渝人社發(fā)〔2012〕240號(hào)

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1、渝人社發(fā)〔2012〕240號(hào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市民政局關(guān)于印發(fā)《重慶市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理辦法（試行）》的通知各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、民政局，北部新區(qū)社會(huì)保障局，萬(wàn)盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、民政局，有關(guān)單位：-17-為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于大力加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育的決定》（渝發(fā)〔2012〕11號(hào)）及《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》（渝辦發(fā)〔2012〕247號(hào)）精神，加強(qiáng)我市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批

2、管理，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范辦學(xué)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律法規(guī)，市人力社保局、市民政局聯(lián)合制定的《重慶市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市民政局2012年10月29日-17-重慶市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批和管理辦法（試行）第一章總則第一條為推動(dòng)全市民辦職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制

3、定本辦法。第二條本辦法所稱民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”），是指由國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織或個(gè)人，利用非國(guó)家財(cái)政性經(jīng)費(fèi)，在本市行政區(qū)域內(nèi)面向社會(huì)舉辦以職業(yè)技能培訓(xùn)為主，由人力資源和社會(huì)保障行政部門依法審批和管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，制訂全市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總體規(guī)劃，引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置的發(fā)展方向。第四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行“誰(shuí)審批，誰(shuí)監(jiān)管；誰(shuí)舉辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宏觀管理和監(jiān)督指導(dǎo)。區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)培

4、訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃、審批、管理、督查和評(píng)估等工作。-17-民政部門按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，對(duì)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理法人登記。未取得辦學(xué)許可證的任何機(jī)構(gòu)，不得冠以學(xué)校的名稱，不得面向社會(huì)招生從事職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)政府培訓(xùn)項(xiàng)目的，由該項(xiàng)目業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目資金及各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合監(jiān)督管理。第五條設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)適應(yīng)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及戰(zhàn)略性重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的需要，同時(shí)也應(yīng)符合地區(qū)技能人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃的實(shí)際需求。第六條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹國(guó)家的相關(guān)政策方針，遵守國(guó)家的法律

5、、法規(guī)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合格技能人才；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照辦學(xué)許可證核定的辦學(xué)范圍開展培訓(xùn)活動(dòng)，并接受政府有關(guān)部門的管理、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和審計(jì)。第二章申請(qǐng)第七條舉辦以高級(jí)及以上職業(yè)資格培訓(xùn)或新職業(yè)培訓(xùn)為主的機(jī)構(gòu)由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批和管理。舉辦以初、中級(jí)職業(yè)資格培訓(xùn)或非職業(yè)資格培訓(xùn)為主的機(jī)構(gòu)由辦學(xué)所在地的區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)審批和管理，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。第八條舉辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合《重慶市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》（附1）的要求。-17-第九條舉辦者申請(qǐng)辦學(xué)應(yīng)提交相關(guān)材料，具體按照《重慶

6、市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)材料要求》（附2）的規(guī)定執(zhí)行。第三章設(shè)立審批第十條審批機(jī)關(guān)接受舉辦者辦學(xué)申請(qǐng)后，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，依法作出是否受理的決定并告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定要求的，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)材料齊全、符合法定要求的，或者申請(qǐng)人按審批機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理。第十一條審批機(jī)關(guān)受理辦學(xué)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織專家或委托具有相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核評(píng)議或評(píng)估論證，并在3個(gè)月內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定。第十二條審批機(jī)關(guān)向批準(zhǔn)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)辦學(xué)許可證，并將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱

7、、舉辦者、辦學(xué)地址、辦學(xué)內(nèi)容、聯(lián)系方式、辦學(xué)許可證編號(hào)等信息，通過媒體向社會(huì)公告。對(duì)不批準(zhǔn)設(shè)立的，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)說明理由并告知有關(guān)權(quán)利。第十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱一般由地域名、字號(hào)（兩個(gè)以上漢字組成）、層次名（職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）等三個(gè)部分組成，名稱應(yīng)遵循民辦非企業(yè)單位登記管理的相關(guān)規(guī)定，不得冠以“國(guó)際”、“全國(guó)”、“中華”、“中國(guó)”及其他特殊字號(hào)。第十四條-17-培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后應(yīng)當(dāng)按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，到同級(jí)民政部門辦理法人登記，公安部門刻制印章，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證書、地稅部門辦理稅

8、務(wù)登記，到銀行開設(shè)賬戶。并將刻制印章的式樣、開戶銀行及賬戶報(bào)審批、登記機(jī)關(guān)備案。第四章監(jiān)督管理第十五條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)的章程和《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》載明的內(nèi)容，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量