聘廣告（啟事）；（四）其他招聘方式。第十七條用人單位公開招聘人才，應(yīng)當(dāng)出具有關(guān)部門批準(zhǔn)其設(shè)立的文件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本），并如實(shí)公布擬聘用人員的數(shù)量、崗位，以及所要求的學(xué)歷、職稱和有關(guān)的待遇等條件。第十八條凡需在中央、國(guó)務(wù)院及其各部委所屬的新聞傳播媒介（報(bào)刊、廣播電視等）上刊播人才招聘廣告（啟事）的，廣告主應(yīng)當(dāng)向廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告發(fā)布者出具
