公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析

公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析

ID:22700859

大?。?9.50 KB

頁數(shù):10頁

時間:2018-10-31

公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析_第1頁
公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析_第2頁
公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析_第3頁
公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析_第4頁
公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析_第5頁
資源描述:

《公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫

1、公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析[摘要]從博弈論視角分析公職人員敗德行為及其監(jiān)管的混合策略,給出其納什均衡解及經(jīng)濟(jì)意義,并在分析基礎(chǔ)上提出監(jiān)管敗德行為的政策建議。[關(guān)鍵詞]公職人員敗德行為監(jiān)管博弈一、博弈論的引入博弈論研宄的是決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時的決策以及這種決策均衡問題,應(yīng)用最普遍的是納什均衡。而納什均衡,是指一組滿足給定對手的行為,各博弈方所做的是它所能做的最好的策略,為一種非合作博弈。博弈論的基本假設(shè)有兩個:一是強(qiáng)調(diào)個體行為理性,假設(shè)當(dāng)事人在進(jìn)行“決策”時,能夠充分考慮到他所面臨的局面,即

2、他必須并且能夠充分考慮到人們之間行為的相互作用及其可能影響,并能夠做出合乎理性的選擇;二是假設(shè)博弈各方最大化自己的目標(biāo)函數(shù),能夠選擇使自身效益最大化的策略。博弈論分析的實質(zhì)是,在經(jīng)濟(jì)主體理性的條件下,行為主體根據(jù)給定的條件及對方的行為(策略)等,來決定自己的行為(策略),從而使自己的利益最大化。公職人員敗德行為及其監(jiān)管的主體是公職人員及其監(jiān)管方,他們一般是行為理性的,顯然能清楚地認(rèn)識到擁有某種重要社會地位、薪金收入等的自身價值。但面臨紛繁復(fù)雜的外部環(huán)境誘惑,局中人還是會作出不同的決策,即選擇嚴(yán)監(jiān)管與否、選擇敗

3、德行為與否取決于行為人對自身價值的認(rèn)識及與預(yù)期收益的比較,這幾點正好符合博弈論分析的基本特征,因此我們可以將博弈論引入公職人員敗德行為的研究中,來分析公職人員敗德行為及其監(jiān)管,并在此基礎(chǔ)上提出治理建議。二、公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈分析(一)博弈模型的選擇根據(jù)上述假設(shè)及分析建立公職人員敗德行為及其監(jiān)管的博弈模型。監(jiān)管方的純策略選擇是嚴(yán)監(jiān)管或松監(jiān)管(不監(jiān)管是松監(jiān)管的極限狀態(tài)),公職人員的純策略選擇是實施敗德行為或不實施敗德行為。表1概括了對應(yīng)不同純策略組合的支付矩陣。矩陣中第一個數(shù)字為監(jiān)管收益,第二個數(shù)字為

4、公職人員收益。其中:Cs是監(jiān)管方實施松監(jiān)管的成本(不監(jiān)管時Cs=O),Cy為監(jiān)管方實行嚴(yán)監(jiān)管多支付的成本,Mg指公職人員實施敗德行為未被查出預(yù)期所得收益(包括政治利益、經(jīng)濟(jì)利益和其它不當(dāng)?shù)美龋?,Lj表示監(jiān)管人員工作失職可能受到的懲罰(包括刑事責(zé)任、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等),Lg代表公職人員實施敗德行為被查出可能受到的懲罰(亦包括刑事責(zé)任、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等)0假設(shè)各利益相關(guān)者的策略如下:Pj:監(jiān)管方嚴(yán)監(jiān)管的概率,則(1-pj)為松監(jiān)管概率Pg:公職人員實施敗德行為的概率,則(1-Pg)為不實施敗德行為的概率

5、。矩陣中的四種策略組合表示的意義:當(dāng)監(jiān)管方嚴(yán)監(jiān)管時公職人員公然實施敗德行為,此時公職人員敗德行為被查出將蒙受Lg的損失,而工作出色的監(jiān)管人員將獲得獎勵Mj,Mj扣除嚴(yán)監(jiān)管的成本(Cs+Cy)為監(jiān)管方的凈收益;當(dāng)監(jiān)管方嚴(yán)監(jiān)管時,公職人員選擇遵紀(jì)守法不實施敗德行為,則監(jiān)管方損失嚴(yán)監(jiān)管的成本(Cs+Cy),而公職人員既無損失也無收益(收益為0);當(dāng)監(jiān)管方松監(jiān)管甚至不監(jiān)管時,公職人員若選擇敗德行為,此時監(jiān)管方因監(jiān)管人員失職而受懲處導(dǎo)致?lián)p失(Cs+Lj),而公職人員則因敗德行為得逞獲得不當(dāng)?shù)美鸐g;當(dāng)監(jiān)管方松監(jiān)管時,公

6、職人員如沒有敗德行為,此時監(jiān)管方會損失松監(jiān)管成本Cs,而公職人員當(dāng)然既無損失也無收益(得益為0)。表1:公職人員敗德行為及其監(jiān)管得益矩陣得益矩陣公職人員實施敗德行為Pg不實施敗德行為1一Pg監(jiān)管方嚴(yán)監(jiān)管PjMj—(Cs+Cy),—Lg_(Cs+Cy),0松監(jiān)管1-Pj-(Cs+Lj),Mg_Cs,0通過以上分析可知,如果監(jiān)管方實施松監(jiān)管,公職人員的最佳策略是實施敗德行為,以獲取額外非法得益;而當(dāng)公職人員實施敗德行為時,監(jiān)管方的最佳策略是進(jìn)行嚴(yán)監(jiān)管,以打擊作奸犯科者,保障國家或企業(yè)不受損失。既然監(jiān)管方實施嚴(yán)監(jiān)管

7、,公職人員的最佳策略是不實施敗德行為,以免受懲罰;而當(dāng)公職人員不實施敗德行為時,監(jiān)管方的最佳策略是進(jìn)行松監(jiān)管甚至不監(jiān)管,使監(jiān)管成本最小化……如此重復(fù)的結(jié)果,不可能產(chǎn)生一個使博弈雙方愿意單獨改變自己策略的純策略組合,而只能以上面假設(shè)的某種概率,如Pg、Pj等隨機(jī)地選擇不同的策略組合構(gòu)成混合策略博弈的納計均衡。根據(jù)納什定理,在這種均衡條件下,監(jiān)管方和公職人員都無法通過改變自己的混合策略來改善自己的得益。如果設(shè)監(jiān)管方和公職人員的期望收益分別為Ej和Eg,則:Ej=Pj?{[Mj—(Cs+Cy)]?Pg+[—(Cs+

8、Cy)](1-Pg)}+(1-Pj)[-(Cs+Lj)-Pg+(-Cs)(1,-Pg)]=MjPjPg+LjPjPg-CyPj-LjPg-CsEg=Pg?[—Lg?Pj+Mg?(1—Pj)]+(1—Pg)[0?Pj+0?(1-Pj)]=MgPg—LgPjPg—MgPjPg若使公職人員敗德行為及其監(jiān)管的混合策略博弈達(dá)到納什均衡,則:MjPg+LjPg-Cy=0(1.1)Mg—LgPj—MgPj=0(1

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。