營改增對建筑企業(yè)會計(jì)核算的影響

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1、營改增對建筑企業(yè)會計(jì)核算的影響　　一、前言　　到目前為止，我國還仍舊實(shí)行著對營業(yè)稅和增值稅同時(shí)征收的工作，但自從營改增稅制的任務(wù)下達(dá)后，我國就首先在特大城市上海進(jìn)行了初步的實(shí)驗(yàn)。營改增稅制的實(shí)施對企業(yè)的影響是巨大的，在建筑企業(yè)領(lǐng)域?qū)τ跔I改增稅制，要照著國家的指導(dǎo)，勇于嘗試，并積極發(fā)現(xiàn)營改增稅制中出現(xiàn)的問題，積極面對。在此工程中，不斷對產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和管理模式進(jìn)行調(diào)整和轉(zhuǎn)變。以往的稅收制度要對營業(yè)稅和增值稅進(jìn)行征收，難免就會征收重復(fù)，而新的營改增稅收制的出現(xiàn)，將會避免這種情況的出現(xiàn)，對建筑企業(yè)的盈利來說是一件好事，同時(shí)也更加完善國家的稅收制度?！　《⒔ㄖ髽I(yè)營改增稅制

2、的現(xiàn)狀　　關(guān)于營改增稅制的概念前文已經(jīng)提到，對任何企業(yè)來說，這都是一個不小的沖擊。對于建筑企業(yè)對于面對營改增目前的狀況來看，營改增對于建筑企業(yè)的影響是利大于弊。在稅收方面避免了以前對于建筑材料稅務(wù)的重復(fù)征收。保證了建筑企業(yè)的盈利增長。但在稅收工作改革試點(diǎn)的過程中，仍舊存在一些問題需要解決，畢竟是一個新的規(guī)定，企業(yè)在面臨此類轉(zhuǎn)變時(shí)難免會遇到一些不擅長解決的新問題。對于此類問題，我們要對建筑企業(yè)中的會計(jì)核算工作進(jìn)行深入的了解，這樣才能對存在的問題進(jìn)行深入的分析，找到相應(yīng)的對策。以下便是目前對于建筑企業(yè)對于營改增會計(jì)審核工作的影響和其中出現(xiàn)的問題所做的分析，以及對應(yīng)的解決方

3、案?！　∪?、營改增對建筑企業(yè)會計(jì)核算的影響　　（一）對建筑企業(yè)會計(jì)工帶來考驗(yàn)　　雖然現(xiàn)在科技的發(fā)展以及信息化的普及為會計(jì)工在工作中帶來了諸多便利，但營改增稅制的到來，與以往會計(jì)工作的方式和步驟都有所不同，由于工作步驟和內(nèi)容都發(fā)生了一定的改變，在會計(jì)審核工作中最重要的環(huán)節(jié)便是對的上賬。這是對一個會計(jì)審核工作人員最基本的誠信和工作的完成度得要求。　?。ǘ?jì)工作核算環(huán)境的變化　　由于營改增稅制的變化和信息化的普及，建筑企業(yè)會計(jì)核算環(huán)境跟之前相比已經(jīng)有了很大的改變。能否適用新環(huán)境的變化是考驗(yàn)一個工作人員是否能夠做好營改增稅收工作的根據(jù)。營改增稅制工作會越來越走向信息化，工

4、作人員面臨的環(huán)境不在是。單純的工作人員之間的相互協(xié)作和交流。還要掌握一定的信息技術(shù)。適應(yīng)越來越高效率的工作，提高自己的工作效率。盡量完成會計(jì)信息化工作中最基本的操作?！　。ㄈ┵Y金流動過程的影響　　營改增稅制的實(shí)行對于建筑企業(yè)來說是一件能夠多盈利的好事。因?yàn)樗鼧O大地縮減了營業(yè)稅收的額度，保證了材料所交費(fèi)用的重復(fù)，從而使建筑企業(yè)獲得了更多的盈利，保證了資金的正常運(yùn)行。但就是因?yàn)闋I業(yè)稅的縮減，如今的稅收大多來自增值稅。而增值稅的征收主要是靠支票等票據(jù)的信息來進(jìn)行征收。由于建筑企業(yè)中的材料購買經(jīng)常就地取材，且個體戶供應(yīng)的情況比較多。但有些個體公商戶并不能開出有效的支票證明。

5、這就導(dǎo)致了支票信息的不全面。使企業(yè)可能存在漏交費(fèi)用的危險(xiǎn)。這對企業(yè)內(nèi)部的資金管理是非常不利的，該交的稅沒有交上去就只能落入到個別工作人員的手中，很容易引起內(nèi)部紀(jì)律的紊亂，阻止建筑企業(yè)會計(jì)審核工作的順利進(jìn)行。　　四、相關(guān)對策　?。ㄒ唬┳⒅貙T工工作素質(zhì)的培養(yǎng)　　對員工素質(zhì)的培養(yǎng)不僅包括個人素質(zhì)的培養(yǎng)，還包括專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。個人素質(zhì)的培養(yǎng)是循序漸進(jìn)的，跟個人的受教育程度和生長環(huán)境有關(guān)，這種素質(zhì)基本上靠自覺。除此之外更保險(xiǎn)的，還應(yīng)該還應(yīng)該在初期的人才選拔環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選。對于檔案中誠信記錄有問題的應(yīng)聘者應(yīng)慎重考慮。而對于專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，則在于企業(yè)初期的培訓(xùn)工作。面對新的工

6、作，老員工都會感到棘手更何況是新員工。企業(yè)應(yīng)抽取適當(dāng)?shù)臅r(shí)間對老員工和新員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作人員之間的交流。使他們相互學(xué)習(xí)，相互進(jìn)步?！　。ǘ┦官Y金流動更加合理化　　一個企業(yè)最重要的就是資金流動的透明化，保證資金流動的正常運(yùn)行。對于發(fā)票等票務(wù)信息的準(zhǔn)確性，除了規(guī)范正常的商業(yè)行為外，還要培養(yǎng)企業(yè)的自覺性，防止偷稅漏稅的行為出現(xiàn)。這不僅是為國家的稅收工作作出了一定的貢獻(xiàn)，也為企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)氣發(fā)展樹立了榜樣。為了使資金流動更加合理化，要在工作人員的職位上進(jìn)行職能分離，防止亂用私權(quán)，順手牽羊的情況出現(xiàn)。企業(yè)要制定嚴(yán)格的規(guī)定，不給違法亂紀(jì)的行為一點(diǎn)機(jī)會?！　∥?、結(jié)束語　　時(shí)代的

7、發(fā)展，科技的進(jìn)步都對建筑企業(yè)會計(jì)信息化提出了更高的要求，寄予了更高的希望。營改增稅收工作的轉(zhuǎn)變也為建筑企業(yè)會計(jì)審核工作帶來了更大的挑戰(zhàn)。時(shí)代在不斷的進(jìn)步，制度也將不斷的完善，我們除了做好本職工作以外，還要積極發(fā)現(xiàn)生活中存在了一些問題，并想辦法積極解決，為祖國更好更快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。