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1、“最牛書記”丁雪欽的講話今年的千人大會同往年相比有兩個變化，一是時間比以往推遲了一個多月，二是會議的名稱變了。過去的會議叫經(jīng)濟工作會，今天改為三干會。三干會是個老的叫法，為什么今天我們要改弦易轍、老調(diào)重彈呢？一是我們昔陽有開三干會的傳統(tǒng)，二是我們開的是一個干部大會，干活大會。在這個會上我們既要講發(fā)展，還要講穩(wěn)定；既要講作風(fēng)，還要講干勁；既要講群眾，還要講干部。這樣大規(guī)模的一個綜合會，叫經(jīng)濟工作會難以涵蓋全部的內(nèi)容?？照?wù)`國，實干興邦。我們今天要的就是講實話、辦實事的工作作風(fēng)，要的就是苦干實干的大寨精神。今天我不講具體的東西，只講大的思
2、路，下面我著重講幾個問題。一、關(guān)于干部問題。干部問題是個大事，一個地方干部選拔不好、運用不好、駕馭不好，這個地方肯定是一個沒有希望和出路的地方。過去我們常說的一句話叫做：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。入錯行嫁錯郎，損失的只是一個人或一個家庭的利益，而選錯一個干部損失的是一個部門和一個地方的利益。一個地方一屆班子拉下的步子，五屆班子也無法趕上，所謂一趟拉步子，趟趙趕不上。當(dāng)前我們昔陽的干部大致可分為三種類型，一種是混的，一種是看的，一種是干的。三種干部是兩頭少中間多，也就是混的干的人不多，看的人不少。混的干部比例不大，但對我們整體干部隊伍造成
3、的負(fù)面影響很大。這些干部是什么人也敢交，什么事也敢干，什么飯也敢吃。老百姓平時所說的拉拉扯扯，吃吃喝喝，不謀正事，指的就是這批干部?？吹母刹渴堑纱髢裳?，豎起兩耳，看熱鬧，聽閑話，就是不干活。實干的干部當(dāng)前在我縣還沒有成為絕對的多數(shù)，但他們是昔陽經(jīng)濟發(fā)展，城鄉(xiāng)變化的源動力和操盤手，是他們用大山一般的脊梁撐起了我們昔陽美麗的藍天。那么在我們昔陽怎樣才能使混的、看的干部全部變?yōu)楦傻母刹磕?？我看說難也難，說不難也簡單。那就是三句話，干部必須選得準(zhǔn)，用得好，管得住。一是選得準(zhǔn)。選干部是門大學(xué)問，當(dāng)官容易，識人難。選拔干部光有公心是不夠的，還要看
4、你有沒有一雙慧眼?；垩凼鞘裁?，慧眼就是親身體驗，親自了解。一些領(lǐng)導(dǎo)不是相面大師，卻喜歡憑感覺用人?，F(xiàn)在有個流行詞叫閃婚，我看當(dāng)前一些地方在選拔干部中也有閃官的現(xiàn)象。事實證明提拔干部搞閃官后患無窮。我們選干部不妨運用過去農(nóng)村人選媳婦的規(guī)矩，既要了解本人，還要了解祖宗三代，最后再用現(xiàn)代年輕人的辦法談上它三年戀愛，方可結(jié)婚生子，否則只能是娶錯新娘嫁錯郎。選拔干部急不得，成熟一個用一個，寧缺勿濫。有些職位只要不影響工作，我看放它三五個月也沒什么大不了的。要選就要選準(zhǔn)，要選就要選好，選上好干部工作不拉步，選上好干部群眾少受苦，這是無數(shù)代人用實踐
5、證明了的一個事實。選干部重要，培養(yǎng)后備干部更重要。不注重后備干部的培養(yǎng)，選得再好，也只能是“筷子里面拔旗桿”，“蜀軍無大將，廖化作先鋒”。因此，我們一方面要選好已經(jīng)具備提拔條件的干部，另一方面要有意識、有重點地培養(yǎng)一批年輕有為的后備干部，形成一個階梯式的干部隊，實現(xiàn)前面有人干，后面有人推。前年我們選拔的第一批20名干部掛職期滿，已經(jīng)走上工作崗位，大家反映這批干部工作很出色。去年年底選拔的第二批20名干部馬上也要上派學(xué)習(xí)。實踐證明，我們提出的連續(xù)5年選拔100名干部的人才戰(zhàn)略是正確的，我們要不折不扣抓好落實，讓昔陽的未來有人才，有希望。
6、二是用得好。干部選得準(zhǔn)，還必須用得好，否則前功盡棄。選干部是指新任干部，用干部則是新老一起用，也就是現(xiàn)有在崗位上的干部和準(zhǔn)備新提拔的干部究竟怎么用？用廉潔的干部；用能干的干部；用能吃苦的干部。一廉治百病，只有你廉潔了才有底氣做事，才有膽量管事，才有能力任事。當(dāng)前我縣正處于快速發(fā)展的黃金期，必須選用一批既廉潔又能干的人才擔(dān)當(dāng)重任，否則我們的發(fā)展就會拉下步子。什么是能干的干部？我看過去的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合同制干部個個都有經(jīng)驗、很能干，我們有些村的村干部也很能干?，F(xiàn)在我們用人的程序多了，渠道卻窄了，過去村干部干得好就可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，現(xiàn)在要學(xué)歷，要身份，
7、不行了。一些學(xué)生學(xué)校剛畢業(yè)三四年通過公開選拔就到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有學(xué)歷沒經(jīng)驗，下去管村干部，村干部不買這個賬。做農(nóng)村工作、做基層工作，十個大學(xué)生不如一個孔桃林，不如一個王宜文，不如一個趙志軍。下一步我們要選一批優(yōu)秀的村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班或任職，縣財政按干部身份給他們發(fā)工資，讓他們在第一線充分發(fā)揮他們應(yīng)有的經(jīng)驗和才能。吃苦是一位優(yōu)秀干部基本的素質(zhì)。人和人相比誰都比誰聰明不了多少，關(guān)鍵看你能不能吃苦。吃苦是福，吃苦也是我們生活在底層人群獲得他人信任的最大資本。在用干部上究竟是論資排輩，還是破格用人。論資排輩有利于干部隊伍的穩(wěn)定，但不利于事業(yè)的發(fā)展；
8、破格用人對事業(yè)有好處，但容易遭受閑言碎語。兩害相權(quán)取其輕。我看我們將來還得頂住壓力破格重用一批能干事、能成事的干部。過去我常常為我們的干部拉不出，打不勝而犯難。這幾年我每做一件事，都要生一肚子氣，發(fā)火動怒不說，還和大家傷
