關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的思考　

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1、關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的思考加強(qiáng)職工文化建設(shè)是堅(jiān)持黨的群眾路線，做好職工工作的必然要求，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)社會(huì)主義和諧企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要手段。本文就新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)職工文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一、認(rèn)識(shí)職工文化建設(shè)的內(nèi)涵特征職工文化是指：由廣大職工群眾創(chuàng)造并共同遵循，反映職工思想信念、價(jià)值取向、職業(yè)操守、行為規(guī)范、生產(chǎn)生活狀況的精神文化需求和文化活動(dòng)總和。職工文化事關(guān)每個(gè)職工奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)途徑、權(quán)益維護(hù)，是職工的精神家園。__引領(lǐng)社會(huì)的先進(jìn)性。職工文化大力弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，以“愛(ài)崗，敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡薄名利，甘于奉

2、獻(xiàn)”引領(lǐng)職工。以“誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，辛勤勞動(dòng)，創(chuàng)造勞動(dòng)”引領(lǐng)社會(huì)時(shí)尚。在弘揚(yáng)中國(guó)精神，凝聚中國(guó)力量上最大限度激發(fā)正能量。__惠及職工的廣泛性。職工文化關(guān)注職工的理想、信念、情感，內(nèi)容涵蓋企業(yè)精神，職工道德風(fēng)尚，提升職工技能素質(zhì)，維護(hù)職工權(quán)益和職工的文化體育活動(dòng)等，涉及職工生產(chǎn)生活的全過(guò)程。當(dāng)前積極參加職工文化活動(dòng)已成為廣大職工的內(nèi)在要求和自覺(jué)行動(dòng)。一一活動(dòng)載體的多樣性。為滿(mǎn)足廣大職工對(duì)文化生活的需求，各級(jí)工會(huì)組織不斷拓展平臺(tái)，普通開(kāi)展了“技能大賽”、“創(chuàng)新工作室”、“讀書(shū)演講”、“職工文藝會(huì)演”、“職工體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽”、“職工攝影作品展”等系列活，豐富職工文化生活，唱響“勞動(dòng)美”主旋律。二、

3、推進(jìn)職工文化建設(shè)的積極意義職工文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明重要組成部分，是保證企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步，造福職工群眾的重要途徑。1.凝聚職工力量，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，根本上要靠工人階級(jí)在內(nèi)的全體人民的勞動(dòng)、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)”。弘揚(yáng)先進(jìn)的職工文化就能把每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來(lái)用實(shí)干讓人生出彩。職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工勞動(dòng)創(chuàng)造，釋放廣大職工的勞動(dòng)潛能和聰明才智，就能形成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，加快全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。2.弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，推動(dòng)社會(huì)和諧。職工文化把加強(qiáng)社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德

4、等時(shí)代新風(fēng)作為重中之重，對(duì)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧及企業(yè)和諧發(fā)展方面發(fā)揮極其重要作用。射陽(yáng)縣在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)與職工堅(jiān)持平等原則與職工形成“協(xié)商共謀，機(jī)制共建，利益共享”的和諧局面。廣大職工還依法依規(guī)主動(dòng)參與社會(huì)管理，積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了共生共融互促互動(dòng)的良好社會(huì)氛圍。3.滿(mǎn)足職工需求，提升幸福指數(shù)。人們?cè)谖镔|(zhì)生活滿(mǎn)足的情況下，對(duì)精神生活、文化生活需求的層次和品位越來(lái)越高，更多的是追求思想和情感的支撐點(diǎn)。職工文化體現(xiàn)“尊重人、理解人、關(guān)心人”，崇尚“科學(xué)、文明、進(jìn)步、正義”健康向上的思想心態(tài)，使每個(gè)職工都享有能平等創(chuàng)業(yè)，平等競(jìng)爭(zhēng)，平等生活的機(jī)會(huì)。使廣大職工

5、群眾做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。三、加強(qiáng)職工文化建設(shè)的對(duì)策措施加強(qiáng)職工文化建設(shè)，總體上要構(gòu)建“工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，工作要有聲有色、扎扎實(shí)實(shí)，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。一要因企制宜，講求實(shí)效。企業(yè)文化的建設(shè)，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，把好事做深、做細(xì)、做實(shí)。一是要科學(xué)定位。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，擬定方法措施一企一策，條件好的企業(yè)各項(xiàng)工作全面推進(jìn)，條件差的可以從思想教育，行為規(guī)范技能培訓(xùn)入手起步是要突出重點(diǎn)。要把學(xué)業(yè)務(wù)、長(zhǎng)本領(lǐng)、敢創(chuàng)新、得實(shí)惠，充分體現(xiàn)職工自身價(jià)值列為重點(diǎn)，讓職工看得見(jiàn)、摸得著、有信心。三是要真抓實(shí)干。每搞一項(xiàng)

6、活動(dòng)，都要突出一個(gè)主題，都要收到實(shí)效，杜絕花架子，搞形式，成與否一切以職工是否滿(mǎn)意作為考量標(biāo)準(zhǔn)。二要以人為本，關(guān)愛(ài)職工。最大限度地把職工廣大群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，是加強(qiáng)職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要激勵(lì)奮斗，成就夢(mèng)想。要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人理想和生活緊密結(jié)合起來(lái)，真正落實(shí)到行動(dòng)中。要注重職工技能、素質(zhì)的培訓(xùn)，提升本領(lǐng)，要拓寬創(chuàng)業(yè)空間競(jìng)技載體，提供圓夢(mèng)平臺(tái)，讓職工用實(shí)干人生出彩，走向夢(mèng)想。二是要切實(shí)維權(quán)，保護(hù)權(quán)益。以“工資協(xié)商”為抓手完善和建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。以“職代會(huì)”為抓手完善民主管理機(jī)制，保障職工對(duì)重大事項(xiàng)享有知情表達(dá)權(quán)，監(jiān)督

7、建議權(quán)和自主決定權(quán)。以“勞動(dòng)保護(hù)”為抓手，完善職工勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制，保障職工群眾的生命健康權(quán)。三是要訪貧問(wèn)苦，關(guān)心職工。對(duì)少數(shù)弱勢(shì)職工群眾要給予生活上的關(guān)心、體貼愛(ài)護(hù)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除后顧之憂(yōu)，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。三要不斷創(chuàng)新，打造特色。職工文化建設(shè)必須圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。一是在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)多年的搜索和努力，積淀和創(chuàng)造了許多成功典型及載體和方法，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，同時(shí)要結(jié)合新形勢(shì)，新要求，新媒體，去提煉、創(chuàng)新和發(fā)展。二是培育