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《住建局檢測中心述職述廉報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、住建局檢測中心述職述廉報告20**年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)檢測中心全體職工認真履行工作職責，強化工作H標落實，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來履行職責情況報告如下：一、勤政方面（一）業(yè)務(wù)工作開展情況、成效及不足健全各項規(guī)章制度，進一步完善質(zhì)量管理體系。公司先后出臺了《日常管理制度》、《崗位責任制》、《業(yè)務(wù)工作懲戒規(guī)定》、《督查管理制度》等一系列規(guī)章制度，始終堅持以制度管人，按制度辦事。同時要求員工在工作中，要時刻保持積極主動，該自己干的工作，積極主動去干好，對既定決策部署，不折不扣，一抓到底，決不允許敷衍應(yīng)付；該自己配合的工作，不遺余
2、力地配合好，不推諉不扯皮。強化現(xiàn)有檢測能力，積極拓展新的檢測項H。面對日益開放的檢測市場，常規(guī)材料檢測等業(yè)務(wù)競爭日趨激烈，公司原有的市場份額被不斷蠶食。因此，面對上述競爭，公司牢固樹立了“人無我有、人有我強、人強我優(yōu)”的經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷強化已開展業(yè)務(wù)的檢測能力，并穩(wěn)步推進新業(yè)務(wù)的開展。公司先后組織人員赴常州、徐州、南京進行樁基檢測和民用建筑能效測評機構(gòu)調(diào)研工作，并形成切實可行的調(diào)研報告。目前正積極開展樁基檢測及民用建筑能效測評機構(gòu)屮報工作，從而進一步提升企業(yè)的核心競爭力。努力提升服務(wù)水平，加大重點工程服務(wù)力度。公司作為市區(qū)范內(nèi)唯一一家連續(xù)五年被省建設(shè)廳評為a
3、級信用等級的檢測機構(gòu)，2012年已承接市區(qū)范圍內(nèi)包括項里景區(qū)、婦產(chǎn)醫(yī)院新大樓、隆城盤古等絕大多數(shù)的重大項目、重點工程。公司做為第三方服務(wù)機構(gòu)，尤其是在對重大項目、重點工程服務(wù)過程中始終堅持一對一服務(wù)，并遵守急事急辦、特事特辦的檢測服務(wù)原則，不斷強化公司職工服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，公司形象得到很大提升。不斷加強人員素質(zhì)，檢測水平再上新臺階。公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營管理理念，多年來，公司一直非常注重參與各類科研、競賽活動，著力打造一支高素質(zhì)檢測隊伍。2012年公司積極參與了省站組織的江蘇省《回彈法檢測混凝土抗壓強度規(guī)程》的編制，通過和同行業(yè)優(yōu)秀檢測機構(gòu)進
4、行交流、試驗數(shù)據(jù)研討、儀器設(shè)備比對，極大地帶動Y屮心檢測人員對標準的認識，拓展了檢測人員理論思維，提高了中心檢測人員的綜合素質(zhì)。公司在今年5月的全市建設(shè)工程質(zhì)量檢測知識競賽活動中表現(xiàn)突出，獲得“全市建設(shè)工程質(zhì)量檢測知識競賽先進單位”稱號。2012年1-11月公司接受委托41438批次，同時積極配合局相關(guān)部門做好施工現(xiàn)場材料抽檢工作，完成材料抽檢256個批次，實體檢測68個批次存在不足：學(xué)習(xí)力度不夠。一年來，本人雖然能夠進一步加強政治理論、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，但潛下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)不多，學(xué)深度還不夠，用理論指導(dǎo)工作的力度不夠大，在今后工作屮要進一步強化，提
5、高理論指導(dǎo)實踐的能力和水平。（二）本單位工作人員“八小時之外”監(jiān)督管理情況及存在問題本年度，我公司進一步強化干部職工“八小時之外”的監(jiān)督管理工作，未發(fā)現(xiàn)本單位人員有違反“八小時之外”行為準則的行為。二、廉政方面1、2012年度，本人職責范圍內(nèi)落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨風廉政建設(shè)工作開展情況和本人執(zhí)行《廉政準則》情況。堅持“兩手抓”，認真履行“一崗雙責”，一著不讓地抓好黨風廉政工作：一是組織全體干部職工開展專題反腐倡廉教育，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《廉文薦讀》及局紀委要求學(xué)習(xí)的相關(guān)文件等，同時要求職工在工作之余認真學(xué)習(xí)
6、、深刻思考，確保黨風廉政建設(shè)工作出實效；二是通過召開服務(wù)對象座談會、專題民主生活會及征求意見等方式，認真查找自身各方面存在的不足之處，深刻剖析問題存在的原因，同時定期與相關(guān)處室負責人和責任人談心，以便及吋發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制報告制度，對按規(guī)定需要向局黨委報告的事項一律履行報告制度。2、本人其他相關(guān)情況（1）無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物行為；（2）無利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)工程承發(fā)包、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；(3)無用公款旅游或因公出差用公款變相旅游、超額開支等
7、行為；(4)無利用招商引資項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利行為；(5)無利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益行為；(6)無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬,以及從事有償中介活動；(7)無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利行為；(8)無違反規(guī)定公車私用、公車私駕或借用服務(wù)對象車輛使用等行為。(9)無違規(guī)規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租房等保障性住房，或以明顯低于市場價格購置住房行為；(10)無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以
8、及違反規(guī)定在工作日午間飲酒行為；(11)無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等
