鹽城亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心2018

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1、鹽城市亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心2018年度部門預(yù)算公開26目錄第一部分部門概況一、主要職能二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及預(yù)算單位構(gòu)成情況三、2018年度部門主要工作任務(wù)及目標(biāo)第二部分2018年度部門預(yù)算表一、收支預(yù)算總表二、收入預(yù)算總表三、支出預(yù)算總表四、財(cái)政撥款收支預(yù)算總表五、財(cái)政撥款支出預(yù)算表六、財(cái)政撥款基本支出預(yù)算表七、財(cái)政撥款政府性基金預(yù)算表八、一般公共預(yù)算收支預(yù)算總表九、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表十、一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算表十一、一般公共預(yù)算機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表十二、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)支出預(yù)算表十三、政府采購支出預(yù)算表第三部分2018年度部門預(yù)算情況說明第四部分名詞解釋

2、26第一部分　部門概況亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心是2006年8月20日成立的全額撥款事業(yè)單位。2011年11月19日經(jīng)亭編[2011]26號(hào)文批準(zhǔn)，增掛“區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心”牌子。2014年9月5日經(jīng)亭編[2014]19號(hào)文批準(zhǔn)，在區(qū)考試培訓(xùn)中心（區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心）增掛“鹽城市亭湖區(qū)社會(huì)保障卡管理中心”的牌子。一、主要職能1、“亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心”的主要職責(zé)為：貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)考試培訓(xùn)政策的規(guī)定，不斷規(guī)范考試培訓(xùn)工作程序。承辦考試培訓(xùn)具體業(yè)務(wù)工作，協(xié)助制定全區(qū)各類人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、等級(jí)考試培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2、“區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心”的主要職責(zé)為：制定全區(qū)

3、人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)局電子政務(wù)系統(tǒng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)門戶網(wǎng)站維護(hù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的實(shí)施、管理。指導(dǎo)各鎮(zhèn)人力資源中心的信息系統(tǒng)建設(shè)；管理區(qū)級(jí)數(shù)據(jù)中心，負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的運(yùn)行安全和管理維護(hù)；承擔(dān)上級(jí)信息化部門布置的有關(guān)工作。3、“亭湖區(qū)社會(huì)保障卡管理中心”26的主要職責(zé)為：制定全區(qū)社會(huì)保障卡相關(guān)工作總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保障卡信息采集、卡發(fā)放、卡務(wù)工作日常管理；配合各保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)利用社會(huì)保障卡做好社會(huì)保障服務(wù)工作；指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社中心做好社?？ǚ?wù)工作；承擔(dān)上級(jí)卡務(wù)管理部門布置的相關(guān)工作。二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及

4、預(yù)算單位構(gòu)成情況本部門無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，無下屬單位。三、2018年部門主要工作任務(wù)及目標(biāo)1、做好社會(huì)保障卡服務(wù)工作。繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)放省統(tǒng)一社保卡，深化社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用。繼續(xù)拓展社保卡各類應(yīng)用，完成市下達(dá)的社會(huì)保障卡應(yīng)用目錄項(xiàng)目。積極探索依托金融機(jī)構(gòu)服務(wù)渠道拓展社會(huì)保障卡經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高社?？ǚ?wù)項(xiàng)目的便捷性。一是繼續(xù)推進(jìn)剩余未制卡的職工、居民、新農(nóng)合參保人員社會(huì)保障卡的申請(qǐng)和發(fā)放，以及新遷入我區(qū)職工的制、發(fā)卡工作，基本完成我區(qū)社保卡全覆蓋目標(biāo)；二是積極協(xié)同各相關(guān)業(yè)務(wù)部門繼續(xù)推進(jìn)社保卡各項(xiàng)功能應(yīng)用，進(jìn)一步拓展社?？ǖ膽?yīng)用空間；三是進(jìn)一步提升社會(huì)保障卡服務(wù)能力和服務(wù)水平，努力服務(wù)好全區(qū)近50萬

5、參保人員。2、啟動(dòng)電子檔案信息系統(tǒng)建設(shè)。一方面，要推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦表單自動(dòng)生成電子檔案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)與電子影像的有效銜接；另一方面，全面梳理現(xiàn)有檔案系統(tǒng)情況，建立檔案信息查詢服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案信息的便捷查詢。326、做好對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用管理。一是制定移動(dòng)短信平臺(tái)使用規(guī)范，進(jìn)一步提升平臺(tái)應(yīng)用效率，擴(kuò)大平臺(tái)影響力；二是加強(qiáng)對(duì)金保系統(tǒng)運(yùn)維平臺(tái)和社會(huì)保障卡管理系統(tǒng)運(yùn)維平臺(tái)的應(yīng)用管理，進(jìn)而規(guī)范業(yè)務(wù)需求管理，提高金保工程和社會(huì)保障卡管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求處理效率；三是加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的應(yīng)用管理，幫助參保單位解決在系統(tǒng)使用中遇到的各項(xiàng)問題，提升社保卡在線申請(qǐng)成功率；四是按需做好社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)

6、計(jì)工作。4、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，增強(qiáng)工作責(zé)任感，做好日常維護(hù)及信息宣傳。樹立“三分技術(shù)、七分管理”的安全理念，增強(qiáng)工作責(zé)任感，努力踏實(shí)工作，將日常維護(hù)工作放在心上，確保網(wǎng)絡(luò)安全順暢。一是加強(qiáng)網(wǎng)上信息資源整合，整合各業(yè)務(wù)服務(wù)渠道，統(tǒng)一公共服務(wù)的入口和出口，構(gòu)建業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的線上線下一體化公共服務(wù)體系。二是繼續(xù)做好信息報(bào)送、網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)房管理、網(wǎng)站管理等一系列的日常工作。依據(jù)省廳有關(guān)文件要求精神，組織人員對(duì)我局機(jī)房建設(shè)進(jìn)行自查，在自查過程中及進(jìn)發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，盡量減少設(shè)備的故障率，保障設(shè)備正常運(yùn)行。三是增加宣傳和推廣力度，逐步探索線上服務(wù)與人社業(yè)務(wù)服務(wù)反饋的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)各服務(wù)終端之間的有效互聯(lián)

7、。5、26努力克服各種困難，不斷探索培訓(xùn)的模式和方法，拓寬培訓(xùn)的路子。一是以辦公軟件培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以金保系統(tǒng)、卡管系統(tǒng)、全民參保登記系統(tǒng)、社會(huì)保險(xiǎn)電子檔案系統(tǒng)等業(yè)務(wù)軟件培訓(xùn)為核心，以計(jì)算機(jī)維護(hù)培訓(xùn)為補(bǔ)充，與其他業(yè)務(wù)部門配合，對(duì)全系統(tǒng)工作人員開展信息化知識(shí)培訓(xùn)，提高行政辦公效率，提升計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。二是加強(qiáng)對(duì)信息中心相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，給予其更多對(duì)外交流的機(jī)會(huì)，一年至少組織1-2次到先進(jìn)單位的交流學(xué)習(xí)，在不斷的學(xué)習(xí)與交流中切實(shí)提高對(duì)整