勞動仲裁協(xié)議書優(yōu)選

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1、勞動仲裁協(xié)議書優(yōu)選引導(dǎo)語：勞動仲裁協(xié)議書，就是申請人與被申請人經(jīng)友好協(xié)商，就申請人申請確認與被申請人勞動關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達成的協(xié)議。今天，給大家?guī)韼灼P(guān)于勞動仲裁協(xié)議書的優(yōu)選范文。希望能給你帶來幫助。范文一：申訴人：XX，女，出生XX年XX月，現(xiàn)住XXXX號，身份證號碼：XX聯(lián)系電話：XXXX委托代理人（特別代理）：XX，男，XX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXX，聯(lián)系電話：XXXXo被申訴人：XXX住所地：XXXX聯(lián)系電話：XXXX法定代表人：XX,系公司XXX仲裁請求：1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基

2、本工資1800*125%=2250元。2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=15007Lo3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896（300021.75*（103天7）*2}+1931（300021.75*7*2）=4827元。4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。1.請求責令被申訴人為申訴人補繳20XX年7月1日-20XX年10月XX日期間的社會保險費用。事實與理由我叫XX，我是20XX年7月1進入被申訴人xx公司（以下簡稱新興公司）工作的，2

3、0）0（年10月XX日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度（法定每周工作5天，每天8小時），而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20XX年8月1日-20XX年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。20XX年10月XX日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與

4、我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權(quán)利嚴重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金，只是一個月后向我補發(fā)了24⑻元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經(jīng)濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷＞C上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為己經(jīng)嚴重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝

5、！此致長沙市勞動爭議仲裁委員會申訴人：XXXXX年XX月XX日范文二：申（被）請人姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族身份證號碼：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理有限公司住址：上海市某路某號某室電話12345678郵編20000x被（申）請人單位名稱：某某電器（上海）有限公司單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙某某性別：男職務(wù):法定代表人單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號電話23456789郵編20000x請求事項：1、要求被申請人辦理退工手續(xù)；2、要求被申

6、請人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元；3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;事實和理由：申請人張某于2006年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前

7、解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月140,但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工

8、資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個