某酒業(yè)公司管理員工-手冊(cè)

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1、~~目錄前言1第一部分組織架構(gòu)及崗位職責(zé)2第一章組織架構(gòu)設(shè)置2第二章部門(mén)職責(zé)2一、概述2二、各部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)述2三、公司各主要職能崗位職責(zé)5第二部分人事管理制度6第一章員工聘用管理制度6一、新進(jìn)員工6二、勞動(dòng)合同的簽訂與管理8三、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)配9四、離職10第二章公司薪資政策12一、宗旨12二、薪資標(biāo)準(zhǔn)12三、薪資支付12四、假期薪金計(jì)算13第三章薪酬實(shí)施細(xì)則14一、總則14二、相關(guān)規(guī)定14三、附則15第四章員工績(jī)效評(píng)估制度16一、評(píng)估目的16二、評(píng)估的原則16三、評(píng)估分類(lèi)與評(píng)估時(shí)間16四、評(píng)估程序17五、評(píng)估申訴17六、評(píng)估結(jié)果18七、

2、附則18~~~~~第五章公司出勤及請(qǐng)休假制度19一、請(qǐng)假流程19二、考勤的相關(guān)規(guī)定19三、出勤的相關(guān)規(guī)定20四、休假的相關(guān)規(guī)定21第六章員工福利政策24一、目的24二、基礎(chǔ)福利24三、其它福利24第七章出差管理制度26一、總則26二、相關(guān)規(guī)定26三、附則27第三部分行政辦公制度匯編28第一章員工行為規(guī)范28寫(xiě)在前面的話(huà)：28一、做一個(gè)有禮有節(jié)，不卑不亢的人28二、營(yíng)造我們良好的工作氛圍29三、共同創(chuàng)造我們美好、幸福的家園30第二章辦公室管理?xiàng)l例31一、衛(wèi)生管理?xiàng)l例31二、公司通訊管理的相關(guān)規(guī)定31三、辦公室管理?xiàng)l例32第四部分通用管理

3、制度37第一章檔案管理制度37一、總則37二、檔案的收集部門(mén)37三、歸檔文書(shū)類(lèi)別37四、歸卷方式及周期38五、立卷要求38六、檔案借閱39七、檔案銷(xiāo)毀39八、附則39第二章保密制度40一、總則40~~~~~二、保密范圍40三、公司密級(jí)的劃分及確定40四、保密措施41附則41第三章公司計(jì)算機(jī)使用管理辦法42一、計(jì)算機(jī)使用管理辦法42二、計(jì)算機(jī)維修管理流程42第四章公司車(chē)輛管理辦法43一、總則43二、公司車(chē)輛使用的相關(guān)規(guī)定43三、員工用車(chē)及管理規(guī)定43四、車(chē)輛保養(yǎng)、維護(hù)的相關(guān)規(guī)定44五、車(chē)輛管理流程45~~~~~前言依據(jù)：本手冊(cè)根據(jù)《中華

4、人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本公司章程及公司的實(shí)際情況制定。適用：除特殊說(shuō)明外，本手冊(cè)適于本公司所有員工。目的：制定本手冊(cè)的目的，是為公司員工的日常工作行為提供基本的原則和依據(jù)。修訂：公司有權(quán)根據(jù)本公司的實(shí)際情況和國(guó)家法律、法規(guī)修訂本規(guī)范，修訂及制定的其他制度，將以書(shū)面形式告之各位員工。解釋?zhuān)罕臼謨?cè)的最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸公司辦公室。~~~~~第一部分組織架構(gòu)及崗位職責(zé)第一章組織架構(gòu)設(shè)置見(jiàn)附件1：《某酒業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)圖》。第二章部門(mén)職責(zé)一、概述1.為充分發(fā)揮公司每個(gè)員工的能動(dòng)性，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)各崗位進(jìn)行定編、

5、定崗、定職、定責(zé)，明確工作責(zé)任及分工；2.公司總經(jīng)理在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，副總經(jīng)理的協(xié)助下，全面負(fù)責(zé)公司的管理及運(yùn)營(yíng)；在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，副總經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理分別領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督所管理部門(mén)完成各項(xiàng)工作；3.公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)由各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，保障工作渠道暢通。二、各部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)述（一）公司辦公室辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)。辦公室向公司常務(wù)副總經(jīng)理和總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：1.服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件；2.全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，做到下情上報(bào)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建

6、議。同時(shí)，做好公司經(jīng)營(yíng)決策的上令下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作；3.協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)之間以及職能部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間、公司總部與外部機(jī)構(gòu)之間的工作關(guān)系；4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；5.擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實(shí)；6.負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會(huì)議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、后勤保障工作；7.辦理公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù)；~~~~~1.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、報(bào)刊信件收發(fā)、來(lái)訪(fǎng)賓客接待、辦公場(chǎng)所的日常維護(hù)以及辦公用品和勞保福利用品的采購(gòu)和分發(fā)等事務(wù)性

7、工作；2.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、考核、培訓(xùn)組織、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作；3.負(fù)責(zé)公司VI系統(tǒng)的制作、執(zhí)行和員工名片、工牌的制作；4.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）財(cái)務(wù)部1.按照國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)要求，給合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。2.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中有關(guān)投資計(jì)劃和工作進(jìn)度安排計(jì)劃，負(fù)責(zé)擬訂相應(yīng)的資金需求量預(yù)測(cè)計(jì)劃和各種財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，為滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)資金的需要，最合理地分配調(diào)度資金、積極籌措資金。3.遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)

8、各種款項(xiàng)的收付、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，債權(quán)、債務(wù)發(fā)生的核算，資金的增減和經(jīng)營(yíng)收支、費(fèi)用成本的計(jì)算，要按會(huì)計(jì)核算程序，正確辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，如實(shí)登記入帳，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。4.根據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開(kāi)支計(jì)劃和規(guī)