職能部門管理職責

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1、職能部門管理職責一、公司辦公室管理職責1．負責建立健全公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度。2.負責外來通知、文件的收取、傳送、催辦、編號等工作。3.做好公司對外接待工作，樹立公司良好形象。4．負責辦公用品的定額管理，并負責保管和發(fā)放。5.負責公司印章的管理工作。6.負責公司辦公用車的管理工作，做好維護、保養(yǎng)，滿足正常使用，保證安全，節(jié)約開支。7.負責公司的所有電話、網(wǎng)絡(luò)、電腦、復印機、監(jiān)控設(shè)備及通訊設(shè)施的管理、維護、費用交納，保證正常使用。8.負責文書檔案的收集、整理、保管等工作，保證文件的收發(fā)、打印、傳閱及時有效。9.負責通知公司各種會議（非專題會議），并做好記錄及會務(wù)工作。10

2、.負責公司各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理及綠化管理工作，負責公司后勤服務(wù)工作，做好職工宿舍樓、食堂的管理工作。二、人力資源部管理職責1．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事勞資工作的法律法規(guī)法令，制定本公司相關(guān)規(guī)定、制度、程序和辦法。2．對公司人員錄用、調(diào)動、離職、解聘進行管理。3．具體實施公司人員招聘計劃、培訓計劃，為員工個人發(fā)展不斷創(chuàng)造有利條件。4．建立健全并實施薪酬管理制度，制定科學、合理、11能充分調(diào)動員工積極性的工資分配計劃。5．做好養(yǎng)老保險、工傷保險等社會保障工作，按要求及時繳納保險費用和辦理結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。6．歸口管理人事檔案，對《勞動合同》的簽訂、解除、終止、續(xù)訂進行管理。7．對員工基本檔案

3、、合同檔案、社會保險等項進行規(guī)范管理。8．負責建立與勞動、人事、公安、社保等相關(guān)政府機關(guān)的溝通與協(xié)調(diào)及政府文件的執(zhí)行。9．負責公司員工打卡考勤的統(tǒng)計、核實和匯總等工作。10、負責各職能部門員工工資的核算和各生產(chǎn)單位工資分配的審核工作。三、生產(chǎn)控制部管理職責1、根據(jù)年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和月度設(shè)備檢修計劃制定月度生產(chǎn)作業(yè)計劃。2、加強統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導公司生產(chǎn)調(diào)度工作，嚴格按生產(chǎn)計劃進行督促、檢查，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)。3、組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，總結(jié)分析前一天的生產(chǎn)經(jīng)營情況，協(xié)調(diào)安排當天的重點工作。4、負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。

4、5、根據(jù)設(shè)備大中修計劃，合理安排維修時間，結(jié)合設(shè)備管理部進行監(jiān)督考核。6、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向原料、設(shè)備、供銷等部門提出生產(chǎn)中需要解決的關(guān)鍵問題，并檢查其完成情況。7、做好日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，生產(chǎn)日報等報表要做到數(shù)據(jù)真實、準確，上報及時，對數(shù)據(jù)的及時、準確性負責。118、根據(jù)銷售計劃統(tǒng)籌安排好各廠生產(chǎn)，提前及時下達排產(chǎn)計劃，優(yōu)化生產(chǎn)組織。9、對因生產(chǎn)協(xié)調(diào)不及時而引發(fā)的重大生產(chǎn)、設(shè)備事故負有責任。10、做好車隊的管理工作，制定車輛定額修理與油耗費用，保證人員的安全和車輛的正常運轉(zhuǎn)，按時按量的完成各項上料及倒運工作。四、技術(shù)質(zhì)量部管理職責1.依照國家標準和公司內(nèi)部標準，

5、負責原燃料、輔料、半成品、產(chǎn)成品的檢驗工作。2.負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量管理制度、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。3.負責公司范圍內(nèi)各類質(zhì)量統(tǒng)計報表的編制、匯總工作。4.負責組織公司質(zhì)量管理體系認證工作，組織有關(guān)質(zhì)量文件的編制。5．負責工藝技術(shù)管理制度及流程的制定與實施，負責工藝技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程的制訂、修訂與改進工作。6.負責公司各類技術(shù)經(jīng)濟指標對標的工作。7.負責生產(chǎn)單位配料方案的組織制定及監(jiān)督實施工作。8.負責工藝技術(shù)研究、新品種開發(fā)及客戶服務(wù)工作。9.負責對相關(guān)單位和人員開展技術(shù)專業(yè)培訓工作。10、負責對工藝紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查

6、及考核。五、設(shè)備管理部管理職責一、設(shè)備管理職責1．負責公司設(shè)備管理制度的制定及完善，以及各生產(chǎn)廠設(shè)備操作、維護、保養(yǎng)規(guī)程及管理制度的審核。2.對設(shè)備運行狀態(tài)進行監(jiān)督管理與檢查，負責設(shè)備故障、設(shè)備事故的統(tǒng)計、分析及考核。113.設(shè)備臺帳、固定資產(chǎn)實物管理，以及新上設(shè)備調(diào)試驗收工作。4.設(shè)備檢修計劃的審核、協(xié)調(diào)、批準及檢修質(zhì)量、檢修過程的監(jiān)督。5．負責備品備件計劃、設(shè)備技術(shù)改造的審核批準，并負責組織公司大型設(shè)備、備品備件質(zhì)量驗收。6．負責組織公司設(shè)備檢查，并通報檢查情況。7.負責倉庫庫存物資、二級單位備件備品儲備定額和消耗定額的管理工作，并負責對庫存積壓和過期材料情況向上級匯報

7、。8.負責對各單位計量器具的檢定和校準工作進行監(jiān)督管理，對計量標準的實施進行檢查與考核。9.建立健全公司量器具臺賬，并注明校正、報廢、增加等項目，負責公司量器具的校驗工作。10.及時收集工程、設(shè)備圖紙資料，對圖紙資料室進行管理。二、備品備件管理職責1．建立健全設(shè)備物資采購方面的管理制度，并認真組織落實。2.負責公司生產(chǎn)、工程用輔料、備件等物資的計劃審核、采購、驗收與庫存核對工作。3．負責所轄物資倉儲管理、出入庫管理，保證物資定置存放、完好無損、標識明確。4．負責按ERP管理要求建立物資倉儲的材料核算工作，逐步增加零