外資企業(yè)有限公司

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1、外資企業(yè)有限公司第九章獎懲規(guī)定第一節(jié)獎懲分類一、獎勵分為嘉獎、小功、大功、升級四種。嘉獎：獎20元；記功：獎50元；記大功：獎100元。二、員工處罰分為警告、記過、記大過、解除四種。三、同年度功過以可以相抵，以嘉獎一次抵消警告一次，如此類推之，獎懲結(jié)果放于個人檔案中。第二節(jié)獎勵公司員工有下列情形，者，將視為情節(jié)種類予以獎勵。一、對業(yè)務(wù)員，技術(shù)的研究改善，提升品質(zhì)降低成本有特殊功績或提供有利計劃，經(jīng)采納實行卓有成效者。二、對于舞弊或者有危害公司權(quán)益事情，能實現(xiàn)揭發(fā)或防止，而使公司減免損失者。三、遇非常事故，采取權(quán)宜措施應(yīng)付

2、得當或奮勇救護得以保全人身或財產(chǎn)安全。四、研究改善生產(chǎn)設(shè)備，新產(chǎn)品有物殊貢獻者。五、節(jié)約原料或利用廢料有顯著成效者。六、領(lǐng)導(dǎo)有方使公司發(fā)展有相當改善者。七、預(yù)防機器發(fā)生故障或搶修工作提早完成因而增加生產(chǎn)者。八、代表公司對參加各項活動表現(xiàn)優(yōu)秀者。九、工作努力積極，任勞任怨，熱心服務(wù)，足堪稱同仁表率者。十、品德良好，拾金不昧（價值RMB500元（含）以上），足為同仁表率，有具體事證者。十一、其他合乎獎勵之事情。第三節(jié)處罰一、下列情形之一者，予以警告：1、因過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。2、妨礙現(xiàn)場工作秩序，破壞環(huán)境衛(wèi)生者。3

3、、初次不遵守安全規(guī)程未造成損失者。4、浪費公物，情節(jié)輕微者。5、檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務(wù)者。6、員工上下班及就餐不得委托他人打卡或替他人打卡，發(fā)現(xiàn)以警告論，并且扣除當月全勤或伙食津貼（委托人及代打卡人一起處罰）7、公司白天之廣播必須由總機負責，夜間由警衛(wèi)負責，其全人員不得私自廣播。8、拒絕門衛(wèi)監(jiān)檢者。9、其他應(yīng)警告之事者。二、下列情形之一者，予以記過：1、工作一再疏忽，導(dǎo)致工作品質(zhì)低劣或錯誤，情節(jié)較重。2、執(zhí)行原物料，物品擺放，盤交有不確實之事者。3、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽者。4、未經(jīng)單位主管準許

4、擅自帶外人入工廠參觀者。5、當月發(fā)現(xiàn)有二次委托他人打卡或代他人打卡者。6、入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶行李，包裹出入廠、拒絕打開接受檢查者。7、未經(jīng)許可在公司公告欄張貼或揭去公告者。8、凡非住宿人員在下班打完卡之后不得在廠區(qū)逗留，如發(fā)現(xiàn)員工下班打完卡后還在公司逗留者。9、其他應(yīng)記過之事情者。三、員工有下列事情者，予以記大過：1、遺失器具，帳簿，傳票或其它重要物品者。2、遇非常事故借故逃避者。3、對上級指示工作陰奉陽違，故意托延，未能如期完成工作者。4、搬弄事非，制造團體不和及傳播不實之謠言影響工作情緒者。1、對主管或者同仁惡意

5、批評或誣告之行為。2、虛報加班者。3、每月曠工兩天者，或全年累計六日曠工者（留廠查看）。4、員工對公司財物肆意損害者。5、工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位者。6、工作時間內(nèi)閑談、嬉戲、吃東西，打瞌睡或閱讀與工作無關(guān)的書報、雜志或從事規(guī)定以外的工作者。7、初次不服從主管人員合理指揮者。8、在工作場所制造私人物件者。9、利用出勤時間辦理私事、影響公務(wù)者。10、每月曠工一天者。11、患有傳染性疾病或其他嚴重疾病而未向上司及時匯報者。12、挑唆他人蓄意破壞供貨商、客戶及其他員工財產(chǎn)安全者。13、品行不端，有損公司名益者。14、其他應(yīng)予

6、以記大過之事情。一、下列情形者予以辭退處分：1、記大過滿三次者。2、故意損壞公司機器械、工具、原料、產(chǎn)品或公司其他物品情節(jié)嚴重者。3、故意泄露技術(shù)上、業(yè)務(wù)上的秘密，使公司蒙受損失者。4、偷竊，挪用同仁或公有財產(chǎn)者（重者送公安機關(guān)）。5、有不良行為嚴重損害公司信益者。6、假借職權(quán)貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙者。7、工作時間睡覺者。8、聚眾滋事，恐嚇上司者，辭退并送公安機關(guān)處理。9、駕駛員在交通事故中致使人員死亡，依法認定負有主要責任者。10、在宿舍內(nèi)喝酒、賭博（尤其男生宿舍），滋事打架。1、頂撞主管、態(tài)度惡劣

7、者。（根據(jù)實際發(fā)生過程。）2、攜帶危險品進廠者。3、未經(jīng)批準，擅自駕駛公司車輛或操作公司機械設(shè)備者。4、未經(jīng)許可出入公司禁地或翻閱與職務(wù)無關(guān)的他人工作報告及各類報表、設(shè)備、圖樣及人事資料者。5、公司內(nèi)禁絕匿名信及與公益和效益無關(guān)之告狀信，禁止利用網(wǎng)絡(luò)資源散布有損公司信譽之資訊。6、員工除辦理本公司業(yè)務(wù)需要外不得對外擅用公司名義。7、采用打匿名電話、寫匿名信等隱秘或公司的手段，對公司各級主管或相關(guān)人員施行恐嚇、暴力威脅、脅迫或重大侮辱者。8、其他應(yīng)予以開除之事情。五、廠務(wù)獎罰制度：1、員工上班時嚴禁帶火種，廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，

8、如發(fā)現(xiàn)客戶進入廠區(qū)內(nèi)帶有火種者及時其將火種交至保安組，方可進入廠區(qū)。2、員工間有沖突應(yīng)及時調(diào)解，部門與部門間有問題的，部門主管應(yīng)及時調(diào)解，杜絕越級指揮，跳級管理造成不必要的矛盾。3、不違章作業(yè)，嚴格遵守操作規(guī)程及生產(chǎn)流程。4、生產(chǎn)過程中按時對機械進行保養(yǎng)（填寫保養(yǎng)內(nèi)容），清潔及衛(wèi)生區(qū)域的清掃。5、生產(chǎn)過程中杜絕鐵碰鐵