創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選辦法

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1、創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)后勁，將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力；同時(shí)，激發(fā)全員潛能和創(chuàng)造力，為每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供平臺(tái)。經(jīng)集團(tuán)研究決定，設(shè)立“創(chuàng)新獎(jiǎng)”（以下簡(jiǎn)稱“本獎(jiǎng)項(xiàng)”）。為做好評(píng)選工作，特制定本評(píng)選辦法（以下簡(jiǎn)稱“本辦法”）。第二條本辦法所指的創(chuàng)新，是指?jìng)€(gè)體或團(tuán)隊(duì)在工作過程中通過獨(dú)立思考，對(duì)工作條件、工作手段、工作方法、工作內(nèi)容等的更新、改變和創(chuàng)造，并以此獲得有益效果，是對(duì)已有事物進(jìn)行重新的排列組合。第三條本獎(jiǎng)項(xiàng)適用于集團(tuán)及各分（子）公司、控股、參股公司及合作單位，獎(jiǎng)勵(lì)在各崗位上用創(chuàng)新為公司創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益或做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體。第二章獎(jiǎng)勵(lì)范圍

2、及標(biāo)準(zhǔn)第四條本獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括但不限于經(jīng)營(yíng)、制度、管理、技術(shù)、服務(wù)、創(chuàng)意、企業(yè)文化等方面取得的具有創(chuàng)新性和特定實(shí)用價(jià)值、產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)影響的創(chuàng)新成果。第五條根據(jù)創(chuàng)新性質(zhì)分別設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)類別：（一）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：指為了提升各專項(xiàng)技術(shù)能力、技術(shù)水平、縮短工期、節(jié)約了成本、降低施工難度等而做出的各項(xiàng)改進(jìn)、改善與發(fā)明的創(chuàng)新。主要包括但不限于以下情形：1.針對(duì)工程設(shè)計(jì)、施工方案、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)、材料替代等，提出優(yōu)化措施或辦法獲得采納；2.采用新技術(shù)、新工藝、新方法、新模式提出技術(shù)改進(jìn)措施，7創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)效益；3.依據(jù)對(duì)專業(yè)的熟悉，提出在國(guó)家政策范圍內(nèi)可以達(dá)成目的的方式，通過技術(shù)

3、處理化解工作難題，獲得良好的效益；4.推廣利用科技成果或?qū)嵱眉夹g(shù)，對(duì)已有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，解決技術(shù)難題或工作難題，以此節(jié)約費(fèi)用或獲得效益；5.為企業(yè)申請(qǐng)專利提供構(gòu)思、技術(shù)方案或完成設(shè)計(jì)，具有實(shí)用價(jià)值和獲得效益等。（二）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)：指利用現(xiàn)代化管理方法、手段，為提升公司管理水平而提出的建議、方案的創(chuàng)新，對(duì)取得明顯經(jīng)濟(jì)效益或?qū)ζ髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)管理水平具有明顯作用。主要包括但不限于以下情形：1.“流程再造、人事重組”：提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或工作流程改造的措施和辦法，經(jīng)過實(shí)踐獲得成功并節(jié)約費(fèi)用；2.“管理升級(jí)，制度改進(jìn)”：提出新的管理模式或方法，完善符合企業(yè)發(fā)展的

4、制度和體系，具有創(chuàng)新性或獨(dú)創(chuàng)性；3.“改進(jìn)服務(wù)或促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”：提出行業(yè)領(lǐng)先的措施或手段改進(jìn)服務(wù)，或是在企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn)等。（三）經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新獎(jiǎng)：指改善經(jīng)營(yíng)和提升業(yè)績(jī)的方法、措施以及爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政策（金融、稅務(wù)、工商、社保等）的創(chuàng)新。主要包括但不限于以下情形：1.“無中生有，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)”：即在符合國(guó)家政策的前提下，突破經(jīng)營(yíng)范圍的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2.“創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取政策”：即通過自身努力和積極爭(zhēng)取，獲得國(guó)家專項(xiàng)資金或投資；3.“捕捉信息，爭(zhēng)取政策”：即通過了解國(guó)家金融、稅收、社保等相關(guān)政策，并因此獲得專項(xiàng)資金補(bǔ)貼等。7（四）其它創(chuàng)新獎(jiǎng)：指不屬于以上創(chuàng)新類別但與創(chuàng)新相關(guān)的意見、

5、建議、措施等并獲得明顯成效的創(chuàng)新，如創(chuàng)意點(diǎn)子等等。第六條根據(jù)不同的創(chuàng)新類別，分別給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對(duì)政府已有政策或法規(guī)進(jìn)行深入研究，找出公司可以對(duì)接的方式或途徑而獲得政策性補(bǔ)貼或其它經(jīng)濟(jì)收益的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的1%-3%獎(jiǎng)勵(lì)。在集團(tuán)公司內(nèi)部，同一政策爭(zhēng)取的補(bǔ)貼或收益，后獲得的單位按第一個(gè)獲得單位的獎(jiǎng)勵(lì)比例的60%執(zhí)行。（二）利用現(xiàn)有條件、現(xiàn)有資源，通過創(chuàng)新想法，對(duì)現(xiàn)有條件進(jìn)行重新排列組合，找到增收節(jié)支的新方法、新手段，達(dá)到增加收益的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的3%-5%的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）沒有現(xiàn)成政策、沒有條件、沒有先例，創(chuàng)造性地開拓

6、新領(lǐng)域、新項(xiàng)目的，給予已發(fā)生或當(dāng)年可預(yù)計(jì)增加收入或減少費(fèi)用支出的5%-10%的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）以上獎(jiǎng)勵(lì)可以是個(gè)人或集體。若個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同完成，則按照各自貢獻(xiàn)的大小按比例共享。獎(jiǎng)金分配比例按下述原則進(jìn)行：1.完全是創(chuàng)新人自己的想法，不依靠外力的創(chuàng)新點(diǎn)子，且自己能落實(shí)執(zhí)行，不依靠外力（公司以外力量）實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收的，創(chuàng)意點(diǎn)子提出人的獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的50%-70%（視具體情況而定），執(zhí)行團(tuán)隊(duì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的30%-50%。2.借助外力或其它條件實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新點(diǎn)子，創(chuàng)新點(diǎn)子提出人的獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的30%-50%（視具體情況而定），執(zhí)行或協(xié)助團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)占應(yīng)得獎(jiǎng)金的50%-70%。（五）難以進(jìn)行收入量化的，視

7、其所創(chuàng)造的無形資產(chǎn)及社會(huì)效益，參照相應(yīng)創(chuàng)新類別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。第七條以下情形不予評(píng)定創(chuàng)新獎(jiǎng)：7（一）已獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)的創(chuàng)意或爭(zhēng)取的政策，重復(fù)使用的；（二）對(duì)口職能部門對(duì)合作單位的工作成果提出修改完善意見的；（三）合作單位在合作范圍之內(nèi)，按工作規(guī)范及要求進(jìn)行整改和完善的；（四）具有創(chuàng)新性質(zhì)，但不具備創(chuàng)新運(yùn)用或未產(chǎn)生效益的；（五）評(píng)審小組認(rèn)定不予評(píng)定創(chuàng)新獎(jiǎng)的。第三章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及評(píng)審第八條創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)要求：（一）本獎(jiǎng)項(xiàng)實(shí)行自主申報(bào)的原則。個(gè)人成果需由所在單位或部門核實(shí)后填寫《創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》