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1、一、東莞矽泰電子有限公司公司簡介：東莞硅泰電子有限公司(臺資)自2002年5月在東莞黃江社貝村永盛工業(yè)區(qū)建立至今，一直秉持「質量為先」，「交期準確」，「持續(xù)改善」，「讓客戶滿意」的要求，在廣大客戶支持與公司內部的精心經營下，一路成長，現擁有廠房二幢，使用面積10000多平方米，主要生產液晶顯示模塊與數碼產品(讀卡器、便攜式VCD等)?，F因擴大生產，需面向社會招聘以下職位，條件如下:一、儲備干部(不限名額)1、學歷:大專(含)以上學歷；2.薪資面談食宿自理3、進廠30天內(含)公司中安免費住宿,30天后公司住宿扣50元/月
2、;伙食自11月份開始自由選擇在公中或在外吃,但之前需扣伙食費200元/月。二、作業(yè)員(不限名額)學歷:初中(含)以上學歷；2.性別:男女不限；3.身體健康、聽從安排，能吃苦耐勞；白班:實發(fā)工資=底薪690元+津貼160元+工作獎金(依工作項目不同獎金為30-350元)+加班費4.12元/h-管理費8元/月。(夜班有120元/月的津貼)聯(lián)系方式：公司地址：黃江鎮(zhèn)社貝村永盛工業(yè)區(qū)硅泰電子有限公司(康湖小學對面)聯(lián)系電話：0769-83623728聯(lián)系人：鄧小姐87342502面試時間8:00-11:3013:30-17:00
3、0769-83630806二、輔訊光電（廈門)有限公司公司簡介：輔訊光電（廈門)有限公司是臺灣輔祥實業(yè)股份公司在大陸投資的第四家分公司，公司與2007年新成立，在最高經營者和最高團隊的全民全力以赴下，秉持者“誠信、樸實、創(chuàng)新、專精”之經營理念及“企業(yè)是希望的共同”之信念，籍由“網狀式”管理，整合全球資源，塑造出“勤儉、樸實、堅毅”之企業(yè)文化，穩(wěn)健地推動組織的計劃與發(fā)展。生產產品：加工新型顯示器﹐液晶平面顯示器﹐背光源模塊等電子產品，銷售公司自產產品并提供售后服務。工種：儲備干部：20名，男女比例1：4，18歲--26歲，
4、中專以上學歷，能適應無塵車間。月平均工資總額：1500元--1800元（基本工資+加班工資+食宿補貼+其它補貼+個人應繳交的社會保險費用+全年平均獎金等）。上班情況：每周工作時間五天八小時其余算加班，每天兩班輪班。加班工資計算：周一至周五加班6.3元/小時，休息日加班8.4元/小時，法定節(jié)假日加班12.6元/小時休息休假：每月休息3-4天、在公司做滿一年續(xù)者，有續(xù)筌合同者于第二年帶薪休假7天。用工手續(xù)辦理：單位與員工簽訂勞動合同，并辦理錄用備案和社會保險繳交手續(xù)，為其個人繳納的社會保險險種為：醫(yī)保、社保、失業(yè)保險、工傷保
5、險、生育保險等國家要求的全部險種。（繳費情況：外地員工失業(yè)、工傷、生育保險個人不繳費，本地員工工傷、生育保險個人不繳費；退保情況：外地員工離開廈門時養(yǎng)老保險各醫(yī)療保險個人賬戶全退，失業(yè)保險繳費滿一年后根據繳費時間長短按比例退費）。生活情況：單位內有食堂（一天三餐12元公司補6元個人出6元,每周星期四加水果,星期六跟星期日加班用餐不扣款）；輔訊生活區(qū)：套房宿舍、康樂室、娛樂房等；住宿每月扣費水電費（按國家規(guī)定的水電費標準）宿舍內有：空調、熱水器、飲水機、衣柜、桌子、洗衣池等）公司地址：廈門火炬高新區(qū)翔安產業(yè)區(qū)翔安火炬園翔明
6、路18號聯(lián)系人：郭小姐聯(lián)系電話：0592-7829666傳真：0592-7829898E-MaiL:guo.liqing@163.com三、贛州華堅國際鞋城公司公司簡介：贛州華堅國際鞋城有限公司是江西省重點企業(yè)之一，于2002年1月20日簽訂投資協(xié)議，落戶贛州經濟技術開發(fā)區(qū)贛南工業(yè)園內。鞋城一期工程總建筑面積17萬余平方米,現有員工1萬余名,滿負荷生產。鞋城二期工程已于2003年６月份開工建設，現已建成10萬平方米,現有員工1000名，訂單飽滿，正在籌備擴線，計劃新招聘員工2000人。公司擁有生產、加工、開發(fā)、鞋材、皮革
7、、機械、模具等完善的產業(yè)鏈。年產中高檔成品女裝鞋800萬雙，產品100%出口，銷往美國、歐洲等發(fā)達國家。公司與“派諾蒙”等著名國際貿易公司建立了牢固的生意伙伴關系。公司花巨資建成了一流的硬件設施，5棟設計合理、寬暢明亮廠房，為員工提供一流的工作環(huán)境。33棟公寓式的集體員工宿舍每套房配備有冷熱水供應的衛(wèi)生間、閉路電視、電話，每間房住4-6人，配有空調、風扇、衣柜；另有醫(yī)務室、幼兒園等服務設施，為員工提供一流的生活設施。公司實施以績效考核為分配原則的內部激勵機制以及“相馬為輔、賽馬為主”的用人原則，不惟關系、學歷、資歷，只惟
8、能力，只要技術好、心態(tài)好的員工就有機會晉升為管理干部和技術員。公司一直重視與各大中院校的人才合作，目前在安排學生就業(yè)、實習、勤工儉學及訂單式培養(yǎng)人才方面與省內外近40家大中專院校建立密切的合作關系，同時是贛州多家院校的掛牌實踐基地（如江西理工大學應用科技學院等）。公司在2007年暑假期間為3000名大中專學生安排了勤
