領導干部要有干事創(chuàng)業(yè)激情

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2、情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔領導干部要有干事創(chuàng)業(yè)激情激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名領導干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6

3、精品文檔領導干部要有干事創(chuàng)業(yè)激情激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名領導干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責任、勇氣和精神。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6精品文檔　　在日常的工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的領導干部缺乏激情，主要表現(xiàn)在：　　強調客觀，怨天尤人。有的領導干部在一些場合講客觀，發(fā)怨言：假若我在某個部門工作，假若我是一把手，我也會

4、怎樣怎樣。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂；有的領導干部，經(jīng)常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點，會上研究不發(fā)言，會后臺下搞自由主義，以不妥當?shù)男问奖憩F(xiàn)出對單位及部門的工作目標和工作要求的懷疑和不滿；有的領導干部，去發(fā)展較快的地區(qū)參觀考察，回來時，聽其考察報告，總有一些很不服氣的抱怨之語，假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何。殊不知，這些地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢，也是歷經(jīng)百折不撓的探索而得?！　』乇苊?，畏難不前。推動工作，難免會遇到這樣那樣的矛盾，干事創(chuàng)業(yè)肯定要面對意想不到的困難和問題。面對矛盾和困難，富有激情

5、的領導干部，想的是如何設法化解克服，而有些領導干部則想的是如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩(wěn)定；有的領導干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是一停二看三繞開。隨著社會進步，事業(yè)發(fā)展和改革開放的更加深入，我們在工作中面臨的矛盾會更多、更復雜，發(fā)展中的困難會更大、更難解決，這就需要領導干部真抓實干，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為?！　∽詽M自足，不求上進。近幾年來，我們鄭州的經(jīng)濟社會發(fā)展的確很快，市內生產(chǎn)總值，財政收入的位次在省會城市中逐步前移，城市建設尤其是

6、東區(qū)建設日新月異，人民群眾收入和生活水平大幅提升，我們還榮獲國家衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市等榮譽稱號。一些同志認為我們發(fā)展不錯，發(fā)展不慢，產(chǎn)生自滿自足，發(fā)展境界不高情況；有的領導干部滿足當前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識；有的領導干部，多少年來沒有參加培訓，不善學習，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年一份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進取。　　作風不實，效率低下。領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，在某種程度上直接反映了黨的作風建設，直接影響著黨群關系，干

7、群關系。觀察中不難發(fā)現(xiàn)，那里領導班子風清氣正，團結協(xié)調，作風扎實，哪里就業(yè)績突出，充滿活力，人民滿意。目前還有反映一些部門“四怕”：一怕政策變，二怕跑斷腿，三怕請吃喝，四怕亂攤派?？陀^地說，確實還存在有的領導干部愛坐辦公室，習慣等人上門，飄在上面，深入基層少，服務意識差；有的善于走形式，搞活動，不抓落實和兌現(xiàn)；有的機關內部一個問題的研究處理，打文字官司，相互推諉，處室之間不協(xié)調；有的行業(yè)辦證、驗收、考核不是真正替企業(yè)考慮，不是為基層提供方便，拖的時間長，來回次數(shù)多，費用成本高，還沒有完全做到公務員廉潔高效。　　作為一名領導

8、干部，干事創(chuàng)業(yè)如何做到有激情，我感覺應該做到以下幾個方面：　　要有充滿激情的心態(tài)。以充滿激情的心態(tài)融入工作當中，我們的工作就會產(chǎn)生巨大的改變。　　領導干部要把工作做好，要干一番事業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，首先必須消除工作的被動性，以主動的態(tài)度，履行好自己的職責。其次要有積極的心態(tài)去工作，去做事，不要埋怨自己沒有獲