企業(yè)員工安全常識讀本

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1、企業(yè)員工安全常識讀本一般從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)教材目錄　　第一章員工安全生產(chǎn)法律基本知識　　第一節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)　　第二節(jié)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)　　第三節(jié)女職工和未成年人的保護(hù)　　第四節(jié)工傷保險、工傷的認(rèn)定和待遇　　第二章事故的預(yù)防、報警和應(yīng)急措施　　第一節(jié)安全色與安全標(biāo)志　　第二節(jié)勞動防護(hù)用品的使用常識　　第三節(jié)事故報告和報警　　第四節(jié)火場逃生及急救　　第五章生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識　　第一節(jié)用電安全　　第二節(jié)焊割安全　　第三節(jié)密閉空間作業(yè)安全　　第四節(jié)高處作業(yè)安全　　第五節(jié)機(jī)械加工安全　　第六節(jié)危險化學(xué)品安全　　第七節(jié)消防安全　　第八節(jié)建筑、挖掘和拆除安全　　第

2、九節(jié)交通安全　　第一章員工安全生產(chǎn)法律基本知識　　第一節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)　　生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：　　（一）建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；　?。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；　?。ㄈ┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；　?。ㄋ模┒酱?、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；　?。ㄎ澹┙M織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；　?。┘皶r、如實報告生產(chǎn)安全事故。　　第二節(jié)從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)　　從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利有：　?。ㄒ唬﹦趧雍贤Ｕ蠙?quán)　　生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的《勞動合同》，

3、應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法承擔(dān)的責(zé)任。　?。ǘ┪ｋU、有害因素的知情權(quán)、建議權(quán)　　生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議?！　。ㄈ┡u、檢舉、控告權(quán)　　從業(yè)人員有權(quán)對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的《勞動合同》。　?。ㄋ模┻`章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的拒絕權(quán)　　從

4、業(yè)人員對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反法規(guī)、強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的指揮、指令以及強(qiáng)令冒險作業(yè)等，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　?。ㄎ澹┚o急情況下停止作業(yè)的緊急避險權(quán)　　從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并在采取可能的應(yīng)急防范措施后從作業(yè)現(xiàn)場撤離。　?。┦鹿嗜松韨r償權(quán)　　因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。　?。ㄆ撸┇@得符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的權(quán)利　　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。　?。ò耍┇@得安全

5、教育和培訓(xùn)的權(quán)利　　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能?！　臉I(yè)人員的安全生產(chǎn)的職責(zé)和義務(wù)有：　?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；　?。ǘ?yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；　?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告；　?。ㄋ模┳杂X遵守勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、依法訂立的廠紀(jì)廠規(guī)，愛崗敬業(yè)，專研業(yè)

6、務(wù)技術(shù)，提高工作效率或服務(wù)質(zhì)量?！　〉谌?jié)女職工和未成人的保護(hù)　?。ㄒ唬┡毠た梢婪ǖ玫饺缦轮饕奶厥獗Ｗo(hù)：　　１、月經(jīng)期的保護(hù)　　單位不得安排從事高處、低溫、冷水和重體力勞動強(qiáng)度的勞動。　?。?、懷孕期間的保護(hù)　　（１）單位不得安排從事體力勞動和有毒有害作業(yè)，也不得安排加班加點；　?。ǎ玻┊a(chǎn)前檢查應(yīng)當(dāng)算作勞動時間，工資照發(fā)；　?。ǎ常言校穫€月以上，單位不得安排上夜班；　　（４）單位不得以女工懷孕為由解雇女工?！　。?、產(chǎn)前保護(hù)　　（１）享有不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天；　?。ǎ玻┊a(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇保持不變；　?。ǎ常﹩挝徊坏靡耘ど秊橛山夤团?。　?。?、

7、哺乳期的保護(hù)　?。ǎ保﹩挝徊坏冒才胖伢w力勞動和有毒有害作業(yè)，不得安排加班、夜班；　?。ǎ玻﹩挝粦?yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予2次哺乳（包括人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘；　?。ǎ常┎溉闀r間算作勞動時間，不得扣工資；　?。ǎ矗﹩挝徊坏靡耘げ溉闉橛山夤团?。　?。怠⑵綍r的保護(hù)　　單位不應(yīng)安排女工從事礦山井下、森林伐木、登高架設(shè)、特別繁重體力勞動以及大幅度連續(xù)負(fù)重勞動?！　。ǘ┪闯赡旯ぃM16周歲不滿18周歲）可以得到如下主要的特殊保護(hù)：　　１、不得安排未成年工從事電工、焊工、起重工等特種作業(yè)；　?。?、不得安排未成年工從事礦